Приказ фсин россии от 15102009 415

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 15 августа 2014 г. № 415 “О внесении изменений в перечень должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеры надбавки по этим должностям, утвержденный приказом ФСИН России от 28 марта 2013 г. № 142 «Об утверждении перечня должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям»

В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, № 27, ст. 3477, № 49 (ч. 7), ст. 6351) и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2013 г. № 95 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 6, ст. 574) приказываю:

1. Внести изменения в перечень должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеры надбавки по этим должностям, утвержденный приказом ФСИН России от 28 марта 2013 г. № 142 «Об утверждении перечня должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям» (зарегистрирован Минюстом России 3 апреля 2013 г., регистрационный № 27973), с изменениями, внесенными приказом ФСИН России от 30 декабря 2013 г. № 814 (зарегистрирован Минюстом России 20 февраля 2014 г., регистрационный № 31365), согласно приложению.

2. Выплату, предусмотренную пунктом 2 приложения к настоящему приказу, производить с 1 января 2014 г.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы исполнения наказаний Коршунова О.А.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 сентября 2014 г.

Приложение
к приказу Федеральной
службы исполнения наказаний
от 15 августа 2014 г. № 415

Изменения,
вносимые в перечень должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеры надбавки по этим должностям, утвержденный приказом ФСИН России от 28 марта 2013 г. № 142 «Об утверждении перечня должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям»

1. В подпункте 11) пункта 1:

в столбце 1 таблицы:

слова «федеральное казенное учреждение здравоохранения «Главный центр гигиены и эпидемиологии Федеральной службы исполнения наказаний» заменить словами «федеральное казенное учреждение здравоохранения «Главный центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора Федеральной службы исполнения наказаний».

в подпункте 15) слова «(за исключением указанных в подпункте 6) настоящего пункта)» исключить;

в подпункте 18) цифровое обозначение «12), 13)» заменить на «12) — 14)».

Обзор документа

Скорректирован приказ ФСИН России, которым утвержден перечень должностей сотрудников УИС, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к окладу за особые условия службы.

Так, пересмотрен список учреждений, в которых выплачиваются 30%. Вместо Главного центра гигиены и эпидемиологии включен Главный центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Пересмотрен порядок установления надбавки для сотрудников территориальных органов ФСИН России, подразделений охраны следственных изоляторов, исправительных учреждений.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная консультация
Федеральное законодательство

  • Главная
  • ПРИКАЗ ФСИН РФ от 15.10.2009 N 415 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 13.11.2008 N 624»
  • «Российская газета», N 229, 02.12.2009

ПРИКАЗ ФСИН РФ от 15.10.2009 N 415 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 13.11.2008 N 624»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2009 г. N 15261

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544) приказываю:

1. Внести изменения в Приказ ФСИН России от 13.11.2008 N 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован в Минюсте России 17.11.2008, регистрационный N 12663) согласно приложению.

2. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя директора ФСИН по курируемому направлению деятельности.

Приложение
к Приказу
Федеральной службы
исполнения наказаний
от 15 октября 2009 г. N 415

1.1. В подпункте 1.1 после слова «секретарь-стенографистка;» включить слово «статистик;».

1.2. Подпункт 3.1 «Профессиональная квалификационная группа второго уровня» считать подпунктом 3.2.

1.3. Графу 2 первого квалификационного уровня подпункта 4.4 изложить в следующей редакции:

1.4. В подпункте 4.5 после слов «Должностные оклады в зависимости от штатного числа коек» дополнить словами «и планового числа посещений в смену» и слова «от 50 до 250» заменить словами «менее 250».

1.5. В подпункте 12.1 слово «2405» заменить словом «3000».

1.6. Дополнить пунктами 15 — 18 следующего содержания:

«15. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей служащих информационно-архивной службы уголовно-исполнительной системы:

Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 396н «Об утверждении профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений и служащих архивных учреждений Министерства обороны Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный номер N 12174).

16. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников воздушного транспорта уголовно-исполнительной системы.

Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 393н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта» (зарегистрирован в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный N 12164).

16.1. Профессиональная квалификационная группа второго уровня.

16.2. Профессиональная квалификационная группа третьего уровня.

16.3. Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня.

17. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников внутреннего водного транспорта уголовно-исполнительной системы.

Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 392н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта» (зарегистрирован в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный N 12178).

Профессиональная квалификационная группа второго уровня.

18. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы (кроме поименованных в соответствующих таблицах приложения N 1 к настоящему Приказу) устанавливаются на 5 — 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя структурного подразделения.».

1.7. Подпункт 20 Перечня важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, при выполнении которых гражданскому персоналу учреждений уголовно-исполнительной системы устанавливаются оклады по высшему квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы, считать подпунктом 1.10, а подпункты 4.4 — 4.8 — соответственно подпунктами 4.1 — 4.5.

2.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Должностной оклад руководителя устанавливается исходя из величины среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по категориям должностей (профессий) гражданского персонала и должностей, замещаемых сотрудниками уголовно-исполнительной системы, в зависимости от вида экономической деятельности учреждения, с применением коэффициентов кратности. При этом должностные оклады по должностям сотрудников принимаются по соответствующим должностям гражданского персонала уголовно-исполнительной системы.».

2.2. Подпункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением учреждений здравоохранения, образовательного, научного или научно-производственного учреждения) устанавливается с учетом общей штатной численности учреждения:

2.3. Пункт 7 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«В случаях, когда размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров ниже должностных окладов по отдельным должностям персонала данных учреждений или равны им, должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются в размере на 5 — 10 процентов, главных бухгалтеров — на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов руководителей.».

3.1. Пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Гражданскому персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, предназначенных для содержания осужденных с пожизненным сроком, выплачивается надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 30 процентов.».

в абзаце втором слова «колониях-поселениях,» исключить, а после слов «лечебно-профилактических учреждениях» дополнить словами «предназначенных для лечения осужденных,»;

в абзаце третьем после слов «лечебных исправительных учреждениях,» дополнить словами «лечебно-профилактических учреждениях,»;

слова «до 12» заменить словами «от 4 до 12»;

слова «до 24» заменить словами «от 12 до 24»;

после слов «особо вредными условиями труда,» дополнить словами «кроме медицинских работников».

3.4. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Работникам медицинских учреждений уголовно-исполнительной системы, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда размеры должностных окладов (ставок) повышаются в соответствии с Перечнем учреждений, подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера.».

3.5. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Оклады (ставки) работников созданных при исправительных учреждениях домов ребенка, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях, повышаются на 20 процентов.».

3.6. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Гражданскому персоналу лечебно-профилактических учреждений и лечебных исправительных учреждений, специально созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, бактериологических лабораторий по диагностике туберкулеза, кабинетов медицинских частей и участков исправительных учреждений, следственных изоляторов, больниц и лечебно-производственных (трудовых) мастерских, занятому на работах с осужденными и лицами, содержащимися под стражей, больными туберкулезом, 50 процентов и более рабочего времени должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 25 процентов.

Ознакомьтесь так же:  Пример расчета пособия по нетрудоспособности в 2018 году

В случаях, когда гражданский персонал занят на работах с данной категорией больных менее 50 процентов рабочего времени оплата труда производится в виде доплаты за фактически отработанное время.».

3.7. В пункте 12 после слов «других выплат» дополнить словами «компенсационного и».

3.8. В пункте 13 после слов «в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки)» дополнить словами «без учета увеличений и повышений».

3.9. Дополнить пунктом 17 следующего содержания:

«17. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится на условиях почасовой оплаты труда от должностного оклада, предусмотренного настоящим Приказом по должностям, отнесенным к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» с применением следующих коэффициентов:

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят. Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц с разовой оплатой труда не считается совместительством.

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.».

3.10. Пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи отделений скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения — из расчета 100 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время;».

3.12. Пункты 26 и 27 считать соответственно пунктами 25 и 26.

3.13. Дополнить пунктами 27 и 28 следующего содержания:

«27. Продолжительность рабочего времени педагогических работников общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального среднего профессионального образования устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст. 1289; 2005, N 7, ст. 560; 2007, N 24, ст. 2928; 2008, N 34, ст. 3926).

Предельный объем учебной нагрузки (педагогической работы) руководящих работников указанных образовательных учреждений составляет 300 часов в год.

28. Оплата труда работников, привлекаемых для проведения учебных занятий, производится на условиях почасовой оплаты труда от должностного оклада, предусмотренного настоящим Приказом по должностям, отнесенным к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» с применением коэффициентов.

При преподавании в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования применяются следующие размеры коэффициентов: для профессора, доктора наук — 0,20; для доцента, кандидата наук — 0,15; для преподавателей, не имеющих ученой степени, — 0,10.

В образовательных учреждениях высшего профессионального образования применяются следующие размеры коэффициентов: для профессора, доктора наук — 0,25; для доцента, кандидата наук — 0,20; для преподавателей, не имеющих ученой степени, — 0,10.

При обучении аспирантов, слушателей учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов: для профессора, доктора наук — 0,30; для доцента, кандидата наук — 0,25; для преподавателей, не имеющих ученой степени, — 0,15.

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на ученую степень доктора или кандидата наук производится с применением коэффициентов почасовой оплаты, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами.».

3.14. Дополнить Перечнем следующего содержания:

«ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

1. Подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 15 процентов.

1.1. Отделения, палаты для инфекционных больных (кроме туберкулезных), больных грибковыми заболеваниями и больных, зараженных гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний.

1.2. Отделения и палаты, предназначенные исключительно для кожно-венерологических больных.

1.3. Отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных.

1.4. Рентгеновские, радиологические и рентгенорадиологические отделения, лаборатории и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней; отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения; отделения кабинеты ультразвуковой диагностики; токсикологические лаборатории; эндоскопические отделения (кабинеты); патолого-анатомические отделения, лаборатории.

1.5. Медицинский персонал, обслуживающий аппараты УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену).

1.6. Отделения (группы, палаты): гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации, для новорожденных детей, анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии (за исключением лабораторий (групп), обеспечивающих экспресс-диагностику), гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями, родовые.

1.7. Медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно- профилактических учреждений для медицинского обслуживания осужденных, лечебных исправительных учреждений для содержания и лечения осужденных.

1.8. Медицинский персонал лабораторий, предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем.

1.9. Врачи: хирурги всех наименований отделений (палат) хирургического профиля в стационарах; по общей гигиене; по коммунальной гигиене; по гигиене труда; дезинфектологи; паразитологи; вирусологи; бактериологи; клинической лабораторной диагностики (кроме врачей, работающих в Главном центре гигиены и эпидемиологии ФСИН России и центрах гигиены и эпидемиологии ФСИН России по федеральным округам); медицинские операционные сестры; фельдшеры-лаборанты, лаборанты, работающие по специальности в лечебных учреждениях и бактериологических лабораториях; медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки; медицинские дезинфекторы и инструкторы-дезинфекторы; санитарки; фасовщики, санитарки (мойщицы) аптек.

1.10. Персонал физиотерапевтических отделений (отделов), кабинетов, бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн.

1.11. Персонал централизованных стерилизационных.

1.12. Фармацевтический персонал: аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; аптечных складов и баз, кроме занятых исключительно расфасовкой и контролем медикаментов; контрольно-аналитических лабораторий.

1.13. Бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки больных.

1.14. Отделения, палаты, кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.

2. Подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 25 процентов.

2.1. Лечебно-профилактические учреждения, подразделения (отделения, палаты и кабинеты) для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты и кабинеты.

2.2. Лечебные исправительные учреждения, специально созданные для содержания и лечения осужденных, больных алкоголизмом и наркоманией.

2.3. Врачи-психиатры, психиатры-наркологи, работающие по специальности, за исключением врачей, работающих в центральной военно-врачебной комиссии ФСИН России, военно-врачебных комиссиях и аппаратах территориальных органов ФСИН России.

2.4. Отделения (палаты), предназначенные для лечения ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей.

2.5. Отделения, палаты: для больных с поражением спинного мозга, сопровождающегося параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения.

3. Подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 60 процентов.

3.1. Специально созданные учреждения (больницы, отделения, палаты), предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.

3.2. Учреждения (подразделения), осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и проведение другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными.

3.3. Лаборатории, осуществляющие обследование на ВИЧ-инфекцию, исследования крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ- инфицированных (кроме врачей, работающих в Главном центре гигиены и эпидемиологии ФСИН России и центрах гигиены и эпидемиологии ФСИН России по федеральным округам).

Примечания: 1. На основании Перечня руководитель учреждения утверждает по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения должностных обязанностей) может повышаться должностной оклад (тарифная ставка).

В случаях, когда работники учреждений, подразделений, отделений, палат, кабинетов и т.д., перечисленных в Перечне, заняты на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда не на постоянной основе, оплата труда производится в виде доплаты к должностному окладу (ставке) за фактически отработанное время.

Работникам учреждений, подразделений, отделений, палат, кабинетов и т.д., перечисленных в Перечне, фактически не занятым на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, вышеуказанные повышения не устанавливаются.

2. Работникам, одновременно занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 Перечня, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 30 процентов.».

4.1. Пункт 10 дополнить абзацем следующего содержания:

«Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям учреждений здравоохранения уголовно-исполнительной системы и их заместителям — врачам (провизорам) независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.».

4.2. Пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (в том числе руководящим работникам, непосредственно связанным с образовательным процессом, — директорам, старшим мастерам и т.д.), воспитателям дошкольных образовательных учреждений, имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка к должностному окладу без увеличений и повышений в следующих размерах:

по второй квалификационной категории — 20 процентов;

по первой квалификационной категории — 30 процентов;

по высшей квалификационной категории — 40 процентов.

Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям указанных учреждений и их заместителям — независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Ознакомьтесь так же:  Органы опеки северного района

Педагогическим работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:

«Заслуженный мастер производственного обучения» — 25 процентов;

«Заслуженный учитель» — 25 процентов;

«Народный учитель» — 50 процентов.

Выплата надбавок педагогическим работникам, имеющим почетные звания «Заслуженный учитель» и «Народный учитель», производится по одному из оснований.».

4.3. В пункте 14 после слова «работников» слова «по основной должности» исключить.

Дополнить абзацами следующего содержания:

«Право на выплату процентной надбавки за стаж непрерывной работы в уголовно-исполнительной системе (далее — стаж непрерывной работы) имеют все рабочие и служащие уголовно-исполнительной системы, работающие на штатных должностях федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы, в том числе по совместительству.

Работникам, получающим повышенные должностные оклады (ставки), процентная надбавка за стаж непрерывной работы исчисляется из повышенных должностных окладов (ставок).

Процентная надбавка за стаж непрерывной работы не выплачивается работникам, занятым на сезонных и временных работах, за исключением работников котельных и истопников, которым надбавка за стаж непрерывной работы выплачивается за фактический период работы (сезон).».

4.4. В абзаце первом пункта 16 после слов «Педагогическим работникам» дополнить словами «общеобразовательных учреждений и».

4.6. Пункты 20 и 21 считать соответственно пунктами 19 и 20.

4.7. Пункт 20 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются руководителями данных учреждений.».

5. В приложение N 5 дополнить пунктом 6 следующего содержания:

«6. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.».

На сайте «Zakonbase» представлен ПРИКАЗ ФСИН РФ от 15.10.2009 N 415 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 13.11.2008 N 624» в самой последней редакции. Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2014 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском.

На сайте «Zakonbase» вы найдете ПРИКАЗ ФСИН РФ от 15.10.2009 N 415 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 13.11.2008 N 624» в свежей и полной версии, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации.

При этом скачать ПРИКАЗ ФСИН РФ от 15.10.2009 N 415 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 13.11.2008 N 624» можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 15 октября 2009 г. N 415 г. Москва «О внесении изменений в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. N 624»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 20 ноября 2009 г.

Регистрационный N 15261

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544) приказываю:

1. Внести изменения в приказ ФСИН России от 13.11.2008 N 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован в Минюсте России 17.11.2008, регистрационный N 12663) согласно приложению.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН по курируемому направлению деятельности.

Директор А. Реймер

Изменения, вносимые в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. N 624

1. В приложении N 1:

1.1. В подпункте 1.1 после слова «секретарь-стенографистка;» включить слово «статистик;».

1.2. Подпункт 3.1 «Профессиональная квалификационная группа второго уровня» считать подпунктом 3.2.

1.3. Графу 2 первого квалификационного уровня подпункта 4.4 изложить в следующей редакции:

1.4. В подпункте 4.5 после слов «Должностные оклады в зависимости от штатного числа коек» дополнить словами «и планового числа посещений в смену» и слова «от 50 до 250» заменить словами «менее 250».

1.5. В подпункте 12.1 слово «2405» заменить словом «3000».

1.6. Дополнить пунктами 15 — 18 следующего содержания:

«15. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей служащих информационно-архивной службы уголовно-исполнительной системы*:

Квалифика ционные уровни Наименование должности

16. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников воздушного транспорта уголовно-исполнительной системы**.

16.1. Профессиональная квалификационная группа второго уровня.

16.2. Профессиональная квалификационная группа третьего уровня.

16.3. Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня.

17. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников внутреннего водного транспорта уголовно-исполнительной системы***.

Профессиональная квалификационная группа второго уровня.

18. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы (кроме поименованных в соответствующих таблицах приложения N 1 к настоящему приказу) устанавливаются на 5 — 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя структурного подразделения.».

1.7. Подпункт 20 Перечня важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, при выполнении которых гражданскому персоналу учреждений уголовно-исполнительной системы устанавливаются оклады по высшему квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы, считать подпунктом 1.10, а подпункты 4.4 — 4.8 соответственно подпунктами 4.1 — 4.5.

2. В приложении N 2:

2.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Должностной оклад руководителя устанавливается исходя из величины среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по категориям должностей (профессий) гражданского персонала и должностей, замещаемых сотрудниками уголовно-исполнительной системы, в зависимости от вида экономической деятельности учреждения, с применением коэффициентов кратности. При этом должностные оклады по должностям сотрудников принимаются по соответствующим должностям гражданского персонала уголовно-исполнительной системы.».

2.2. Подпункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением учреждений здравоохранения, образовательного, научного или научно-производственного учреждения) устанавливается с учетом общей штатной численности учреждения:

2.3. Пункт 7 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«В случаях, когда размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров ниже должностных окладов по отдельным должностям персонала данных учреждений или равны им, должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются в размере на 5 — 10 процентов, главных бухгалтеров -на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов руководителей.».

3. В приложении N 3:

3.1. Пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Гражданскому персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, предназначенных для содержания осужденных с пожизненным сроком, выплачивается надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 30 процентов.».

в абзаце втором слова «колониях-поселениях,» исключить, а после слов «лечебно-профилактических учреждениях» дополнить словами «предназначенных для лечения осужденных,»;

в абзаце третьем после слов «лечебных исправительных учреждениях,» дополнить словами «лечебно-профилактических учреждениях,»;

слова «до 12» заменить словами «от 4 до 12»;

слова «до 24» заменить словами «от 12 до 24»;

после слов «особо вредными условиями труда,» дополнить словами «кроме медицинских работников».

3.4. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Работникам медицинских учреждений уголовно-исполнительной системы, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, размеры должностных окладов (ставок) повышаются в соответствии с Перечнем учреждений, подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера.».

3.5. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Оклады (ставки) работников созданных при исправительных учреждениях домов ребенка, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях, повышаются на 20 процентов.».

3.6. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Гражданскому персоналу лечебно-профилактических учреждений и лечебных исправительных учреждений, специально созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, бактериологических лабораторий по диагностике туберкулеза, кабинетов медицинских частей и участков исправительных учреждений, следственных изоляторов, больниц и лечебно-производственных (трудовых) мастерских, занятому на работах с осужденными и лицами, содержащимися под стражей, больными туберкулезом, 50 процентов и более рабочего времени, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 25 процентов.

В случаях, когда гражданский персонал занят на работах с данной категорией больных менее 50 процентов рабочего времени оплата труда производится в виде доплаты за фактически отработанное время.».

3.7. В пункте 12 после слов «других выплат» дополнить словами «компенсационного и».

3.8. В пункте 13 после слов «в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки)» дополнить словами «без учета увеличений и повышений».

3.9. Дополнить пунктом 17 следующего содержания:

«17. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится на условиях почасовой оплаты труда от должностного оклада, предусмотренного настоящим приказом по должностям, отнесенным к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» с применением следующих коэффициентов:

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят. Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц с разовой оплатой труда не считается совместительством.

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.».

3.10. Пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи отделений скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения — из расчета 100 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время;».

3.11. Пункт 25 исключить.

3.12. Пункты 26 и 27 считать соответственно пунктами 25 и 26.

3.13. Дополнить пунктами 27 и 28 следующего содержания:

«27. Продолжительность рабочего времени педагогических работников общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального среднего профессионального образования устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст. 1289; 2005, N 7, ст. 560; 2007, N 24, ст. 2928; 2008, N 34, ст. 3926).

Предельный объем учебной нагрузки (педагогической работы) руководящих работников указанных образовательных учреждений составляет 300 часов в год.

Ознакомьтесь так же:  Adobe photoshop cs6 пособие

28. Оплата труда работников, привлекаемых для проведения учебных занятий, производится на условиях почасовой оплаты труда от должностного оклада, предусмотренного настоящим приказом по должностям, отнесенным к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» с применением коэффициентов.

При преподавании в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования применяются следующие размеры коэффициентов: для профессора, доктора наук — 0,20; для доцента, кандидата наук — 0,15; для преподавателей, не имеющих ученой степени, — 0,10.

В образовательных учреждениях высшего профессионального образования применяются следующие размеры коэффициентов: для профессора, доктора наук — 0,25; для доцента, кандидата наук — 0,20; для преподавателей, не имеющих ученой степени, — 0,10.

При обучении аспирантов, слушателей учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов: для профессора, доктора наук — 0,30; для доцента, кандидата наук — 0,25; для преподавателей, не имеющих ученой степени, — 0,15.

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на ученую степень доктора или кандидата наук производится с применением коэффициентов почасовой оплаты, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами.».

3.14. Дополнить Перечнем следующего содержания:

«Перечень учреждений, подразделений и должностей работников,

занятых на тяжелых работах,

работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда,

которым устанавливаются выплаты компенсационного характера

1. Подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 15 процентов.

1.1. Отделения, палаты для инфекционных больных (кроме туберкулезных), больных грибковыми заболеваниями и больных, зараженных гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний.

1.2. Отделения и палаты, предназначенные исключительно для кожно-венерологических больных.

1.3. Отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных.

1.4. Рентгеновские, радиологические и рентгенорадиологические отделения, лаборатории и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней; отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения; отделения, кабинеты ультразвуковой диагностики; токсикологические лаборатории; эндоскопические отделения (кабинеты); патолого-анатомические отделения, лаборатории.

1.5. Медицинский персонал, обслуживающий аппараты УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену).

1.6. Отделения (группы, палаты): гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации, для новорожденных детей, анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии (за исключением лабораторий (групп), обеспечивающих экспресс-диагностику), гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями, родовые.

1.7. Медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений для медицинского обслуживания осужденных, лечебных исправительных учреждений для содержания и лечения осужденных.

1.8. Медицинский персонал лабораторий, предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем.

1.9. Врачи: хирурги всех наименований отделений (палат) хирургического профиля в стационарах; по общей гигиене; по коммунальной гигиене; по гигиене труда; дезинфектологи; паразитологи; вирусологи; бактериологи; клинической лабораторной диагностики (кроме врачей, работающих в Главном центре гигиены и эпидемиологии ФСИН России и центрах гигиены и эпидемиологии ФСИН России по федеральным округам); медицинские операционные сестры; фельдшеры-лаборанты, лаборанты, работающие по специальности в лечебных учреждениях и бактериологических лабораториях; медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки; медицинские дезинфекторы и инструкторы-дезинфекторы; санитарки; фасовщики, санитарки (мойщицы) аптек.

1.10. Персонал физиотерапевтических отделений (отделов), кабинетов, бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн.

1.11. Персонал централизованных стерилизационных.

1.12. Фармацевтический персонал: аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; аптечных складов и баз, кроме занятых исключительно расфасовкой и контролем медикаментов; контрольно-аналитических лабораторий.

1.13. Бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки больных.

1.14. Отделения, палаты, кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.

2. Подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 25 процентов.

2.1. Лечебно-профилактические учреждения, подразделения (отделения, палаты и кабинеты) для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты и кабинеты.

2.2. Лечебные исправительные учреждения, специально созданные для содержания и лечения осужденных, больных алкоголизмом и наркоманией.

2.3. Врачи-психиатры, психиатры-наркологи, работающие по специальности, за исключением врачей, работающих в центральной военно-врачебной комиссии ФСИН России, военно-врачебных комиссиях и аппаратах территориальных органов ФСИН России.

2.4. Отделения (палаты), предназначенные для лечения ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей.

2.5. Отделения, палаты: для больных с поражением спинного мозга, сопровождающегося параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения.

3. Подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 60 процентов.

3.1. Специально созданные учреждения (больницы, отделения, палаты), предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.

3.2. Учреждения (подразделения), осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и проведение другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными.

3.3. Лаборатории, осуществляющие обследование на ВИЧ-инфекцию, исследования крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных (кроме врачей, работающих в Главном центре гигиены и эпидемиологии ФСИН России и центрах гигиены и эпидемиологии ФСИН России по федеральным округам).

Примечания: 1. На основании Перечня руководитель учреждения утверждает по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения должностных обязанностей) может повышаться должностной оклад (тарифная ставка).

В случаях, когда работники учреждений, подразделений, отделений, палат, кабинетов и т.д., перечисленных в Перечне, заняты на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда не на постоянной основе, оплата труда производится в виде доплаты к должностному окладу (ставке) за фактически отработанное время.

Работникам учреждений, подразделений, отделений, палат, кабинетов и т.д., перечисленных в Перечне, фактически не занятым на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, вышеуказанные повышения не устанавливаются.

2. Работникам, одновременно занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 Перечня, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 30 процентов.».

4. В приложении N 4:

4.1. Пункт 10 дополнить абзацем следующего содержания:

«Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям учреждений здравоохранения уголовно-исполнительной системы и их заместителям — врачам (провизорам) независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.».

4.2. Пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (в том числе руководящим работникам, непосредственно связанным с образовательным процессом, — директорам, старшим мастерам и т.д.), воспитателям дошкольных образовательных учреждений, имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка к должностному окладу без увеличений и повышений в следующих размерах:

по второй квалификационной категории — 20 процентов;

по первой квалификационной категории — 30 процентов;

по высшей квалификационной категории — 40 процентов.

Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям указанных учреждений и их заместителям — независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Педагогическим работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:

«Заслуженный мастер производственного обучения» — 25 процентов;

«Заслуженный учитель» — 25 процентов;

«Народный учитель» — 50 процентов.

Выплата надбавок педагогическим работникам, имеющим почетные звания «Заслуженный учитель» и «Народный учитель», производится по одному из оснований.».

4.3. В пункте 14 после слова «работников» слова «по основной должности» исключить.

Дополнить абзацами следующего содержания:

«Право на выплату процентной надбавки за стаж непрерывной работы в уголовно-исполнительной системе (далее — стаж непрерывной работы) имеют все рабочие и служащие уголовно-исполнительной системы, работающие на штатных должностях федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы, в том числе по совместительству.

Работникам, получающим повышенные должностные оклады (ставки), процентная надбавка за стаж непрерывной работы исчисляется из повышенных должностных окладов (ставок).

Процентная надбавка за стаж непрерывной работы не выплачивается работникам, занятым на сезонных и временных работах, за исключением работников котельных и истопников, которым надбавка за стаж непрерывной работы выплачивается за фактический период работы (сезон).».

4.4. В абзаце первом пункта 16 после слов «Педагогическим работникам» дополнить словами «общеобразовательных учреждений и».

4.5. Пункт 19 исключить.

4.6. Пункты 20 и 21 считать соответственно пунктами 19 и 20.

4.7. Пункт 20 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются руководителями данных учреждений.».

5. Приложение N 5 дополнить пунктом 6 следующего содержания:

«6. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.».

* Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 396н «Об утверждении профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений и служащих архивных учреждений Министерства обороны Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный N 12174).

** Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 393н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта» (зарегистрирован в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный N 12164).

*** Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 392н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта» (зарегистрирован в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный N 12178).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *