Полагается ли пособие по беременности и родам

Содержание:

Можно ли оформить декретные на мужа

Можно ли оформить декретные на мужа

Похожие публикации

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Пособия в декрете: что полагается отцу

Декретные выплаты – так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные.

Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на 30-й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск (отпуск по БиР). На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам. Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя. В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама.

Ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет назначается на период нахождения в одноименном отпуске, составляет 40% средней зарплаты, а неработающим начисляется в минимальном размере. Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу. Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник. Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Конечно, но при этом ему придется на время оставить работу и самому «уйти в декрет», оформив отпуск по уходу за малышом (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Получать пособие на ребенка отец может со дня завершения отпуска жены по БиР, а если работы у нее нет, то со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала.

Есть еще одна выплата, которую может получить отец, не уходя в «декрет», когда ребенок появится — единоразовое пособие на новорожденного. Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них. Пособие одинаково для работающих и безработных – это 16 350,33 руб. в 2017 году (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему. Когда оба родителя безработные – за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один.

Как получить декретные мужу

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю. Право «уйти в декрет» он имеет даже в случае, если работа ведется на дому, или он посвящает ей неполное рабочее время, главное, чтобы он был застрахованным в соцстрахе и за него начислялись страхвзносы ФСС на «нетрудоспособность и материнство». Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства.

Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы (неработающей — из органа соцзащиты), в подтверждение того, что она не получала данное пособие. Затем нужно подготовить документы:

  • заявление работодателю мужа на отпуск и пособие, или в соцзащиту о назначении пособия,
  • «детское» свидетельство о рождении, если ребенок уже не первый, то и свидетельства остальных детей,
  • справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,
  • если отец менял работу в предыдущие два года, запрашивается справка от прежних работодателей по форме «182н» о зарплате для начисления пособия,
  • Неработающим отцам нужно приложить копии трудовых книжек – своей и супруги.

Крайний срок, когда можно подать документы на пособие – 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до достижения им двухлетнего возраста.

Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.

Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия – оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года (ст. 14 закона № 81-ФЗ).

Как видим, ответ на вопрос «может ли муж получить декретные?» положительный, но действует это только для одного вида декретных – пособия на ребенка до 1,5 лет при уходе отца в «декретный» отпуск. Кроме того, отец ребенка наравне с матерью имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца.

Пособие по беременности и родам: как назначается и выплачивается в 2018 году

Уход за малолетним ребенком сопряжен с огромными затратами времени и сил. Женщина, недавно ставшая матерью, не может совмещать новые обязанности с трудовой деятельностью. Чтобы компенсировать отсутствие заработной платы, законодательство предусматривает право работницы получить пособие по беременности и родам. Оно начисляется и выплачивается на основании листка нетрудоспособности, полученного в медицинском учреждении, и полностью финансируется за счет средств ФСС.

Кому полагается пособие

Согласно нормам действующего законодательства, пособие полагается следующим категориям женщин:

  • занятым в коммерческой или государственной структуре по трудовому договору;
  • ИП, если они добровольно перечисляли страховые взносы на случай временной нетрудоспособности;
  • студенткам вузов очной формы обучения;
  • женщинам, уволенным по сокращению в течение 12-ти месяцев, предшествующих родам, и состоящим на учете на бирже труда.

Если будущая мама не работает и не состоит на учете в центре занятости, пособие по беременности не предусмотрено. Занятость по гражданско-правовому договору не признается основанием для начисления декретных.

Как оформить пособие по БиР

Чтобы получить причитающиеся выплаты, женщина должна обратиться:

  • к работодателю – если трудится в государственной или частной компании;
  • на биржу труда – если временно является безработной;
  • к декану факультета – если является студенткой вуза;
  • к руководству военной части – если является военнослужащей.

Чтобы получить пособие по беременности и родам в 2018 году, нужно предоставить уполномоченному лицу два документа:

  1. листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, действующим по лицензии;
  2. собственноручно написанное заявление.

Действующее законодательство не предлагает унифицированной формы заявления. Оно пишется на усмотрение женщины или по образцу, предложенному работодателем. В нем указывается:

  • название компании;
  • ФИО руководителя-адресата;
  • ФИО и должность работницы;
  • даты декрета, за который положены выплаты по беременности;
  • номер и дата больничного листка;
  • дата составления документа.

Заявление заверяется собственноручной подписью автора и отдается в отдел кадров организации. Когда документ получен, фирма-наниматель издает приказ о выплате декретных. Когда женщина уходит в отпуск, за ней сохраняется должность.

За какой период полагаются выплаты

Срок, за который причитаются выплаты по беременности и родам, указан в листке нетрудоспособности, выданном медучреждением. Как правило, он составляет 140 дней, из которых:

  • 70 – до появления малыша на свет;
  • 70 – после.

При многоплодной беременности больничный увеличивается до 194 дней. При осложненных родах к «стандартной» продолжительности декрета прибавляется 16 дней.

Важно! Если период больничного продлен после родов, женщина пишет работодателю дополнительное заявление на разницу дней.

Декретные выплаты беременным-работающим 2018 не предусмотрены законодательством. Если будущая мать продолжает трудиться, она не получит пособие за эти дни. Ей нужно выбрать между заработной платой и финансовой помощью от ФСС.

Как рассчитать сумму пособия

Порядок исчисления суммы пособия изложен в постановлении Правительства №375. Согласно положениям нормативного акта, действуют следующие правила:

  • Причитающиеся выплаты по беременности и родам 2018 определяются исходя из среднего заработка (СЗ) будущей матери.
  • Для расчета СЗ бухгалтер берет два года, предшествующих уходу в декрет. Например, для женщины, рожающей в 2018 году, вычисления производятся по данным периодов 2016-2017.
  • Если за указанные временные интервалы заработок будущей матери был минимальным (например, из-за пребывания в другом отпуске по БиР), по письменному согласию женщины их заменяют на два других предшествующих года.

Средний заработок, на основе которого определяются выплаты беременным, получается делением зарплаты на фактически отработанное время. Числитель получается суммированием трудовых доходов женщины. Знаменатель составляет 730 или 731. Из этого числа вычитаются периоды, когда работница болела, была в других отпусках по БиР, по уходу за малолетним ребенком.

Когда СЗ рассчитан, бухгалтер умножает его на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности. Так определяется, какие выплаты положены беременным в конкретном случае.

Ознакомьтесь так же:  Ст 9 закона об осаго

Важно! Если женщина получала зарплату ниже МРОТ или проработала менее шести месяцев, ее декретные рассчитываются исходя из МРОТ, действовавшего на дату выдачи листка нетрудоспособности.

Сумма, полученная по формулам, прописанным постановлением Правительства №375, выдается работодателем из собственных средств, а затем компенсируется ФСС. Положенные выплаты по беременности в 2018 перечисляются единовременно, в 10-ти-дневный срок с момента предоставления листка нетрудоспособности.

Выплаты по беременности и родам

Вы узнали о том, что станете матерью. Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2018 году вы имеете право на несколько пособий. Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках.

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

  • Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
  • Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
  • Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

  • Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
  • Приостановление работы в качестве ИП;
  • Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Документы для оформления пособия

Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности:

  • Паспорт или иное удостоверение личности;
  • Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
  • Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
  • Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
  • Заверенную выписку из трудовой книжки;
  • Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

Внимание!

  • Для выплат, осуществляемых через ФСС, требуется предъявление копий вместе с оригиналами. Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.
  • Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
  • При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
  • При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
  • При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.

Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

Далее вы имеете право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты).

Начисление и выплата декретных

Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным. Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года. Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года. Подробнее о начислении и размере выплат на странице Размер декретных.

Пример расчета декретного отпуска

Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.

  • Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)
  • За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе: за 2015 год — 380 000 руб.; за 2016 год — 330 000 руб.

Заработок Петровой П.П. за 2015 и 2016 годы не превысил предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.

В 2016 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П. получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит (731 — 21) = 710 календарных дней.

Средний дневной заработок составляет:

710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб./дн.

Петровой П.П. полагается пособие по беременности и родам в размере:

1000 руб./дн. × 140 дн. = 140 000 руб.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На получение пособия могут претендовать следующие категории женщин:

  • работающая и подлежащая обязательному социальному страхованию;
  • уволенная и признанная безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;
  • обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
  • несет военную службу по контракту или является сотрудником органов внутренних дел;
  • работает в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
  • ИП (индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (при многоплодной — 28 недель) необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), чтобы потом предъявить его на работе для назначения пособия. Вам обязаны произвести оплату в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Подробнее о сроках здесь.

Какие документы необходимы для получения декретных пособий?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Больничный, выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, он предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
  • Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
  • Заявление о назначении пособия;
  • При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
  • При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Начисление декретных пособий для ИП

Начисление пособий для ИП происходит в случае уплаты страховых взносов за последний год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия привязана к размеру МРОТ.

Для выплаты декретных ИП необходимо предоставить:

  • Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
  • Больничный лист.

На какие пособия могут рассчитывать безработные?

Декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение является результатом ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающие не получают выплат в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Хотя в различных регионах могут быть предусмотрены свои выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Пособия после рождения ребенка

Какое счастье. Все свершилось, и вы — счастливая мама. Вновь огромный повод для радости. И в этот период вы также можете рассчитывать на получение различных пособий.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года — 16759,09 руб. При рождении нескольких детей пособие получается на каждого в отдельности. К сожалению, не исключено рождение мертвого ребенка, и в таком случае выплаты не производятся. Данное пособие может быть получено не только мамой, но и папой или любым лицом, заменяющим родителей.

Ознакомьтесь так же:  Договор на возмещение расходов по оплате коммунальных услуг

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Справку с места работы о том, что единовременное пособие другому родителю не было выплачено, а также справку из центра занятости о статусе безработного от нетрудоустроенного родителя;
  • Справку из ЗАГСа;
  • Свидетельство о рождении ребенка.

Если оба родителя являются безработными, выплата единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляется в районном отделении социальной защиты после предъявления документов:

  • Справки из ЗАГСа;
  • Свидетельства о рождении ребенка;
  • Трудовых книжек, в которых есть записи об увольнении, для тех, кто не работал ранее, предъявление диплома или аттестата.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от средней зарплаты в течение двух предшествовавших лет. Право на получение пособия имеет лицо, которое осуществляет непосредственный уход за ребенком, и это может быть любой член семьи.

Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 года составляет 3142,33 руб. — неработающим и 3788,33 руб. — работающим, за вторым и последующим ребенком — 6284,65 руб. Максимальный размер пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году — 24 536,55 руб.

Документы необходимые для получения пособия

  • Заявление о предоставлении пособия;
  • Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии другого ребенка необходима копия и его свидетельства о рождении);
  • Справка с места работы о неиспользовании вторым родителем декретного отпуска и неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • Копия больничного по беременности и родам.

Данные документы предоставляются работодателю.

При получении пособия через органы социальной защиты необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Свидетельство о рождении ребенка, если имеются другие дети — свидетельства о рождении и их тоже;
  • Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице нетрудоустроенным родителем;
  • Справка с места работы второго работающего родителя о том, что пособие он не получал;
  • Трудовая книжка, в которой есть запись об увольнении;
  • Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для уволенных в период отпуска с ликвидированных предприятий).

Пример расчета отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

С 25 мая 2017 года Петрова П.П. берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на период которого до достижения 1.5 лет будет выплачиваться ежемесячное пособие.

Расчетный период будет такой же, как в рассмотренном выше примере, — с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2016 года не учитывается).

Заработок за 2 календарных года — 710 000 руб.

Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит:

710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

Детские пособия безработным

В соответствии с российским законодательством в сфере государственной поддержки семей с детьми, предусматриваются различные варианты нетрудоспособности женщины, влияющие на право получения и порядок расчета детских пособий. У женщин, оказавшихся без работы в связи с ликвидацией предприятия, объем выплат на ребенка и их количество будет несколько иным, чем у обычной домохозяйки.

Если беременную женщину уволили, она может встать на учет в службу занятости (зарегистрироваться как безработная), а потом получать пособие по безработице до начала отпуска по беременности и родам. Пособие в период декретного не выдается, поэтому необходимо предоставить в центр занятости лист нетрудоспособности, полученный на сроке 30 недель в женской консультации.

Какие пособия положены при рождении ребенка, если мама не работает?

Все категории неработающих могут обратиться в отдел соцзащиты (ОСЗН) по месту регистрации за получением следующих пособий:

Студентам очной формы обучения, уволенным по ликвидации предприятия, а также индивидуальным предпринимателям (добровольно уплатившим страховые взносы за предыдущий год в Соцстрах) помимо предыдущих выплачиваются еще несколько видов пособий:

Однако студентам за этими дополнительными выплатами необходимо обращаться в свое образовательное учреждение. А предпринимателям в фонд социального страхования. И только уволенные по причине ликвидации предприятия, как и за предыдущие три вида пособий, оформляют эти выплаты в органах Соцзащиты (районном ОСЗН).

Выплаты до и после родов безработной через Соц.защиту

Ниже в таблице представлены виды государственной помощи, на которую могут рассчитывать нетрудоустроенные женщины в 2017 году, относящиеся к различным категориям.

Декретные пособия (только уволенным при ликвидации организации)

(студентам — в размере стипендии)

Единовременные

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о совместном проживании;
  • справка из ЗАГСа о рождении ребенка (форма 24);
  • копии трудовых книжек обоих родителей или диплома (если не работали никогда);
  • паспорт заявителя

Ежемесячные

6131,37 — за 2-ым и последующими детьми.

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о совместном проживании;
  • свидетельства о рождении предыдущих детей;
  • копия трудовой книжки или диплома (если никогда не работала);
  • справка из службы занятости о неполучении пособия по безработице;
  • справка с места работы другого родителя о неполучении им данного пособия на этого ребенка;
  • паспорт заявителя;
  • справка о размере и выплате либо о неполучении пособия по беременности и родам и по уходу (для уволенных и студенток)

Все вышеуказанные документы и дополнительно:

  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
  • свидетельство о рождении;
  • справки о составе семьи получателя;
  • справки о доходах семьи, если не работает один или оба супруга копии их трудовых (диплома) и справку с биржи труда;
  • свидетельства: о браке, разводе, об установлении отцовства;
  • паспорт получателя;
  • справку из школы на ребенка в возрасте от 16 до 18 лет

Соцзащита (ОСЗН) осуществляет выплаты ежемесячных пособий через почтовое отделение или банк, который был указан в заявлении получателем, не позднее 26-го числа следующего месяца.

Пособие при рождении выплачивается одному из трудоустроенных родителей, поэтому безработным оно выплачивается только если:

  • это — единственный родитель;
  • либо второй также является неработающим.

Пособие на ребенка до 16 лет выплачивается после оформления в течение одного календарного года. Для дальнейшего непрерывного получения нужно ежегодно предоставлять новый пакет документов. Если не обращаться за выплатой более чем 6 месяцев после последних ее перечислений на счет получателя, ОСЗН доплатит только за последние полгода в установленном за этот период размере.

Не потеряйте эту статью!

Здравствуйте! Прочитала и все равно ничего не поняла. Подскажите, пожалуйста, я домохозяйка, до этого не работала. Муж официально работает. Какие выплаты мне положены? Есть ли смысл какие-то выплаты оформить на мужа или они так и останутся минимальными? Заранее спасибо за ответ.

Наталья, Вам положено несколько выплат:

1. Пособие по рождению ребенка (получит ваш муж т. к. он работает);
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
3. Пособие на ребенка до 16 (18) лет.

После рождения ребенка приходите в соц. защиту, там Вам всё оформят. 2-е и 3-е пособие вы будете получать от Соцзащиты на свою карточку. А 1-е пособие (по рождению ребенка) получит ваш муж на работе.

Положена единовременная выплата при рождении ребенка в размере 15 тыс. рублей и каждый месяц до 1,5 лет по 3 тыс. руб., суммы округлила все. Неважно, что Ваш муж работает официально, решающую роль играет Ваше положение.

Здравствуйте! Какие будут выплаты если у нас родился первый ребёнок, муж официально не трудоустроен, я нигде не работаю, закончила три курса учебного заведения и на этом всё. Спасибо за ответ.

Если документы вовремя не сдавали, по семейным обстоятельствам, сейчас ребенку 1 год и 7 месяцев, можно ли собирать документы и получать какое-либо пособие, например по уходу до 1.5 лет? Ранее на ребенка никакую соц.помощь не получали.

Добрый день! Беспрерывный трудовой стаж более 10 лет, уволилась по собственному желанию 01.07.16, в настоящее время официально безработная — стою на учете в центре занятости. Срок беременности 11 недель. Подскажите, какие выплаты мне положены?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я мать-одиночка, ребенку 9 лет. С 1 декабря мне отменили детские пособия так-как я не работаю, правомерно ли это?

Здравствуйте. Я не работаю, муж получает пенсию, ежемесячные выплаты до 16 лет положены?

Добрый день! Я многодетная мать. У меня трое детей. 1-й от первого брака и 2-й от второго. Третий родился 23.09.2016 года. Мы оба не работаем, на бирже не состоим. Есть соглашение о выплате алиментов от 27.10.2016 (составляли специально для соц.защиты, до этого получала на счет по устной договоренности).
Подали документы на пособие ЕДВ на третьего ребенка (ежемесячная денежная выплата на третьего ребенка). Сначала назначили с месяца рождения. Через день позвонили и сказали, что начислят только с месяца обращения с 01.02.2017 г. (Так как нет другого дохода).
Подскажите правомерно ли это? И почему не с даты соглашения?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я безработная беременная, не стою в центре занятости, муж военнослужащий по контракту. Какие выплаты и пособия нам могут выплачивать? И как лучше сделать документы?

Здравствуйте. Была студенткой, в июле закончила учёбу, уже 29 недель беременности, не работала, училась. Полагаются ли какие-то выплаты?

Здравствуйте. Заканчиваются интернатуру 31 августа, в декретный отпуск выхожу в начале августа, могу ли я получить какие-то выплаты от университета?

Здравствуйте! 30 июня была уволена по сокращению, в связи с ликвидацией организации. В июле забеременела. Какие выплаты положены в данном случае, и какой орган выплачивает? Не совсем понятны декретные выплаты. Справка с уволенной работы имеет значение для расчета декретных, или есть фиксированная сумма для безработных в связи с ликвидацией организации?

Меня тоже интересует этот вопрос, как можно получить подробный ответ?

Здравствуйте, я безработная беременная, муж — гражданин другой страны, работает неофициально. Подскажите, на какую помощь можно рассчитывать от государства?

Ознакомьтесь так же:  Приказ мз ссср 770

Если вы оба Москвичи, то вам полагается при рождении первого ребенка 16000 руб. одноразовое пособие. Если вы оба Москвичи и обоим родителям до 30 лет, то полагается как молодой семье 60000 руб. одноразовая выплата ))

Если муж принесет с работы справку 2-НДФЛ за шесть месяцев, и в справке на человека сумма не будет превышать на человека 15500 руб., то ежемесячное пособие в размере 4000 руб. на ребенка, а если ребенок с 2 до 3 лет, то ежемесячное пособие в размере 5000 руб.

Ну, там много чего положено, если вы Москвичи. Но чтоб оформить пособия, если есть машина или дача — это тоже учитывают, как доход. Если есть квартира, и вам на человека 18 квадратных метров позволяет жил площадь, то все — ничего не положено ))

Здравствуйте! Я домохозяйка, закончила учёбу 4 года назад, не работаю, работает муж. По месту сама первородка, полагаются ли выплаты?

Здравствуйте! Мой муж работает, а я нет. Мне будут идти пособия? Моему ребенку 3.5 месяца, я подала на детские и по уходу за ребенком месяц назад. Могу я узнать, когда и сколько мне будет приходить?

Да, ежемесячно до 1,5 года — 4500 руб., а с 1,5 до 3 лет — 5000 руб. А с 3 до 16 лет — 4000 руб.

А где такое пособие? Подскажите пожалуйста.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Имею двух детей, думаем о третьем ) С 2012 года оформлена в организации, сейчас организация уже не работает, но я там пока числюсь. Думаю, скоро уволят, в апреле второму ребенку 3 года исполняется.

Если я забеременею до апреля или после, положены ли мне будут выплаты? Папа работает официально. Или лучше ему получить какие-нибудь выплаты? И до скольки лет детские платят за третьего ребенка — до 1,5 или 3 лет?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, сколько будет пособие за второго ребенка? Слышала, что будет повышение для неработающих мам, а вот работающим мамам будут что-то добавлять? Или лучше вообще уволиться и получать как безработная?

У меня двое детей. Старшая дочь 2014 года, с ней я являюсь матерью-одиночкой. Второй сын 2017 г.р. Я подала в Соцзащиту на детское пособие по дочери, чтоб платили как матери-одиночке, и на сына единовременное пособие и ежемесячные по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Отец ребёнка указан по установлению отцовства, он гражданин другой страны и, естественно, тут ничего не получал и получить не может.

Мне отказали в пособиях, мотивируя это тем, что я не работаю! Но как я могу работать? Во-первых, для дочери не предоставляют место в саду. А во-вторых, я по исполнению 3-х летнего ее возраста уже беременная была. Каким чудом я должна была пойти работать? И вообще, закон не обязывает меня работать! Но они в соц.защите говорят, что я обязана работать, и пособия назначаются только для тех, кто работает! Что за бред?

В итоге выплатят только федеральные единовременное! А так то мне за дочь должны платить как-матери одиночке до 7 лет, потом до 14, потом до 18… А на сына по уходу до 1,5 лет. Действительно ли не платят этих пособий не работающим? Я вообще никогда не работала официально, была только ИП… И чем отличаются региональные пособия от федеральных?

Какие пособия мне вообще тогда положены? Проживаем и прописаны в МО, г. Одинцово. Моя семья — это я, двое детей и мать, которая находится в местах лишения свободы. Очень хочется знать, что я могу получать.

Пособия и льготы беременным женщинам и гражданам, имеющим детей (начало)

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка.

Сегодня женщины достигли таких высот, о которых россиянки начала столетия не могли и мечтать. Они трудятся во всех сферах рядом с мужчинами, наравне с ними, а порой и лучше мужчин. При этом женщины значительно уступают мужчинам в уровне оплаты труда, в участии в политической жизни, в управлении и на уровне принятия решений. Среди потерявших работу большая часть — женщины.

Поэтому женщины как никогда прежде должны знать, каким образом они могут отстаивать свои права и законные интересы. Конституцией РФ и трудовым законодательством установлено равное право мужчин и женщин на труд и его оплату.

Единая система государственных пособий установлена Федеральным законом N 81 от 19.05.95 года «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Этим законом государство гарантирует материальную поддержку женщин в связи с рождением и воспитанием детей. Такими гарантиями являются: — выплата соответствующих пособий и предоставление соответствующих льгот.

В этом законе содержится четкий перечень пособий. К ним относятся:

1. Пособие по беременности и родам

Размер этого пособия составляет размер среднего заработка, денежного довольствия (для проходящих военную службу), стипендии (для обучающихся с отрывом от производства) или МРОТ (для безработных, уволенных в связи с ликвидацией предприятия).

Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет: 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух и более детей — 110) календарных дней после родов.

Для назначения и выплаты этого пособия необходимо предоставить следующие документы:

  • женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, — листок нетрудоспособности;
  • безработным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, — заявление о назначении пособия, листок нетрудоспособности, выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке, справку из органов государственной службы занятости о признании этих граждан безработными;
  • женщинам, обучающимся с отрывом от производства и проходящим военную службу — медицинскую справку установленной формы.

Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней со дня предоставления всех необходимых документов.

2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Право на такое пособие имеют, женщины, вставшие на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности — до 12 недель. Это единовременное пособие назначается и выплачивается в размере минимального размера оплаты труда. Пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения данного пособия предоставляется справка из женской консультации или другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности. Это пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Если указанная справка представлена позже, то пособие выплачивается в течении 10 дней после ее предоставления.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на получение этого пособия имеет один из родителей или лицо, его заменяющее. В случае рождения (усыновления в возрасте до трех месяцев) двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка выплачивается в размере пятнадцатикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день рождения ребенка.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит, не учится) — органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. Для назначения и выплаты пособия необходимо представить следующие документы:

  • заявление о назначении данного пособия;
  • справку о рождении ребенка, выданную отделами ЗАГСа (выдается при регистрации ребенка)
  • в случае если оба родителя работают (учатся, служат), дополнительно предоставляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее 10 дней со дня предоставления всех необходимых документов.

4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком полутора лет. При этом пособие выплачивается за весь период, в течении которого работник находился в отпуске по уходу за ребенком.

Размер пособия составляет — два минимальных размеров оплаты труда, установленного федеральным законом, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения. Матери, одновременно имеющие право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и на пособие по безработице, имеют право на одно из этих пособий по их выбору.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляются следующие документы:

  • заявление о назначении такого пособия
  • копия свидетельства о рождении ребенка.

Вместо матери отпуск по уходу за ребенком может взять по своему месту работы отец или бабушка. Для оформления такого отпуска необходимо предоставить также справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка, о том, что она не использует указанный отпуск и не получает соответствующего пособия.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *