Требования к работникам сро

Содержание:

Требования СРО. Проверки СРО. Расчёт специалистов.

Все организации, осуществляющие деятельность по строительству, проектированию, инженерным изысканиям сталкивались с потребностью получения допуска СРО (либо его замены при добавлении видов работ, увеличении компенсационного фонда, смене данных о компании) либо ежегодной плановой проверкой.

В Положении о требованиях к выдаче свидетельства о допуске СРО для работ, связанных со строительством, реконструкцией и капитальным ремонтом указана информация о том, что необходимо компании для получения допуска СРО.

Плановые проверки саморегулируемая организация осуществляет на основании статьи 55.19. ГК РФ (глава 6. 1). Государственный надзор за деятельностью СРО осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в соответствии с ФЗ от «26» декабря 2008 года N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и ИП при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» с учетом особенностей организации и проведения проверок, установленных настоящей статьей.

Для получения допуска на определенные виды работ компания также должна предоставить необходимое количество специалистов, какое требует контрольный комитет СРО.

Для определения их количества нужно руководствоваться следующими документами:

  1. 624 приказом Минрегиона
    статья 48 Градостроительного Кодекса РФ
    207 Постановлением Правительства РФ

Требования СРО по количеству специалистов представлены в виде таблицы, которую разработали мы, и она существенно упрощает методологию расчетов.

Как этим пользоваться? Пример расчета специалистов для получения допуска на определенные виды проектных работ:

п.2 Работы по подготовке архитектурных решений
п.4.1 Работы по подготовке проектов внутренних инженерных систем отопления, вентиляции, кондиционирования, противодымной вентиляции, теплоснабжения и холодоснабжения
п.4.5 Работы по подготовке проектов внутренних диспетчеризации, автоматизации и управления инженерными системами
п.5.7 Работы по подготовке проектов наружных сетей газоснабжения и их сооружений
п.9 Работы по подготовке проектов мероприятий по охране окружающей среды
п.13 Работы по организации подготовки проектной документации, привлекаемым застройщиком или заказчиком на основании договора юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (генеральным проектировщиком)

Начинать расчет необходимо с последнего пункта (13) вида работ (если он имеется).

По таблице « Требования к профилям подготовки, минимальному количеству работников скачать » соответствуют 3 специалиста с высшим образованием:

1(2) инженерно-коммуникационного профиля
1(2) профиль безопасность жизнедеятельности, природообустройства, защиты окружающей среды
1(2) профиля проектирования.

Эти специалисты должны быть в штате организации.

Далее выбираете из этой же таблицы во второй колонки (Строительный профиль) максимальное количество специалистов по заявленным видам работ. Значение везде 1(2) и в п. 2 и в п.9. Значит, добавляем к общему количеству специалиста

1(2) строительного профиля.

Далее: третьей колонкой не пользуемся, т.к. по выбранным видам работ нет подпунктов, где требуются специалисты электротехнического профиля.

В четвертой колонке инженерно-коммуникационного профиля выбираем максимальное количество работников инженерно-коммуникационного профиля – 3(5) для п.5.7, 4.1. В итоге, специалистов инженерно-коммуникационного данного профиля должно быть минимум 3(5) человек.

Из пятой колонки выбирается 1(2) работника с профилем информатики, автоматики, радиоэлектроники, связи, соответствующий п. 4.5. К общему количеству специалистов прибавляется:

1(2) работника с профилем информатики, автоматики, радиоэлектроники, связи.

Из шестой колонки выбираем 1(2) специалиста профиля безопасности жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды для п.9, но 1(2) специалиста этого профиля уже включены в общий состав из п. 13, соответственно прибавлять к общему числу работников не надо.

Далее: в седьмой колонке максимальных значений 2(3)специалистов профиля проектирования по выбранным видам работ нет, но есть 1(2) для п. 2, 4.1, 4.5. Значит, что 1(2) работника профиля проектирования в список специалистов уже включен из п. 13.

Из восьмой колонки 1(2) специалист геодезического профиля не нужен, т.к. нет заявленного вида работ п. 12, для которого требуется специалист геодезического профиля.

Подводим итог общего числа специалистов:

1. 3(5) инженерно-коммуникационного профиля
2. 1(2) профиль безопасность жизнедеятельности, природообустройства и защиты окружающей среды
3. 1(2) профиля проектирования
4. 1(2) строительного профиля (направление проектирование)
5. 1(2) профиль информатики, автоматики, радиоэлектроники, связи.

В итоге для получения допуска СРО с перечнем работ, описанных выше необходимо 7 специалистов с высшим образованием.

Соответствие специальности необходимому профилю Вы можете посмотреть в разделе Профили подготовки.

Требования к профилям подготовки и минимальному количеству работников
— строителям
— проектировщикам
— изыскателям

ДО 2004 ГОДА ДЕЙСТВОВАЛ ДРУГОЙ ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ПО ОБРАЗОВАНИЮ. ЕГО ВЫ МОЖЕТЕ СКАЧАТЬ ЗДЕСЬ

Профили (классификатор) подготовки работников и руководителей

Если Вам необходимо подобрать специалиста для получения (замены) допуска СРО, повысить квалификацию персонала организации, Вам достаточно позвонить 8 800 500 5990 (бесплатно по России). Мы окажем Вам данные услуги в кратчайшие сроки и по минимальным ценам.

Ознакомьтесь так же:  Расчет неустойки по ст 395 гк рф формула

Требования для вступления в СРО

Деятельность Некоммерческих объединений СРО регулирует закон 315-ФЗ от 01.12.2007 года. Согласно п.3 № 315-ФЗ для членов СРО есть минимальные требования, которым должны соответствовать участники СРО:

1) Наличие материально-технической базы

При вступлении в СРО у вашей компании должно быть в собственности:

  • здание, сооружение, т.е. наличие офисов и производственных помещений, для выполнения производственного процесса;
  • наличие необходимого оборудования, для выполнения производственного процесса: строительные машины, транспортные средства, средства технологического оснащения, которые необходимы для выполнения соответствующих видов работ.

2) Определенные требования к кадровому составу

В штате вашей компании должны быть официально трудоустроенные сотрудники, которые являются профессионалами именно в этой области, имеют соответствующее образование, опыт работы в необходимой сфере.

В штате не менее чем 3 специалиста должны иметь высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или не менее 5 специалистов должны иметь среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности должен быть не менее чем 5 лет.

Помимо всего прочего, специалисты СРО должны иметь повышение квалификации с аттестацией, которые проводятся не реже чем 1 раз в 5 лет.

Многие СРО имеют право устанавливать свои требования к образованию специалистов, тем самым уменьшают риск уплаты страховых выплат из компенсационного фонда. Многие запрашивают:

— наличии сертификатов соответствия работ определенной системе добровольной сертификации и т.д.

3) Требование к документам

Ваша компания должна иметь соответствующие регистрационные документы на компанию (ОГРН, ИНН, Устав, Решения о создании, изменениях, Приказы на генерального директора), а также необходимые аттестаты и лицензии, как на ведение определенных работ, так и сертификаты, подтверждающие, что вы и ваши сотрудники можете выполнять эти работы.

4) Обязательное страхование гражданской ответственности

Страхование гражданской ответственности подтверждается полисом страхования. Для того, чтобы застраховаться необходимо заключить со страховой компанией Договор страхования. Вы можете его заключить как с помощью нашего сотрудника, так и самостоятельно.

Договор страхования ответственности должен содержать такие обязательные данные, как:

  • точный перечень видов деятельности, которые вы будете осуществлять и на которые вы получаете допуск СРО;
  • в договоре не должна быть установлена максимально допустимая сумма выплаты (лимит) и нет франшизы;
  • территория действия договора должна охватывать всю территорию РФ.

Компания «БУХпрофи» оказывает квалифицированную помощь всем желающим вступить в СРО. Мы работаем в сфере СРО уже с 2008 года и не являемся агентами по вступлению в некоммерческое объединение.

Требования к специалистам строительных организаций

Основные цели Национального реестра специалистов:

  • Определение наличия у конкретной строительной организации квалифицированных специалистов
  • Создание единой базы данных по специалистам для государственных органов, заказчиков (возможно использование для закупок, тендеров)
  • Обеспечение мониторинга рынка труда, анализ численности занятых в строительной отрасли, контроль процессов трудовой миграции

Основной документ, регулирующий квалификационные требования к специалистам

Федеральный закон от 03.07.2016 № 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»
ст. 55.5-1. «Специалисты по организации инженерных изысканий, специалисты по организации архитектурно-строительного проектирования, специалисты по организации строительства»

Дополнительные нормативные документы, регулирующие квалификационные требования к специалистам строительных организаций

Требования к специалистам СРО

Согласно Приложению №1 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 03.02.2010 г. № 48, на каждый вид работ, заявляемый при вступлении в СРО, необходимо предъявлять не менее 3-х специалистов с высшим профессиональным техническим образованием, стажем работы по профилю для руководителей (Директора, заместителя и т.п) не менее 7 лет, для инженерно-технических работников (ИТР) не менее 5 лет, для рабочих не менее 3 лет и удостоверением о краткосрочном повышении квалификации (не реже чем в пять лет).

С другой стороны, согласно вступившему в силу закону N 148-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», саморегулируемые организации вправе самостоятельно устанавливать требования принятию организаций в члены СРО и кадровому составу специалистов. Поэтому на практике, количество специалистов для вступления в саморугулируемые организации строителей, проектировщиков, изыскателей и энергоаудиторов существенно меньше.

Требования, предъявляемые СРО, к наличию у предприятий строительного комплекса квалифицированного персонала обусловлены подтверждением безопасности производимых работ.

Членство в СРО означает, что квалификация специалистов организации, получившей допуск СРО, полностью соответствует требованиям саморегулируемой организации.

Более того, в современных условиях развития экономики и увеличения конкурентноспособности организаций строительной индустрии, повышение квалификации специалистов является ключевым моментом роста компетентности организации-строителя.

Чем можем помочь мы.

Недостаточность укомплектованности штата претендента на вступление в СРО вводит организацию в тупик. В итоге увеличивается время на подбор недостающих специалистов, выбор аккредитованного учебного комбината, и, как следствие, увеличивается время на оформление допуска СРО.

Поэтому обратившись в Компанию «Бизнес Альянс» вы получаете следующий ряд услуг:

Какие требования к количественным и квалификационным показателям персонала выдвигаются при принятии в СРО

Саморегулируемые организации строительных, инженерных и проектных отраслей требуют от кандидатов на вступление соблюдения ряда важных условий. Одним из этих условий является наличие в штате компании-соискателя членства в СРО определенного количества сотрудников, чья рабочая квалификация соответствует установленным стандартам. Поскольку саморегулируемые организации в строительной отрасли, согласно действующему законодательству, несут финансовую ответственность за качество и безопасность выполняемых работ и нарушения, допущенные их участниками при проектировании, строительстве и реконструкции объектов, это требование отнюдь не является формальным. От соблюдения данных требований участниками СРО напрямую зависит репутация и финансовые риски саморегулируемого объединения. Поэтому невыполнение условий по составу и квалификации сотрудников является одной из самых распространенных причин отказа в принятии предприятий в ряды СРО.

Ознакомьтесь так же:  Административная ответственность за превышение полномочий

В Гражданском Кодексе РФ установлены следующие минимальные требования к квалификации персонала членов строительных СРО:

  • Не менее 3 специалистов обязаны иметь дипломы, подтверждающие окончание профильных ВУЗов и профессиональный стаж от 3 лет;
  • Не менее 5 сотрудников обязаны иметь дипломы, подтверждающие окончание строительных техникумов и профессиональный стаж от 5 лет;
  • Вышеуказанные работники должны обладать удостоверениями об окончании курсов повышения квалификации, которые необходимо подтверждать раз в 5 лет.

Каждая СРО имеет право дополнительно устанавливать собственные требования к квалификации персонала компаний, желающих вступить в состав саморегулируемой организации.

Размер штата компании напрямую зависит от выполняемых видов работ, и от наличия в списке проводимых работ технически сложных или опасных видов деятельности. Список видов работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, был утвержден 30 декабря 2009 Приказом Минрегионов РФ N 624 (документ был выпущен в новой редакция 14 ноября 2011).

Виды работ и необходимые документы

Согласно статье Градостроительного Кодекса номер 48.1, в России принят единый список объектов, относящихся к категориям уникальных, технически сложных или особо опасных. Закономерно, что работа с подобными объектами требует от подрядчика получения разрешений на производство работ и гарантию обеспечения безопасности строительных объектов. Для того, чтобы получить допуск, компании необходимо пройти проверку соответствия штата сотрудников требованиям, учитывающим специфику и условия работы.

Проверяющие органы будут внимательно изучать и проверять следующие документы:

  • Профессиональные аттестаты сотрудников;
  • Дипломы, подтверждающие соответствующую квалификацию персонала;
  • Документы, подтверждающие профессионализм и знание техники безопасности выполняемых работ, достаточные для обеспечения безопасности строительного объекта.

Подобная проверка – это уже заключительный этап мероприятий по вступлению компании в ряды СРО. Перед этим нужно провести серьезную работу по выполнению целого ряда условий вступления.

Определение оптимального количества сотрудников в штате компании

Перед подачей заявки на принятие в СРО нужно проанализировать имеющийся штат, рассчитав идеальное количество работников с определенной квалификацией, уровнем знаний и навыков в строительной сфере. Если количество и квалификация сотрудников не отвечает установленным стандартам, компания может нанять новых сотрудников для того, чтобы соответствовать требованиям. Самостоятельно такую работу выполнить вполне возможно, но компании, которые занимаются консультационно-правовым сопровождением вступления в СРО, предлагают комплексные решения по обучению, повышению квалификации и подбору персонала. Стоимость подобных услуг зачастую оказывается ниже, чем расходы на самостоятельное приведение штата в соответствие с обязательными требованиями СРО.

Перед проведением расчетов оптимального состава штата рекомендуется ознакомиться с Постановлением Кабмина РФ о минимально необходимых требованиях, разрешающих СРО выдавать компаниям допуски для проведения строительно-ремонтных работ на технически сложных или особо опасных объектах. Постановление было зарегистрировано под номером 207 24 марта 2011.

Приблизительный расчет количества штатных единиц

  • Общестроительные работы без генподряда и особо опасных/уникальных/технически сложных участков – от 3 до 8 специалистов (зависит от видов и количества выполняемых работ);
  • Общестроительные работы с генеральным подрядом — от 6 до 13 специалистов;
  • Особо опасные, технически сложные либо уникальные работы — от 7 до 70 работников, из которых минимум 2 руководителя прошли аттестацию Ростехнадзора.
  • При отсутствии опасных видов работ — 3-5 специалистов;
  • При наличии опасных видов работ — 5-14 специалистов, из которых минимум 2 руководителя прошли аттестацию Ростехнадзора.
  • При отсутствии опасных видов работ — 3-7 сотрудников;
  • При наличии опасных видов работ — 5-23 сотрудников, из которых минимум 2 руководителя прошли аттестацию Ростехнадзора.

В каждой из данных сфер необходимо учитывать, что при одновременном выполнении опасных и неопасных общестроительных работ, работники, участвующие в работах из разряда опасных, будут засчитываться также при учете специалистов, выполняющих неопасные виды работ.

Данные цифры носят приблизительный характер, хотя в большинстве случаев цифры при индивидуальных практических расчетах не выходят за указанные рамки. Это не отменяет того факта, что количество штатных сотрудников для каждой компании-соискателя членства в СРО должно всегда рассчитываться в индивидуальном порядке, и существуют ситуации, при которых требуемый для вступления размер штата может оказаться больше или меньше.

Требования к квалификационному составу штата компании

Как уже было сказано, в штате компании-кандидата в участники СРО обязательно должны присутствовать специалисты с высшим либо средне-специальным профильным образованием и прохождением курсов повышения квалификации не менее 1 раза за пятилетний период.

Давайте рассмотрим требования к образовательному уровню и профессиональному стажу более подробно. Данная таблица содержит часто встречающиеся сводные требования к руководящему звену, специалистам и рабочим для следующих видов деятельности:

  • строительство, капремонт, реконструкция различных объектов капитального строительства;
  • архитектурно-строительное проектирование;
  • инженерные изыскания для разработки проектной документации.

Специалисты для СРО

Какие специалисты должны работать в компании, наличие которых обязательно при вступлении в СРО? Какие требования предъявляются при вступлении в саморегулируемые организации.

Является ли обязательным при оформлении допуска СРО на строительные работы наличие у директора строительной компании строительного образования?

Ознакомьтесь так же:  Ликвидация открытого фонтана

Ответ: При вступлении в СРО необходимо обратить внимание на следующие требования к специалистам. В ГрК РФ установлены минимальные требования к персоналу членов СРО в строительстве: не менее 3 сотрудников должны иметь документы, подтверждающие окончание профильного ВУЗа и стаж по профессии свыше 3 лет, и не менее 5 работников, имеющих диплом строительного техникума и профессиональный стаж по специальности больше 5 лет. Эти работники должны иметь удостоверения, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации, которые нужно проходить раз в 5 лет. Кроме того, СРО вправе устанавливать свои требования к персоналу компаний, вступающих в состав этих организаций.

Основное требование СРО – это наличие в штате заместителя руководителя или главного инженера, имеющего образование по профилю производимых строительных работ .

Cпециалисты сро для национального реестра

Удостоверение о повышении квалификации специалиста СРО

Требования к работникам СРО

ГК РФ (Градостроительный кодекс) в статье №55 указывает, что специалисты для сро должны иметь соответствующий опыт в профессии, подтвержденную квалификацию, а также определяет количество работников СРО с допусками. Также в Градостроительном кодексе регулируется количество и требования к специалистам для проектирования и строительства. На данный момент требуется два работника с высшим инженерно-строительным образованием.

Требования к специалистам из НРС

Итак, для национального реестра специалист должен иметь следующие выполненные требования:

  1. Высшее строительное образование, подтвержденное дипломом;
  2. Не менее трех лет инженерно-строительного стажа;
  3. Не менее десяти лет общего строительного стажа;
  4. Время подтверждения своей строительной квалификации — не раньше, чем пять лет;
  5. Чтобы вступить в СРО гражданину другой страны, у него должно быть оформлено разрешение на работу.

Важно: При работах на строительных объектах с повышенной опасностью работ и эксплуатации штат подтвержденных профессионалов должен быть на несколько человек больше, чем предписано ФК РФ и нрс, чтобы гарантировать минимальные трудовые и финансовые расходы, а также минимизировать время вступления в сро строителей.

Подбор специалистов

Чтобы подбор и включение в проектную или строительную организацию прошел законно и открыто, применяют три метода урегулирования ситуации: полная трудовая занятость, частичное трудоустройство, и ГПД — гражданско-правовой договор. Первый вариант — включение в СРО с полной занятостью — это стандартный прием на работу. Второй и третий варианты предпочтительнее при высокой налоговой и социальной нагрузке на бюджет организации – вступающий в сро внесение налогов будет производить по льготной схеме.

Дорожная карта к строительным документам нрс

Информация о специалистах СРО в нрс

Обязанности специалистов

Функциональные обязанности, которые будет выполнять вступающий в СРО согласно нрс (реестр НОСТРОЙ):

  1. Контролировать и вносить в регистрационные списки объединения всех входящих документов, касающихся проектирования и строительства;
  2. Контролировать все строительные работы организации;
  3. Принимать и оформлять соответствующие документы о приемке законченных строительных и их внутренних этапов;
  4. Подписывать такие документы, как:
    1. Акт о приемке капитально построенного объекта;
    2. Письменное подтверждение о соответствии возведенного или отремонтированного строительного объекта всем техническим требованиям и нормативам;
    3. Письменное подтверждение о соответствии характеристик возведенного или отремонтированного строительного объекта проектным документам в полном объеме, включая регламент об энергоэффективности сооружения и его оборудовании приборами учета ресурсов – газовыми, тепловыми, водяными, отопительными и электрическими счетчиками;
    4. Письменное подтверждение о соответствии характеристик возведенного или отремонтированного строительного объекта ТУ по подключению к инженерно-техническим коммуникациям.

Обязанности специалистов СРО

  1. Специалист должен готовить и утверждать технические задания на проведение работ своей строительной организацией;
  2. Согласовывать и определять параметры отбора персонала СРО;
  3. Выносить на согласование и прием выполненные организацией работы по проектированию, строительству или реконструкции объектов;
  4. Утверждать результатов всех проведенных и согласованных строительно-ремонтных процессов.

Распределение полномочий между министерствами и ведомствами по организации Единого реестра

Что необходимо, чтобы попасть в Единый реестр

Существует единый порядок по включению в Единый реестр. Ниже представлен список оснований, по которым вам могут отказать во включении в Единый реестр.

  1. Несоответствие специалиста изложенным выше требованиям;
  2. Наличие у работника непогашенной судимости за умышленные преступные действия;
  3. Если ранее (не позже 3-х лет) человек уже исключался из Единого реестра в соответствии с нарушениями Трудового и Градостроительного кодекса.

Исключить работника из реестра могут только за серьезные нарушения, так как это административное наказание несет за своим выполнением серьезные последствия и для работника, и для организации, в которой он работал во время совершения нарушений. Самое плохое, что может случиться с самой компанией — потеря допуска из-за несоответствия требованиям СРО.

  1. Если работник подал заявление по собственному желанию;
  2. В случае смерти работника, включенного в реестр;
  3. При наличии у специалиста иностранного гражданства – по окончанию времени действия разрешения на проживание или на трудовую деятельность;
  4. Если установлена и доказана вина специалиста в нецелевом расходовании фондов СРО. При таких обстоятельствах можно будет заново зарегистрироваться в Едином реестре через 3 года;
  5. Если работник не менее двух раз привлекался к ответственности по административной линии за финансовые нарушения в процессе работы с одним объектом (время до новой регистрации – три года);
  6. Если из-за доказанных преднамеренных или непреднамеренных действий работника ИП или юридическое лицо-работодатель было включено в реестр недобросовестных исполнителей (время до новой регистрации – три года).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *