Справка на трудоустройство для удо

Содержание:

Справка о трудоустройстве для УДО

Я бы хотела узнать где можно взять справки для удо о прописке и трудоустройстве, если человек нигде не прописан и у него нет родственников, чтобы прописать.

☼ Здравствуйте, Если вы нигде не работаете, справку можно взять в центре занятости, но регистрацию для этого нужно иметь в любом случае Желаю Вам удачи и всех благ!

Нахожусь в ИК,подошло УДО, где и как получить справку о трудоустройстве для УДО?

Здравствуйте. Такую справку могут предоставить Ваши родственники по договоренности с организацией, которая готова будет Вас трудоустроить после освобождения. К слову — эта справка не обязательна. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте. Ищите сами работодателя, который согласится вас трудоустроить, он и даст такую справку. Либо покупайте ее ориентировочно за 150000 рублей, есть такие работодатели.

Где и как обращайтесь к родственникам на свободе. Согласно представленного образца. Исходящий номер. В N-ский городской суд N-ской области (если неизвестно название — можно написать в компетентные судебные органы) Справка Руководство ООО «Стройбройдрайтрест» в лице генерального директора Петрова П.П., настоящей справкой свидетельствует, что готово предоставить работу по специальности строитель-монтажник Иванову Иван Ивановичу, 1980 г. р., зарегистрированному по адресу: г. N-ск, улица им. Ивана Сусанина, д. 39, кв. 194, с окладом, согласно штатного расписания в сумме 17300 рублей. Генеральный директор ООО «Стройбройдрайтрест» /место подписи/ А.А. Петров Примечание. Заверяется справка круглой печатью. Если осужденный не имеет прописки или работа предоставляется в другом городе, отличном от места его постоянной регистрации, то может быть сделана приписка следующего содержания: «Гарантируем оказание помощи по предоставлению жилья и временной регистрации по месту работы» или «Гарантируем предоставление жилья и регистрацию в принадлежащем ООО «Стройбройдрайтрест» общежитии» Еще можно приписать следующую фразу: «Готовы оказать содействие Иванову И.И. в скорейшей реабилитации и обучении по профессии (какая-нибудь)»

Что правильнее писать: справка о трудоустройстве или гарантийное письмо? (для Удо)

Справку о трудоустройство вы никак не сможете написать, так как такая справка моет быть выдан только на работающего у вас работника В качестве документа для суда в целях решения вопроса по УДО- нужно представлять именно гарантийное письмо о том, что вы знаете осужденного (дать краткую характеристику) и гарантируете его трудоустройство в вашу организацию.

ИК просит у мужа, для подачи на удо справку о составе семьи и о прописке, справку о трудоустройстве и справки от потерпевших о том возражают ли они против удо или нет, должна ли я предоставлять эти справки от потерпевших?

Из суда в адрес потерпевших поступят уведомления о том, что от осужденного поступило ходатайство об УДО и судом будет предложено в определенный срок выразить свое отношение к ходатайству. Вы вообще ничего не должны предоставлять, но при этом должны осознавать, что указанные справки будут в пользу осужденного.

Где взять справку о трудоустройстве, и как она называется, для оформления УДО, если до тюрьмы родственник официально не работал, но был зарегистрирован в центре занятости.

В центр занятости и обращайтесь за справкой.

Моему мужу нужна справка о трудоустройстве для УДО! статья 159 где можно взять такую справку и куда лучше обратиться.

Моему мужу нужна справка о трудоустройстве для УДО!статья 159 где можно взять такую справку и куда лучше обратиться —попробуйте получить такую справку у любого ИП с работниками. либо у его бывшего работодателя.

Здравствуйте. Не справка о трудоустройстве (так как он сидит). А справка о том, что в случае освобождения ему будет предоставлена работа. Можете обратиться в любую дружественную организацию, ведь муж после УДО и «сам может отказаться там работать».

Необходимо гарантийное письмо о трудоустройстве!

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Как правильно составить справку о трудоустройстве заключённого для УДО от работодателя?

В свободной форме. ООО «Рога и копыта», не возражает после освобождения Иванова И.И. трудоустроить его на должность.

В справке указывается должность, на которую будет трудоустроен осужденный, размер заработка.

Справка о трудоустройстве для УДО к чему обязывает работодателя?

Не обязывает ни к чему.

Можно ли взять справку о трудоустройстве в службе занятости для УДО.

Сомневаюсь, что дадут в центре занятости, причем они дают только направление, а не обязательство о приеме на работу, попытайтесь лучше взять справку от какого-либо предпринимателя

Где взять справку о трудоустройстве для УДО.

В любой организации по договоренности или в службе занятости.

Справка о трудоустройстве для УДО к чему обязывает работодателя? И может ли работодатель отказать отказать в трудоустройстве?

Абсолютно ни к чему не обязывает.

Пожалуйста сколько стоит справка о трудоустройстве или гарантийное письмо для удо.

На такие справки нет цен. Такие гарантийные письма работодатель дает как характеризующий материал, в случае если работник его заинтересует. Вы как я понимаю сами занимаетесь материалами по УДО, без адвоката.

Для освобождения по удо по статье 158, справку о трудоустройстве нужно брать по месту прописки или можно в другом месте? И можно ли предоставить справку от ИП,какого образца? Подскажите пожалуйста!

Законом такие справки не предусмотрены. Следовательно и образцов быть не может. Форма свободная. Главное указать суть предложения и гарантия рабочего места.

Справка представляется в форме обязательства о трудоустройстве по месту жительства в свободной форме либо того места где у вас имеется в собственности жилье и где вы намерены жить после удо. Необходимо иметь письменное согласие собственника или нанимателей на вселение вас в квартиру после освобождения. Должна быть характеристика с места отбывания с резолюцией о том, что целесообразно удо. Если все справки собраны с хорошей резолюцией и ранее вы не были осуждены за преступления, суд удовлетворит ваше ходатайство об удо.

Ознакомьтесь так же:  Размер пособия п безработице

Где можно приобрести справку для УДО о трудоустройстве в СПб?
С уважением, Елена.

При обретение такой справки может быть расценено как пользование поддельными документами, и повлечет не УДО, а новый срок.

Для УДО нужна не справка о трудоустройстве, а гарантийное письмо любой организации либо индивидуального предпринимателя о готовности принять заключенного в случае его условно-досрочного освобождения на работу, причем немедленно. Ищите по знакомым фирмам либо предпринимателям, договаривайтесь и берите. На данном сайте таких писем точно не выдают.

Елена, справку взять несложно, обычно справку (гарантию трудоустройства) дает организация (инд.предприниматель) который после освобождения осужденного гарантиирует его трудоустройтво. И никто и никогда эти справки не проверяет.

Как выглядит справка о трудоустройстве на работу для суда по УДО?

Здравствуйте, Жанна! Форм таких справок не существует. Обычно пишется гарантийное письмо о трудоустройстве , в котором указывается должность, на которую готовы принять отбывающего наказание..

Для удо мне была выдана справка о гарантированом трудоустройстве с прежней работы, после освобождения моё обращение проигнарировали сказали что я им не подхожу хотя доэтого я отработал в этой арганизации 5 лет подскажите что мне делать?

Напишите заявление в 2 экз, зарегистрируйте их, (один экз.себе) и потребуйте отказа в трудоустройстве от работодателя в письменной форме, затем обжалуйте отказ в суде.

Справка о трудоустройстве осужденного для УДО

СПРАВКА О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ОСУЖДЕННОГО.
Направим по указаному Вами адресу.
Достаточно оставить ЗАЯВКУ, котороя ниже.
Можно указать в ЗАЯВКЕ дополнительные ДОКУМЕНТЫ и услуги, перечисленные в Заявке.

Справка о трудоустройстве осужденного для предоставления в суд по УДО или ст. 80 ч.3 УК РФ.

Справка, о ТРУДОУСТРОЙСТВЕ осужденного( в качестве Судебного Курьера-все регионы России).
Справка предоставляется всем ОСУЖДЕННЫМ не зависимо от региона,
Наша СПРАВКА, подкреплена реальными действиями,
так как осужденный вправе после освобождения самостоятельно ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
у нас на сайте, в качестве СУДЕБНЫЙ КУРЬЕР в своем регионе по месту ПРОЖИВАНИЯ.

СПРАВКА выдается Для УДО.
Вид СПРАВКИ.

Справка о трудоустройстве.
— Мы не только предоставляем Справку о трудоустройстве но и помогаем осужденным после их освобождения
в их ТРУДОУСТРОЙСТВЕ, через нашу систему СУДЕБНЫЙ КУРЬЕР , в приоритете те кто воспользовался УСЛУГОЙ
по УДО.
— Всем давно известно, на сколько сложно трудоустроится бывшему осужденному, особенно если на это взглянуть за МКАД
Система Судебный Курьер , позволяет бывшему осужденному получить ОФИЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС,
начать свою трудовую деятельность, паралельно присматриваться к «хлебным местам», именно через систему » Судебный Курьер «,
можно быстрее трудоустроится на более доходную работу, через свой труд и образовавшиеся контакты.
— Да, не отрицаем бывают среди бывших осужденных те кто НИКОГДА НЕ БУДЕТ РАБОТАТЬ, у них типа по жизни так сложилось.

Справка по т. 8-915-085-43-58.

Оставить ЗАКАЗ.
Указывайте точный почтовый адрес с индексом. Вам будет проще проследить поступление.

Для чего нужны гарантийное письмо о приеме на работу и справка о трудоустройстве для УДО, образцы документов и правила их написания

В Америке и Европе широко распространена трудовая эмиграция.

В России, с ее огромной территорией, подобного не наблюдается.

Квалифицированные специалисты и простые работники боятся ехать на новое место работы в другие города и страны.

Виной всему страх отказа работодателя в трудоустройстве и выплате зарплаты. Но эту проблему легко решить с помощью гарантийного письма. Что это за бумага, когда она необходима?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Что такое гарантийное письмо о приеме на работу?

Документ, в котором работодатель обязуется принять на работу соискателя, называется письмом поручителя.

В нем оговариваются условия труда работника, его зарплата, бонусы и различные социальные выплаты.

Также проставляется число или временной период официального трудоустройства.

Зачем оно нужно?

Таким образом, каждому, кто ищет работу в другом городе необходимо просить у работодателя этот документ. Однако, в некоторых ситуациях бумага от поручителя непросто желательна, а необходимо. Рассмотрим эти случаи подробнее.

    Граждане, въезжающие в РФ или выезжающие из страны с целью работы, обязаны представить это свидетельство.

В случае с визовым режимом уведомление поручителя направляется в консульство, вместе с прочими бумагами. Граждане ближнего зарубежья показывают рабочее приглашение на границе.
Заключенный, отбывший две трети срока своего наказания, имеет право просить досрочного освобождения. Для этого ему необходимо написать заявление, к которому приложить поручительское уведомление от работодателя.

Поиск места трудоустройства, запрос свидетельства осуществляется через центр занятости населения.
Прием на работу будущего выпускника ВУЗа или технологического колледжа, проходившего трудовую практику в учреждении.

Студент просит предоставления поручительских обязательств, если согласен работать по месту прохождения практики.

  • Участие гражданина в государственной программе переселения. В этом случае работник вправе требовать письменное подтверждение, гарантирующие ему трудоустройство на новом месте жительства.
  • Гарантийное письмо о приеме на работу осужденного

    Отдельно стоит сказать о гарантийном письме о приеме на работу для УДО и про справку о приеме на работу для условно-досрочно освобождающихся граждан.

    Эти документы выдаются организацией, гарантирующей прием на работу человека после освобождения.

    Они печатается на на бланке организации с печатью (либо как справка, либо как гарантийное письмо) и адресуются в суд по месту нахождения колонии.

    Эти документы должны убедить судью, что человек будет трудоустроен сразу же по выходе из лагеря и не окажется вынужденным вновь совершить преступление.

    Ниже представлен пример документа:

    Пример для ознакомления ниже:

    Как правильно написать?

    В Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) не закреплена строгая форма написания поручительского обязательства, но имеются некоторые обязательные нюансы. Несоблюдение этих положений приведет к признанию бумаги недействительной.

    Несмотря на отсутствие типовой формы, бланк гарантийного письма о приеме на работу должен соответствовать таким правилам:

    1. оформление происходит на специальном бланке работодателя.
    2. В левом верхнем углу листа проставляется порядковый номер, а также дата его составления.
    3. Правый верхний угол занимает адрес получателя. В некоторых случаях на этом месте пишется фраза, «по месту требования».
    4. Посередине листа указывается название.
    5. Далее идет основной текст. Он должен включать в себя название организации нанимателя, должность соискателя, его оклад, социальные гарантии. Также указываются даты или временные отрезки выхода на работу и трудоустройства работника. Оговариваются штрафные санкции, налагаемые в случае неисполнения обязательств одной из сторон.
    6. В конце ставится подпись бухгалтера и руководителя, а также печать организации.
    Ознакомьтесь так же:  Приказ 966 мз со от 31072018 г

    Бумага действительна в течение трех лет с указанного числа.

    Для придания обязательству юридического «веса» при составлении текста необходимо ссылаться на статьи ТК РФ. В зависимости от места назначения документа потребуется указание различных статей.

    • Зачастую в гарантийном обязательстве встречаются ссылки на ст. 65, 68 ТК РФ. Они описывают процесс приема на работу. Содержат упоминания требуемых документов, среди которых фигурирует гарантийное письмо.
    • Необходима отсылка к ст. 64, которая описывает право соискателя отстаивать свое трудоустройство в суде.
    • Статья 80 содержит информацию, о расторжении трудового договора и роль поручительского обязательства в этом случае.
    • Перечень всего необходимого для иностранных рабочих приведен в ст. 327 п. 3 ТК РФ.
    • При оформлении обязательства с выпускником, необходимо ссылаться на ст. 96 ТК РФ.

    Ниже пример документа:

    На фото заполненное письмо:

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас (это быстро и бесплатно):

    Для чего нужны гарантийное письмо о приеме на работу и справка о трудоустройстве для УДО, образцы документов и правила их написания

    В Америке и Европе широко распространена трудовая эмиграция.

    В России, с ее огромной территорией, подобного не наблюдается.

    Квалифицированные специалисты и простые работники боятся ехать на новое место работы в другие города и страны.

    Виной всему страх отказа работодателя в трудоустройстве и выплате зарплаты. Но эту проблему легко решить с помощью гарантийного письма. Что это за бумага, когда она необходима?

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

    Что такое гарантийное письмо о приеме на работу?

    Документ, в котором работодатель обязуется принять на работу соискателя, называется письмом поручителя.

    В нем оговариваются условия труда работника, его зарплата, бонусы и различные социальные выплаты.

    Также проставляется число или временной период официального трудоустройства.

    Зачем оно нужно?

    Таким образом, каждому, кто ищет работу в другом городе необходимо просить у работодателя этот документ. Однако, в некоторых ситуациях бумага от поручителя непросто желательна, а необходимо. Рассмотрим эти случаи подробнее.

      Граждане, въезжающие в РФ или выезжающие из страны с целью работы, обязаны представить это свидетельство.

    В случае с визовым режимом уведомление поручителя направляется в консульство, вместе с прочими бумагами. Граждане ближнего зарубежья показывают рабочее приглашение на границе.
    Заключенный, отбывший две трети срока своего наказания, имеет право просить досрочного освобождения. Для этого ему необходимо написать заявление, к которому приложить поручительское уведомление от работодателя.

    Поиск места трудоустройства, запрос свидетельства осуществляется через центр занятости населения.
    Прием на работу будущего выпускника ВУЗа или технологического колледжа, проходившего трудовую практику в учреждении.

    Студент просит предоставления поручительских обязательств, если согласен работать по месту прохождения практики.

  • Участие гражданина в государственной программе переселения. В этом случае работник вправе требовать письменное подтверждение, гарантирующие ему трудоустройство на новом месте жительства.
  • Гарантийное письмо о приеме на работу осужденного

    Отдельно стоит сказать о гарантийном письме о приеме на работу для УДО и про справку о приеме на работу для условно-досрочно освобождающихся граждан.

    Эти документы выдаются организацией, гарантирующей прием на работу человека после освобождения.

    Они печатается на на бланке организации с печатью (либо как справка, либо как гарантийное письмо) и адресуются в суд по месту нахождения колонии.

    Эти документы должны убедить судью, что человек будет трудоустроен сразу же по выходе из лагеря и не окажется вынужденным вновь совершить преступление.

    Ниже представлен пример документа:

    Пример для ознакомления ниже:

    Как правильно написать?

    В Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) не закреплена строгая форма написания поручительского обязательства, но имеются некоторые обязательные нюансы. Несоблюдение этих положений приведет к признанию бумаги недействительной.

    Несмотря на отсутствие типовой формы, бланк гарантийного письма о приеме на работу должен соответствовать таким правилам:

    1. оформление происходит на специальном бланке работодателя.
    2. В левом верхнем углу листа проставляется порядковый номер, а также дата его составления.
    3. Правый верхний угол занимает адрес получателя. В некоторых случаях на этом месте пишется фраза, «по месту требования».
    4. Посередине листа указывается название.
    5. Далее идет основной текст. Он должен включать в себя название организации нанимателя, должность соискателя, его оклад, социальные гарантии. Также указываются даты или временные отрезки выхода на работу и трудоустройства работника. Оговариваются штрафные санкции, налагаемые в случае неисполнения обязательств одной из сторон.
    6. В конце ставится подпись бухгалтера и руководителя, а также печать организации.

    Бумага действительна в течение трех лет с указанного числа.

    Для придания обязательству юридического «веса» при составлении текста необходимо ссылаться на статьи ТК РФ. В зависимости от места назначения документа потребуется указание различных статей.

    • Зачастую в гарантийном обязательстве встречаются ссылки на ст. 65, 68 ТК РФ. Они описывают процесс приема на работу. Содержат упоминания требуемых документов, среди которых фигурирует гарантийное письмо.
    • Необходима отсылка к ст. 64, которая описывает право соискателя отстаивать свое трудоустройство в суде.
    • Статья 80 содержит информацию, о расторжении трудового договора и роль поручительского обязательства в этом случае.
    • Перечень всего необходимого для иностранных рабочих приведен в ст. 327 п. 3 ТК РФ.
    • При оформлении обязательства с выпускником, необходимо ссылаться на ст. 96 ТК РФ.

    Ниже пример документа:

    На фото заполненное письмо:

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас (это быстро и бесплатно):

    Для чего нужны гарантийное письмо о приеме на работу и справка о трудоустройстве для УДО, образцы документов и правила их написания

    В Америке и Европе широко распространена трудовая эмиграция.

    В России, с ее огромной территорией, подобного не наблюдается.

    Квалифицированные специалисты и простые работники боятся ехать на новое место работы в другие города и страны.

    Виной всему страх отказа работодателя в трудоустройстве и выплате зарплаты. Но эту проблему легко решить с помощью гарантийного письма. Что это за бумага, когда она необходима?

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Ознакомьтесь так же:  Страховой стаж после 2002 года

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

    Что такое гарантийное письмо о приеме на работу?

    Документ, в котором работодатель обязуется принять на работу соискателя, называется письмом поручителя.

    В нем оговариваются условия труда работника, его зарплата, бонусы и различные социальные выплаты.

    Также проставляется число или временной период официального трудоустройства.

    Зачем оно нужно?

    Таким образом, каждому, кто ищет работу в другом городе необходимо просить у работодателя этот документ. Однако, в некоторых ситуациях бумага от поручителя непросто желательна, а необходимо. Рассмотрим эти случаи подробнее.

      Граждане, въезжающие в РФ или выезжающие из страны с целью работы, обязаны представить это свидетельство.

    В случае с визовым режимом уведомление поручителя направляется в консульство, вместе с прочими бумагами. Граждане ближнего зарубежья показывают рабочее приглашение на границе.
    Заключенный, отбывший две трети срока своего наказания, имеет право просить досрочного освобождения. Для этого ему необходимо написать заявление, к которому приложить поручительское уведомление от работодателя.

    Поиск места трудоустройства, запрос свидетельства осуществляется через центр занятости населения.
    Прием на работу будущего выпускника ВУЗа или технологического колледжа, проходившего трудовую практику в учреждении.

    Студент просит предоставления поручительских обязательств, если согласен работать по месту прохождения практики.

  • Участие гражданина в государственной программе переселения. В этом случае работник вправе требовать письменное подтверждение, гарантирующие ему трудоустройство на новом месте жительства.
  • Гарантийное письмо о приеме на работу осужденного

    Отдельно стоит сказать о гарантийном письме о приеме на работу для УДО и про справку о приеме на работу для условно-досрочно освобождающихся граждан.

    Эти документы выдаются организацией, гарантирующей прием на работу человека после освобождения.

    Они печатается на на бланке организации с печатью (либо как справка, либо как гарантийное письмо) и адресуются в суд по месту нахождения колонии.

    Эти документы должны убедить судью, что человек будет трудоустроен сразу же по выходе из лагеря и не окажется вынужденным вновь совершить преступление.

    Ниже представлен пример документа:

    Пример для ознакомления ниже:

    Как правильно написать?

    В Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) не закреплена строгая форма написания поручительского обязательства, но имеются некоторые обязательные нюансы. Несоблюдение этих положений приведет к признанию бумаги недействительной.

    Несмотря на отсутствие типовой формы, бланк гарантийного письма о приеме на работу должен соответствовать таким правилам:

    1. оформление происходит на специальном бланке работодателя.
    2. В левом верхнем углу листа проставляется порядковый номер, а также дата его составления.
    3. Правый верхний угол занимает адрес получателя. В некоторых случаях на этом месте пишется фраза, «по месту требования».
    4. Посередине листа указывается название.
    5. Далее идет основной текст. Он должен включать в себя название организации нанимателя, должность соискателя, его оклад, социальные гарантии. Также указываются даты или временные отрезки выхода на работу и трудоустройства работника. Оговариваются штрафные санкции, налагаемые в случае неисполнения обязательств одной из сторон.
    6. В конце ставится подпись бухгалтера и руководителя, а также печать организации.

    Бумага действительна в течение трех лет с указанного числа.

    Для придания обязательству юридического «веса» при составлении текста необходимо ссылаться на статьи ТК РФ. В зависимости от места назначения документа потребуется указание различных статей.

    • Зачастую в гарантийном обязательстве встречаются ссылки на ст. 65, 68 ТК РФ. Они описывают процесс приема на работу. Содержат упоминания требуемых документов, среди которых фигурирует гарантийное письмо.
    • Необходима отсылка к ст. 64, которая описывает право соискателя отстаивать свое трудоустройство в суде.
    • Статья 80 содержит информацию, о расторжении трудового договора и роль поручительского обязательства в этом случае.
    • Перечень всего необходимого для иностранных рабочих приведен в ст. 327 п. 3 ТК РФ.
    • При оформлении обязательства с выпускником, необходимо ссылаться на ст. 96 ТК РФ.

    Ниже пример документа:

    На фото заполненное письмо:

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас (это быстро и бесплатно):

    Справка о трудоустройстве для УДО без печати

    Здравствуйте. Мой муж собирает документы для удо. Мы нашли ИП, который готов его трудоустроить. Он не использует печать, но предоставляет справку о том, что у данного ИП печать отсутствует. Подскажите примут ли у нас гарантийное письмо о трудоустройстве без печати, но с такой справкой?

    30 Января 2016, 07:50 Алена, г. Тверь

    Ответы юристов (2)

    Гражданское законодательство не обязывает предпринимателя иметь печать. Тем не менее согласно некоторым нормам закона наличие печати требуется.
    Например, обязательным реквизитом бланка строгой отчетности является печать индивидуального предпринимателя (пп. «и» п. 3 Положения об осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 06.05.2008 N 359).
    Без печати предпринимателя бланк строгой отчетности будет недействительным (Письмо Минфина России от 02.03.2009 N 03-01-15/2-69).
    Трудовое законодательство обязывает работодателя при оформлении трудовой книжки работнику впервые на титульной странице проставлять печать.
    Кроме того, контрагентов также смутит отсутствие печати на договоре, заключенном с индивидуальным предпринимателем.
    Поэтому рекомендуем предпринимателю обзавестись печатью.
    В законодательстве отсутствуют требования к печати индивидуального предпринимателя.
    Советуем предпринимателю изготовить круглую печать, содержащую следующие реквизиты:
    — фамилию, имя и отчество индивидуального предпринимателя;
    — номер государственной регистрации;
    — ИНН предпринимателя.

    Закон не обязывает регистрировать печать, поэтому считаю, что не составит особого труда заказать печать и потратить 300р., чем писать различные письма и т.п.

    Для суда такая справка с печатью или без не имеет никакого значения. Любой такую справку может в суд направить.

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Справка для УДО от будущего работодателя — будут ли ее проверять?

    Здравствуйте. Для удо сказали, что нужна справка с «будущей» работы, юрист посоветовал найти любого ИП, что якобы эта справка нигде числиться не будет. Так ли это? Действительно ли это формальность?

    Посоветуйте, пожалуйста, а то никого подставлять не охота.

    Ответы юристов (1)

    Да, это действительно так.

    Дело в том, что законом не установлена обязанность работодателя реально принять на работу человека, о котором он представляет своего рода «гарантийное письмо». Это понятно и судье, решающему вопрос об УДО.

    Но, конечно, желательно, чттобы ИП или ООО, выдающие сей формальный документ, действительно существовали. Проверять подлинность никто не будет, но всё же…

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *