Выплаты детского пособия в белоруссии

Пособие на ребенка, детское пособие и выплаты после родов в 2018 году. БПМ

На какую помощь от государства может рассчитывать семья с детьми? В таблице собрана самая актуальная информация по различным видам пособий для родителей в Беларуси.

Вид пособия

Размер пособия

Сумма,
рублей

c 1.11.2018 по 31.01.2019

В связи с рождением ребенка (единовременное)

  • при рождении первого ребенка
  • при рождении второго и последующих детей
  • женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения (с 1 июля 2017 года слово «государственных» исключено) до 12-недельного срока беременности
  • минимальный размер пособия по беременности и родам (за каждый месяц отпуска по беременности и родам)
  • денежная компенсация в связи с рождением близнецов (на каждого близнеца)

По уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ежемесячное):

от среднемесячной
з/п работников за квартал. С 1 августа 2018 года

  • на первого ребенка
  • на второго и последующих детей
  • на ребенка-инвалида
  • проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения или с правом на отселение (на первого ребенка)

150% от установленного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на первого ребенка)

  • проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения или с правом на отселение (на второго и последующих детей)

150% от установленного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на второго и последующих детей)

На детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, определяемых Законом (ежемесячное) с 1 ноября 2017 года:

  • на ребенка-инвалида
  • инфицированного ВИЧ
  • по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (ежемесячное)
  • инфицированных вирусом иммунодефицита человека (ежемесячное)
  • на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет

Дополнительная информация:

  1. Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяется исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике.
  2. Перерасчет пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет происходит дважды в год — 1 февраля и 1 августа.
  3. В случае уменьшения среднемесячной заработной платы и величины БПМ, применяемых для исчисления определенного пособия, данное пособие назначается и выплачивается в размере, исчисленном до ее уменьшения

Детское пособие в Беларуси

В Республике Беларусь, как и в большинстве развитых стран мира, неработающим матерям, воспитывающим детей, выплачиваются специальные пособия. Также закон предусматривает возможность выплаты такого пособия лицам, заменяющим ребенку мать – например, овдовевшему супругу-отцу или опекуну.

Детское пособие в Беларуси бывает нескольких видов. Оно выплачивается как единоразово, так и до достижения ребенком 3-летнего возраста. Размеры пособий четко привязаны к бюджету прожиточного минимума (БПМ), среднему размеру зарплаты в стране и регулярно индексируются.

Виды детских пособий в РБ

На данный момент существует 3 основных вида детских пособий:

  1. Пособие для женщин, которые стали на учет по беременности до 12-ой недели беременности. Его размер равен максимальному значению БПМ. Выплата данного пособия обычно производится уже после родов.
  2. Единоразовое пособие в связи с появлением на свет ребенка. Его величина определяется тем, какой по счету ребенок рождается в семье. Если это первенец, то государство выплачивает родителям (или родителю, если семья неполная) 10 бюджетов прожиточного минимума. Если же это второй и последующий ребенок, то выплаты составляют уже 14 БПМ.
  3. Детское пособие по уходу за ребенком. Именно его чаще всего и имеют в виду, когда говорят о детских пособиях в Беларуси. Выплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Для первого в семье ребенка размер пособия составляет 35% от среднемесячной зарплаты в стране. Для второго и последующих – уже 40%. Отдельно оговорены случаи с детьми-инвалидами – им родителям государство выплачивает 45% от средней зарплаты.

Детское пособие в 2018 году, по состоянию на июль равняется:

  • по уходу за ребенком до 3-х лет – от 312 до 401 рубля;
  • единовременное в связи с рождением ребенка – от 2065 до 2892 рублей;
  • женщинам, вставшим на учет по беременности до срока 12 месяцев – 206 рублей.

Другие виды детских пособий, существующие в Беларуси

Законом предусмотрены выплаты и других видов пособий, помимо вышеупомянутых. Назовем основные среди них:

  • пособие на детей-инвалидов и ВИЧ-инфицированных детей. Данное пособие выплачивается, пока детям не исполнится 18 лет. В обоих случаях его размер составляет 70% от БПМ;
  • пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Его размер – 1 БПМ, выплаты производятся родителям либо лицам, их заменяющим;
  • пособие на детей в возрасте от 3-х до 18 лет, если в семье воспитывается один или несколько других детей, не достигших 3-летнего возраста. Это сравнительно новое пособие, существующее с 2015 года. Его размер – половина от максимального БПМ на душу населения в Беларуси.

Декретный отпуск

Декретный отпуск – оплачиваемый, гарантированный государством социальный отпуск, предоставляемый для рождения детей. В официальных документах декретный отпуск в Республике Беларусь именуется – «Отпуском по беременности и родам».

Право на предоставление отпуска по беременности и родам закреплено в статье 184 Трудового кодекса Республики Беларусь. Он назначается женщинам на срок от 126 до 140 календарных дней, в зависимости от сложности протекания беременности. Отпуск начинается за 70 календарных дней до родов и заканчивается через 56 дней после них (в случаях рождения двух и более детей или осложнений – через 70 дней). Поскольку на момент оформления декретного отпуска дата рождения ребенка является не более чем прогнозной, женщина уходит в отпуск на 30 неделе беременности. Отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней реально использованных до и после родов.

Роженицам, постоянно проживающим или работающим на радиоактивно загрязненных территориях, срок отпуска увеличивается до 140 (в случае осложнений или многоплодной беременности до 160) календарных дней. Увеличение отпускного периода происходит за счет увеличения его дородовой части до 90 календарных дней. Целью предоставления такой льготы предполагается проведение дополнительных оздоровительных процедур для матери и будущего ребенка.

Продолжительность декретного отпуска регламентирована законодательством, зависит только от вышеперечисленных условий и никак не связана с трудовым стажем, должностью и иными аспектами трудовых отношений.

Для работающих женщин, основанием для получения отпуска по беременности и родам (в отличие от других видов социальных и трудовых отпусков) является не заявление работника, а надлежащим образом оформленный больничный лист (листок нетрудоспособности). Условия выдачи больничного регулируются Постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты №52/97 от 9 июля 2002 года.

Предоставление декретного отпуска оформляется приказом.

Таким образом, для получения отпуска необходимо только:

встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель;

по наступлению 30 недели беременности получить листок нетрудоспособности;

предоставить его в бухгалтерию предприятия по месту работы или в органы соцобеспечения в установленных законодательством случаях.

Никаких других действий предпринимать не нужно, и никто не вправе требовать их от будущей матери.

Следующей важной составляющей системы социальной защиты материнства и детства является материальное обеспечение находящихся в отпуске по беременности и родам, а именно выплата пособия. Порядок таких выплат определяется Законом Республики Беларусь №1898-XII от 30 октября 1992 г. «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

Согласно Закону, женщина может последовательно получить:

  • пособие по беременности и родам;
  • пособие в связи с рождением ребенка;
  • пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель;
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Ознакомьтесь так же:  Пенсия трехкратно изменится для тех кто

Выплата пособий по рождению ребенка и в связи с постановкой на учет до 12 недель обусловлена наступлением событий указанных в названии этих пособий. Их размер определяется государством и равен для всех получателей.

Пособие по беременности и родам выплачивается при уходе в декретный отпуск. На него имеют право:

  • женщины, занятые трудовой или иной деятельностью на которую распространяется государственное социальное страхование, с доходов от которой уплачиваются страховые взносы, если иное не определено законодательно;
  • женщины, зарегистрировавшиеся в качестве безработных в установленном порядке и проходящие обучение или переподготовку по направлению государственных органов по труду и соцзащите;
  • женщины военнослужащие, сотрудницы других силовых ведомств и военизированных организаций; женщины в период получения образования и в течение 2 месяцев после окончания учебного заведения;
  • женщины, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • суррогатные матери;
  • лица, усыновившие или принявшие опекунство над ребенком в возрасте до 3 месяцев на период в 70 дней после усыновления (опеки).

Сумма пособия на период декретного отпуска начисляется исходя из размеров прошлых заработков и сумм отчислений в фонд социальной защиты от этих доходов.

Система расчета выглядит следующим образом: определяем средний дневной заработок за последние полгода; полученную сумму умножаем на 126 или на другое количество дней назначенного декретного отпуска. При расчете следует учитывать, какие виды выплат учитываются при расчете, а какие нет. Пример последних – премии непроизводственного характера, материальная помощь и др.

Так выглядит наиболее распространенный, хотя и не единственный, вариант начисления пособия для женщин занятых наемным трудом. К индивидуальным предпринимателям, творческим работникам и некоторым другим категориям применяются иные приемы расчета, но используемые принципы остаются прежними.

Однако далеко не все получившие право на декретный отпуск имели в предыдущий период доходы необходимые для начисления пособия. Как правило, в этих случаях декретнице назначается выплата в размере минимально разрешенном законодательством. Обычно в такое положение попадают молодые матери недавно устроившиеся на первое место работы, когда срок выплат в ФСЗН от их доходов составляет менее 6 месяцев, студентки, учащиеся и все, чьи доходы не позволяют начислить сумму пособия не ниже минимального уровня.

Права на получение пособия по беременности и родам не получают безработные женщины не зарегистрированные в этом статусе в государственных центрах занятости населения. Однако они имеют право на получение пособия как находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этом случае его начисление начинается сразу после родов. Поскольку размер пособия по уходу за ребенком больше чем минимальная сумма декретных выплат, на которую могут рассчитывать безработные матери, постановка на учет в центре занятости ради оплаты отпуска по беременности и родам не имеет смысла.

Иногда возникает проблема: как совместить продолжение работы после ухода в декрет и получение пособия. При работе по стандартному трудовому договору это невозможно, но допускается при выполнении работ по договору подряда.

Будущие матери, уже находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет и получающие соответствующее содержание, имеют право на одновременное получение пособия по беременности и родам. Для начисления нового пособия выходить на работу не обязательно, его величина будет рассчитана от размера оклада. Но если женщина все-таки примет решение прервать отпуск по уходу за ребенком и вернется на рабочее место, хотя бы на несколько дней, то размер декретных выплат будет начисляться от среднедневного заработка по месту работы. Поскольку кроме оклада в расчет включают надбавки и премии, сумма к оплате может возрасти.

Следующим способом увеличить декретные выплаты могут воспользоваться работающие на нескольких местах по совместительству. Пособие начисляется на каждом месте работы и в размере не ниже минимально разрешенного.

Иногда под декретным отпуском понимают не только отпуск по беременности и родам, но и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Это не верно. Хотя второй отпуск, практически всегда наступает сразу же после окончания первого, и государственная защита остается на столь же высоком уровне, некоторые отличия все-таки есть.

Положение матери (или заменяющего ее лица) в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет определяется статьей 185 Трудового кодекса и некоторыми другими законодательными актами. В целом условия в этот период можно оценить как стабильно гарантированные государством.

Однако положение может измениться в случае досрочного возвращения к работе. При исполнении трудовых обязанностей в полном объеме – размер государственного пособия уменьшается наполовину. Исходя из этого, необходимо внимательно следить за правильностью оформления трудовых отношений в этот период. Так работа (в отличие от отпуска по беременности и родам) на полставки по трудовому договору не влечет за собой уменьшение пособия, а те же отношения оформленные договором подряда считаются досрочным возвращением к труду.

Пособие при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка — одна из разовых выплат, причитающаяся родителям от государства в качестве финансовой помощи семьям, в которых появилось потомство.

Объем выплаты этого пособия привязан к величине бюджета прожиточного минимума (далее сокращенно – БПМ), а также напрямую зависит от очередности появления наследников в вашем семействе:

  • если счастливое событие ознаменовалось рождением первенца – размер пособия будет равняться десяти БПМ (его наибольшей сумме перед днем рождения ребенка);
  • при появлении на свет второго малыша и последующих детишек – вам будет выплачено четырнадцать БПМ.

1 ноября 2016 года произошло очередное изменение показателя БПМ в сторону уменьшения (однако при расчете пособия используется предыдущие значение), и в натуральном выражении размер пособия при рождении ребенка составляет соответственно:

  • 10 БПМ = 1755 рублей,
  • 14 БПМ = 2457​ рублей.

С 1 ноября 2017 года БПМ составит 197 рублей 81 копейку. Сответственно вырастет размер выплат при рождении ребенка:

  • 10 БПМ = 1978 рублей 10 копеек,
  • 14 БПМ = 2769 рублей 34 копейки.

С 1 мая 2018 года БПМ составит 206,58 рубля. Размер выплат при рождении ребенка составит:

  • 10 БПМ = 2 065 рублей 82 копеек,
  • 14 БПМ = 2 892 рублей 12 копеек.

С 1 августа 2018 года БПМ составит 213,67 рубля. Размер выплат при рождении ребенка составит:

  • 10 БПМ = 2 136 рублей 70 копеек,
  • 14 БПМ = 2 991 рублей 38 копеек.

С 1 ноября 2018 года БПМ составит 214,21 рубля. Размер выплат при рождении ребенка составит:

  • 10 БПМ = 2 142 рублей 10 копеек,
  • 14 БПМ = 2 998 рублей 94 копейки.

* с учетом деноминации

Кто же вправе рассчитывать на получение данных выплат от государства?

Перечисление детского пособия производится одному из родителей или законных представителей (чаще всего матери или мачехе) детей, в том числе и воспитывающихся в семье падчериц и пасынков, а также усыновленных (удочеренных детей), по месту работы, учебы или службы. Возможно перечисление средств и по месту занятости отца или отчима, либо же пособие может выплачиваться через органы соцзащиты.

Пособие не выплачивается:

  • родителям на детей, по отношению к которым они лишены родительских прав;
  • суррогатным матерям;
  • на мертворожденных детей;
  • на детей, отобранных из семей;
  • на детей, находящихся на воспитании в приемных семьях, детских домах семейного типа, на попечении государства.

Для оформления пособия необходимо обратиться в органы соцзащиты с заявлением до исполнения ребенку шести месяцев и представить следующий пакет документов:

  • паспорт;
  • справку и свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельства о рождении старших детей;
  • документ, подтверждающий факт усыновления.

В отдельных случаях может потребоваться:

  • выписка из трудовой книжки;
  • документы, подтверждающие статус неполной семьи;
  • справка о месте жительства и составе семьи.

Средняя зарплата в Беларуси

Средняя заработная плата – показатель, который вызывает значительную заинтересованность у тех, кто следит за официальной статистикой, так как характеризует уровень оплаты труда. Величина данного показателя в наибольшей степени зависит от уровня производительности труда. Для получения прибыли той или иной организацией и обеспечения рентабельности, нужно, чтобы рост производительности труда превышал рост средней заработной платы ее работников.

Ознакомьтесь так же:  Исковое заявление по договору купли продажи в рассрочку

В Беларуси для определения уровня средней заработной платы применяется метод среднего арифметического, то есть при расчете за месяц весь объем фонда зарплаты делится на число занятых в экономике работников.

По данным Национального статистического комитета Республики Беларусь, начисленная средняя заработная плата работников в августе 2014 года достигла 6 364 500 рублей и в сравнении с июлем 2014 года сократилась на 1,4%, или на 90 800 рублей. Примечательно, что данное сокращение стало первым с начала 2014 года.

Сравнительный анализ средней заработной платы за август 2014 г. по областям Республики Беларусь показал, что лидирующую позицию сохраняет город Минск с показателем 8 103 586 рублей. Далее следуют Минская и Гомельская области (зарплаты 6 546 186 рублей и 6 014 733 рублей соответственно). Не достигла уровня в шесть миллионов средняя зарплата работников в Могилевской, Гродненской и Витебской областях (5 642 717 рублей, 5 813 587 рублей и 5 692 850 рублей соответственно). Самая низкая средняя заработная плата отмечена в Брестской области – 5 601 143 рублей.

Рассматривая августовский показатель в разрезе отраслей экономики, следует отметить, что наибольшего уровня достигают зарплаты в деятельности, связанной с вычислительной техникой (16 388 875 рублей), деятельности воздушного транспорта (14 072 635 рублей), производстве кокса и нефтепродуктов (12 769 754 рублей), добыче топливно-энергетических полезных ископаемых (11 899 548 рублей). Наиболее низкий уровень отмечается в областях образования и предоставления социальных услуг, где показательно не достигает и 4 000 000 рублей.

В 2015 году средняя зарплата в долларовом эквиваленте была 418 долларов, в 2014 – $579, в девальвационном 2011 – $333, в 2009 – $356, в 2008 – $414.

В сравнении с июнем 2015 года средняя зарплата июня 2016 года в Беларуси номинально выросла на 7,3%. Однако при этом цены за аналогичный период стали больше на 12%. В результате зарплаты упали на 4,5%.

В декабре ежегодно отмечается сильное увеличение показателя средней зарплаты в регионах и по стране в целом. Таким образом заработная плата в декабре 2016 года выросла на 8% по сравнению с декабрем 2015 года. Однако среднегодовая зарплата за 2016 год в долларах осталась намного ниже среднегодовой за 2015.

Исторический максимум зарплат в долларовом экиваленте можно было наблюдать в июле 2014 года – 626 долларов. В течение многих лет повторения данного показателя не ожидается. Максимум чего можно ожидать в 2016 году это возвращение к уровню 400 долларов.

В Беларуси повышают пособия на детей до 3 лет

В Беларуси с 1 августа вырастут пособия на детей до 3 лет. Выплаты вырастут от 17 до 21,87 рубля. Так, пособие на первого ребенка составит 329,04 рубля (35% от средней зарплаты), на второго и последующих детей — 376,04 рубля (40% от средней зарплаты).

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Иван Яриванович, TUT.BY

На ребенка-инвалида до 3 лет — 423,05 рубля в месяц (45% от средней зарплаты).

Рост пособия зависит от того, как изменилась средняя зарплата по стране за предшествующий квартал. Если средняя получка падает или не изменяется, то размер пособия остается на прежнем уровне, а если растет, то следом поднимают и пособия.

Средняя зарплата во втором квартале этого года составила 940,1 рубля, а в четвертом прошлого года — 891,5 рубля.

Размеры пособий по уходу за ребенком до трех лет, в рублях

вид пособия

размер от зарплаты за квартал

Два, одно или ни одного: сколько пособий могут получать родители, чьи дети живут на две страны

«Если дети получают белорусский паспорт, то и право на пособие у них тоже должно быть, не так ли?» — рассуждает Анна. В октябре прошлого года она родила второго ребенка в Норвегии, а в феврале получила единовременное пособие в Беларуси. Теперь денег уже не выплатили бы — в связи с новыми правилами назначения пособий. FINANCE.TUT.BY узнал, как решают финансовые вопросы мамы, чьи дети живут на две страны.

Фото: Вадим Замировский, TUT.BY

Новая редакция закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» вступила в силу с 1 июля — и отнеслась строже к тем белорусам, которые родили или воспитывают ребенка в другой стране.

Теперь, если ребенок родился за границей, единовременное пособие назначат только в том случае, если один из родителей в течение года до рождения ребенка фактически проживал в стране не меньше полугода.

Кроме того, дети, которые зарегистрированы в Беларуси по месту проживания, но в основном находятся за пределами страны и въезжают в Беларусь лишь на короткий срок, права на назначение и выплату государственных пособий не имеют.

— Для выплаты пособия главное — это проживание ребенка в Беларуси, — пояснили специалисты Министерства труда и соцзащиты. — Он должен не просто быть зарегистрированным в стране, а фактически здесь находиться. Факт проживания устанавливает комиссия. Способы доказательства могут быть разными: например, ребенок посещает местный детский сад, наблюдается у врача. Если у комиссии возникают сомнения, то предъявить доказательства проживания ребенка в стране должен родитель.

При этом, как и в прошлой редакции закона, новые правила позволяют рассчитывать на денежные выплаты при выезде за пределы страны меньше чем на два месяца: например, на оздоровление. Но если ребенка в Беларуси не будет дольше, выплату пособия остановят и возобновят только после его возвращения в страну (и обращения родителя за возобновлением пособия).

— Родители должны своевременно написать заявление о прекращении выплаты пособия, — рассказали в Минтруда. — Если обнаружится излишне выплаченная сумма, ее удержат.

Единовременное пособие в связи с рождением первого ребенка с 1 августа составляет 1 975,7 рубля, а при рождении второго и последующих детей — 2 765,98 рубля. Ежемесячное пособие на первого ребенка составляет 278,88 рубля (35% от средней зарплаты), на второго и последующих детей — 318,72 рубля (40% от средней зарплаты).

«Школа для четырехлетней дочери в ОАЭ стоит около 10 тысяч евро в год»

Минчанка Ольга с будущим мужем познакомилась, когда работала за границей.

— А потом ему предложили работу в ОАЭ, и я переехала за ним. В Дубае мы поженились: там нельзя жить вместе вне официального брака. Сейчас у нас двое детей: одной девочке год, а второй четыре, — рассказывает мама.

В ОАЭ с пособием на детей для мигрантов все просто: его нет.

— Поскольку мой муж не араб, никаких привилегий в этой стране мы не имеем. Разве что в свидетельстве написано, что место рождения ребенка — Дубай. На следующий день, когда я выхожу из роддома, судьба моего ребенка — в моих руках. Например, врач к детям приходит, если страховка покрывает его визит. И да, с работы в Дубае я уволилась: декретный отпуск в ОАЭ длится только 46 дней.

После рождения детей Ольга в общей сложности как минимум полгода проводит в Беларуси — в том числе для того, чтобы иметь право на белорусское пособие.

— Старшая дочка сейчас ходит в детский сад в Минске, согласно прописке. И я очень рада, что у меня появилось немножко времени на младшую. Считаю, это правильно: если у моего ребенка есть белорусский паспорт, то в Беларуси он защищен по всем параметрам. В конце концов, мои дети прописаны здесь, я плачу, например, коммунальные услуги. И тогда почему им не положено то, что положено остальным? Например, богатые родители ведь тоже получают от государства пособия на своих детей, не отказываются от денег — а я себя богатой не считаю.

На что в ОАЭ хватило бы белорусского пособия? Практически ни на что. Но в те месяцы, которые Ольга проводит в Беларуси, «детские» — это хорошее подспорье.

Ознакомьтесь так же:  Бетонщик учебное пособие для профтехучилищ

— Например, присматриваем мебель для детской здесь, в Минске. Для этого пособие я откладывала несколько месяцев. Не будь этих денег, жить в Беларуси пришлось бы только на средства мужа. Приятно чувствовать себя хоть чуть-чуть финансово независимой, ведь ни о каких декретных для меня речь не идет.

Ольга рассказывает, что растить детей в Арабских Эмиратах очень дорого. И называет цифры: например, посещение школы для четырехлетней дочери (в ОАЭ в школу ходят с трехлетнего возраста) будет стоить около 10 тысяч евро за учебный год.

— В Беларуси можно отдать ребенка в сад и школу и не думать, хватит ли денег за все это заплатить. При этом дети получают несравнимо больше. Например, в детском саду в Дубае малыши проводят только полдня, не едят и не спят. И я не могу позволить ребенку занятия ни балетом, ни ИЗО, потому что это стоит бешеных денег. А брать их приходится только из одной зарплаты, супруга. Если садик еще можно перетерпеть, не водить туда детей, то в школу ведь нельзя не вести.

Из-за высокой стоимости образования многие семьи мигрантов с двумя детьми возвращаются домой, когда второму малышу исполняется три года и приходится отдавать его в школу. Что держит в ОАЭ Ольгу? То, что муж-иностранец не сможет найти работу в Беларуси. Среди других плюсов жизни в Дубае мама называет уровень безопасности и возможность общаться с людьми со всего мира: в школе у старшей дочери — дети восьми разных национальностей.

— В общем, зиму стараемся проводить там, лето здесь. И таких, как мы, в ОАЭ очень много. Для детей переезд — как игра. Когда старшую ругают в Беларуси, она говорит: «Я хочу в Дубай!». А когда в Дубае, все наоборот.

«Многие немецкие пары на время отпуска по уходу за ребенком уезжают из Германии»

Минчанка Наталья девять лет назад уехала в Германию, чтобы учиться в аспирантуре.

— Потом начала работать, и там и осталась, — объясняет девушка.

Ребенок у Натальи родился в Германии. Когда малышу исполнилось два месяца, мама подала заявки на детские пособия. В Германии их два — Kindergeld и Elterngeld.

Kindergeld — это 192 евро, которые раз в месяц выплачивают на одного ребенка вплоть до его 18-летия. Но если после он решает продолжить обучение, пособие можно получать и до 25 лет. Заявку на Kindergeld в семейный фонд рекомендуют подавать сразу после рождения ребенка, но в целом сделать это можно до исполнения ребенку 4 лет. Elterngeld — это так называемое родительское пособие, которое назначают семье на срок до года после рождения ребенка. При этом одинокие родители имеют исключительное право на 14 месяцев такого пособия. Размер Elterngeld рассчитывается индивидуально и в среднем составляет около 65% суммарного дохода за предыдущий год до рождения ребенка. При этом конечная месячная сумма не может превышать 1800 евро и быть ниже 300 евро. То есть 300 евро — это минимальное пособие, на которое могут рассчитывать даже безработные. Подать заявку на Elterngeld нужно успеть до того, как ребенку исполнится 3 месяца.

— Kindergeld мне начислили почти сразу. Как мать-одиночка в заявке я попросила Elterngeld на 14 месяцев. Пока у меня нет сведений, начислили мне это пособие или же нет, — говорит Наталья.

Сейчас Наталья и ее ребенок приехали в Беларусь. Так как малышу на тот момент еще не было 6 месяцев, в Беларуси маме выплатили единовременное пособие по рождению ребенка.

— В Беларуси мы уже третий месяц, и пособие по уходу за ребенком я тоже получаю. Как и Kindergeld: для этой выплаты неважно, где я нахожусь географически. Как только определюсь с возвращением в Германию, буду писать заявление с просьбой приостановить выплату пособия по уходу в Беларуси, — делится планами Наталья.

Наталья сравнивает поддержку семей, воспитывающих детей, в Германии и Беларуси и отмечает: цены на детские вещи и питание почти одинаковые, но в Германии пособие выше.

— Да и в целом в Германии с ребенком проще в плане инфраструктуры. Там мамы декрет используют, чтобы встречаться друг с другом, ходить на шопинг и по кафешкам. Здесь же с коляской привязан к району, выехать в город уже проблематично.

То, что белорусское пособие, в отличие от немецкого, назначается только в том случае, если ребенок с белорусским паспортом фактически проживает в Беларуси, Наталья считает вполне логичным.

— Но знаю, что многие немецкие пары на время отпуска по уходу за ребенком уезжают из Германии куда-нибудь, где дешевле, а живут на детское пособие.

«Справедливо, наверное, если бы ребенок получал пособие или в одной, или в другой стране»

Минчанка Анна с 2010 года в Беларуси бывает в среднем около двух месяцев в году, а постоянно живет в Норвегии. Здесь она учится, работает, а еще вышла замуж и родила двоих детей, на которых ей назначили местное пособие.

Размер пособия по уходу за ребенком в Норвегии зависит от дохода родителей до рождения малыша. Если до декрета родитель работал как минимум полгода, то ежемесячное пособие в течение года будет равняться 100% от зарплаты. Эту же сумму можно разделить на 1,5 года, но тогда в месяц родители будут располагать меньшим доходом. Если до декрета родители не работали, то после рождения малыша единоразово получают около 3,5 тысячи евро. Для того чтобы претендовать на единовременное пособие, маме достаточно быть зарегистрированной в Норвегии.

— На коляску и прочие необходимые детские вещи уходит половина местного пособия. Остается около 1,5 тысячи евро, но с норвежским уровнем цен это немного: хватит на пару месяцев, если экономить.

Младший родился в октябре прошлого года, а в феврале Анна приехала в Беларусь и получила единовременное пособие по рождению ребенка. Возвращались на родину не за пособием: так совпало, что старшей дочке нужен был новый белорусский паспорт, а оставить младшего в Норвегии с папой не было возможности.

— Например, на старшую дочь выплат в Беларуси я не получала: слишком много усилий, — вспоминает Анна. — Нужно оформлять множество бумаг, переводы, апостили. Но в этот раз, так как младшего мы везли в Беларусь, соответственно, пришлось и для него делать справку на возвращение и паспорт. Заодно получили пособие.

То, что с июля на детей с белорусскими паспортами назначают выплаты только в том случае, если те фактически проживают в Беларуси, Анна считает неоднозначным решением.

— А что, если в другой стране детям пособие не положено? Справедливо, наверное, если бы ребенок получал деньги или в одной, или в другой стране, но тут важна координация процедур и обмен информацией между странами. Что нереально. Но на примере Норвегии могу сказать: если уже работаешь, то пособие в Беларуси можно и не получать. И даже если право на деньги было бы, вряд ли за ними кто-то поехал бы в Беларусь специально с маленьким ребенком: слишком много возни и логистики. А вот если бы на время нахождения в Беларуси платили ежемесячное пособие, было бы хорошо: можно было бы провести декрет там.

Но все-таки, сравнивая две страны, Анна признает, что растить ребенка предпочитает в Норвегии.

— Тут лучше экология. Спокойнее ситуация на дорогах: детей все пропускают. Ребятам достается больше внимания взрослых в садиках и школах. В то же время нет поборов с родителей: даже на день рождения в школу не обязательно нести конфеты. Скандинавские папы — это вобще отдельная тема: уходят в декрет, гуляют с детьми и ходят в магазин без мам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *