Патент российской на работу

Патент на работу для иностранных граждан с 2017 года

В ряде регионов РФ цена патента на работу для иностранных граждан с 2017 года изменилась. О том, сколько иностранцы должны платить за работу, смотрите в таблицах.

Иностранцы вправе работать на территории России с 1 января 2015 года только при наличии патента (ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Патент можно получить на срок от 1 до 12 месяцев. Документ, выданный на 30 дней, может продлеваться не более 11 раз, что в общей сложности не должно превышать 12 месяцев со дня выдачи.

Цена патента на работу для иностранных граждан с 2017 года

Базовая стоимость патента для иностранца составляет 1200 рублей (п. 2 ст. 227.1 НК РФ). При этом аванс по НДФЛ, который платит иностранец за патент, должна быть увеличена на коэффициент. В 2017 году — это 1,623 (приказ Минэкономразвития от 03.11.2016 № 698).

Таким образом, минимальная цена патента на работу для иностранных граждан с 2017 года составляет:

1200 руб. × 1,623 = 1947,6 руб.

Сумма увеличивается, если власти субъекта РФ установили свой региональный коэффициент. Если в регионе законом не установлена величина коэффициента, принято считать его равным 1.

О региональных коэффициентах читайте далее.

Цена патента на работу для иностранных граждан в Москве и Московской области. С 1 января 2017 года стоимость патента для иностранцев осталась на прежнем уровне.

Региональный коэффициент снизился с 2,3118 до 2,1566 (ст. 8 Закона г. Москвы от 23.11.2016 № 36). То есть в месяц надо платить:

1200 руб. × 1,623 × 2,1566 = 4200 руб.

Цена патента на работу для иностранных граждан в Санкт-Петербурге. С 2017 года изменился коэффициент, учитывающий региональные особенности рынка труда. В 2017 году коэффициент составляет 1,5403. Но патент не подешевел из-за роста федерального коэффициента и в итоге стоит так же:

1200 руб. × 1,623 × 1,5403 = 3000 руб.

Цена патента на работу для иностранных граждан в Сибири. С 2017 года новые коэффициенты для НДФЛ установили семь регионов. Сколько в Сибири стоит трудовой патент в 2017 году, смотрите в таблице.

В шести регионах патенты подорожали. Например, в Новосибирской областии Красноярском крае региональные коэффициенты не изменились, но цена патента выросла. Это связано с тем, что федеральный коэффициент увеличился с 1,514 до 1,623.

Останется прежней стоимость патентов в Кемеровской и Омской областях, потому что законодатели снизили региональные коэффициенты.

В Республике Алтай не установили региональный коэффициент, поэтому он равен 1. Цена патента при этом поднялась с 1816,8 до 1947,6 рубля. В Республике Алтай среди регионов Сибири патент остается самым дешевым.

Больше всего за трудовой патент в 2017 году будут платить иностранцы, которые желают работать в Иркутской, Кемеровской, Новосибирской областях и Красноярском крае . В 2016 году в этих регионах Сибири патент также был самым дорогим.

Чтобы рассчитать стоимость патента, умножьте фиксированный платеж 1200 рублей на коэффициент-дефлятор и региональный коэффициент (см. пример).

Иностранный работник хочет работать в Омской области. Коэффициент-дефлятор на 2017 год — 1,623. Региональный коэффициент на 2017 год — 1,487. Значит, на месяц патент будет стоить 2896 руб. (1200 руб. × 1,623 × 1,487).

Цена патента на работу для иностранных граждан на Урале. С 2017 года во всех восьми регионах Уральского округа местные власти установили новые коэффициенты. Патенты для иностранцев подорожали во всех регионах. Причем даже в тех, где сами региональные коэффициенты не изменились. Например, в Пермском крае, Оренбургской, Курганской областях. Это связано с тем, что федеральный коэффициент вырос с 1,514 до 1,623.

Дороже всего патент обойдется иностранным работникам, которые трудятся в Тюменской, Свердловской областях и Ханты-Мансийском округе. Меньше всего подорожали патенты в Республике Башкортостан, Челябинской области, Пермском крае. В среднем они стали дороже на 200 рублей.

Чтобы рассчитать стоимость патента, надо умножить фиксированный платеж 1200 рублей на коэффициент-дефлятор и региональный коэффициент

Иностранный работник хочет работать в Курганской области. Коэффициент-дефлятор на 2017 год — 1,623. Региональный коэффициент на 2017 год — 1,88. Значит, на месяц патент будет стоить 3661 руб. (1200 руб. × 1,623 × 1,88).

Патент для иностранных граждан в 2017 году: правила работы

Иностранец не вправе работать без патента (ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Компания заключает с иностранцами бессрочный трудовой договор (ст. 327.1 ТК РФ). Срочный контракт можно заключить только в случаях, которые предусмотрены статьей 59 ТК РФ.

Если у иностранца заканчивается срок действия патента, он должен его переоформить. Если патента нет, сотрудника можно на время отстранить от работы. (327.5 ТК РФ). Начислять зарплату или средний заработок не надо (ст. 76 ТК РФ). У сотрудника будет месяц, чтобы продлить патент или получить новый документ. Если он не уложится в срок, работника потребуется уволить (ст. 327.6 ТК РФ).

О расторжении трудового договора в течение трех рабочих дней надо сообщить в полицию (ч. 8 ст. 13 закона № 115-ФЗ). Для этого заполнить уведомление по форме из приложения 15 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147.

Цена патента для иностранных граждан с 2017 года и НДФЛ

Шаг 1. Патент на работу иностранец оплачивает сам, а компания вправе уменьшить на эту сумму НДФЛ, который уплачивает с его заработной платы (ст. 227.1 НК РФ).

Шаг 2. Заявление работника. Чтобы уменьшить НДФЛ на патент, надо взять у иностранца заявление. К нему сотрудник должен приложить платежные поручения на перечисление авансов.

Шаг 3. Получение уведомления из инспекции. Затем надо обратиться в налоговую инспекцию за уведомлением. К заявлению приложить копии заявления работника, патента и платежек. В течение 10 рабочих дней инспекция вышлет уведомление (утв. приказом ФНС России от 17.03.2015 № ММВ-7-11/[email protected]). После этого можно уменьшить НДФЛ.

Компания-работодатель может уменьшить НДФЛ за иностранца на стоимость патента. Для этого надо взять у работника заявление в свободной форме с просьбой уменьшить НДФЛ на аванс (п. 6 ст. 227.1 НК РФ). К заявлению работник должен приложить квитанцию или чек об оплате аванса.

После того как работник представил документы, подайте заявление в свою налоговую. Используйте бланк из приказа ФНС России от 13.11.2015 № ММВ-7-11/[email protected] Приложите копии квитанций об оплате аванса и заявление работника. Инспекторы должны выдать уведомление в течение 10 рабочих дней. После можно уменьшить налог с зарплаты иностранца.

Если иностранец заплатил за патент больше, чем налог с зарплаты в месяц, перечислять в бюджет ничего не надо. Также можете пересчитать НДФЛ, который компания удержала до получения уведомления. Переплату верните работнику.

Кстати, уведомление разрешает компании уменьшить НДФЛ только в одном календарном году. Если патент переходит с одного года на другой, нужно запрашивать уведомление на каждый год. В самой форме документа написано «подтверждает право уменьшить исчисленную сумму налога на доходы физических лиц в _____ году» (приказ ФНС России от 17.03.2015 № ММВ-7-11/[email protected]).

Обратитесь за уведомлением, как только получите документы. По окончании года инспекция не выдаст документ. Налог надо будет платить полностью.

Патент на работу для иностранных граждан: ответы на вопросы

Надо внести изменения в патент, если иностранец получил новый паспорт

«…У нас работает иностранец с патентом. У него заканчивается паспорт. Работник едет на родину, чтобы заменить документ. В патенте записаны данные старого паспорта. Надо ли сотруднику получать новый патент. »

В патенте есть Ф.И.О. иностранца и другие паспортные данные. Если сотрудник поменял Ф.И.О. или паспорт, нужно внести изменения в патент (п. 15 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Надо сообщить об этом работнику, чтобы избежать претензий на проверке.

Чтобы изменить информацию в патенте, сотрудник должен подать заявление в миграционную службу по форме из приказа ФМС России от 08.12.2014 № 639. К нему приложить фотографию и предъявить новый паспорт. Подать документы работник должен в течение 7 рабочих дней с момента, когда вернется с новым паспортом.

Иностранца без патента надо отстранить от работы

«…У нас работает иностранец с патентом. Предыдущий патент действовал до 19 сентября, а новый — только с 23 сентября. Обязательно ли увольнять сотрудника, а потом принимать заново. »

На период с 20 по 23 сентября надо отстранить иностранца от работы.

Ознакомьтесь так же:  Заявление военнослужащего на получение жилья образец

Иностранец не вправе работать без патента (ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Но, если документ закончился, компания не обязана увольнять работника. У иностранца есть месяц, чтобы продлить документ. Именно на такой период компания вправе отстранить сотрудника от работы (ч. 3 ст. 327.5 ТК РФ).

Если иностранец не продлил патент за месяц, работодатель должен уволить сотрудника (п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Ваш работник уложился в сроки.

Чтобы отстранить работника, издайте приказ в свободной форме. Ознакомьте с ним сотрудника — он должен расписаться в приказе. Зарплату или средний заработок за этот период не начисляйте (ст. 76 ТК РФ).

Патент на работу в РФ

В соответствии со ст. 13.3 Федерального Закона РФ №115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигшие возраста восемнадцати лет, могут работать на территории РФ, если у них есть патент на работу.

Патент на работу — документ, подтверждающий право иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, официально работать на территории Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ привлекать к работе безвизового иностранца, имеющего патент, могут:

  • организации;
  • индивидуальные предприниматели;
  • частные нотариусы;
  • адвокаты, учредившие адвокатский кабинет;
  • иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
  • граждане РФ, не являющиеся предпринимателями, которым требуется помощь в личных, домашних и иных подобных делах.

Получить патент могут только иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в соответствии с международными соглашениями, заключенными Российской Федерацией.

В настоящий момент это положение распространяется на граждан следующих государств:

  • Абхазия
  • Азербайджан
  • Молдова
  • Таджикистан
  • Узбекистан
  • Украина

Для граждан иных государств, с которыми у Российской Федерации заключены соглашения о безвизовых поездках, действуют ограничения на осуществление трудовой деятельности.

Документы, необходимые для получения патента на работу в России нужно подать в органы ФМС России лично в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию.

Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более 12 месяцев со дня выдачи патента.

Необходимые документы для оформления патента на работу

  • заявление по утверждённой форме;
  • документ, удостоверяющий личность (паспорт) и его заверенный перевод на русский язык у нотариуса на территории РФ;
  • миграционную карту с отметкой о въезде с указанием работы как цели визита;
  • отрывную часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания с отметкой о постановке на миграционный учет;
  • действующий на срок осуществления трудовой деятельности данным иностранным гражданином договор (полис) добровольного медицинского страхования, заключенный со страховой организацией, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность.
  • квитанцию об уплате авансового платежа по подоходному налогу (плата за патент) согласно ставки в регионе где оформляется патент
  • сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации;
  • документ государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года; документ об образовании и (или) о квалификации, выданным лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года.
  • документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и выданные по результатам медицинского осмотра, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

После сдачи документов на получение патента иностранный гражданин обязан сдать отпечатки пальцев.

Первоначально патент оформляется на срок оплаченного авансового периода, но может быть неоднократно продлен, но не более, чем на год со дня выдачи.

Патент с оплаченными квитанциями является законным основанием (на срок оплаты патента) для пребывания иностранного гражданина на территории РФ, но не более года со дня въезда на территорию РФ.

Не позднее чем за десять рабочих дней до истечения двенадцати месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, за переоформлением патента. При этом число обращений за переоформлением патента не может превышать одного раза. Таким образом по патенту легально находиться не выезжая возможно 2 года.

Если у вас есть патент на работу и квитанции об оплате фиксированного авансового платежа, то это означает законность вашего нахождения в России в порядке, не требующем получения визы.

Новый патент на работу с 15 сентября 2017. Трудовой патент. Заявление на патент

Патент на работу для иностранных граждан

Поделится в соц. сетях:

Для граждан другого государства легально работать на территории РФ, с 1.01.2015 года законом № 357 «О внесении изменений в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»» можно только при наличии патента.

До этого момента этот документ необходим был только для иностранцев, работающих в сфере услуг, предоставляемых физическим лицам (сиделки, няни и т.д.).

Чтобы заниматься трудовой деятельностью на предприятии, нужно было получить разрешение на работу — патент на работу для иностранных граждан с 2016 года цена которого фиксирована. С вступления в силу Закона разрешение нужно только гражданам, прибывшим из стран, с которыми у России предусмотрен визовый режим. Все остальные иностранцы должны получать патент.

Какими законами регулируется?

Патент на работу для граждан и все вопросы, связанные с определением, сроками действия, порядком получения рабочего патента регулируются Федеральным Законом №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в конечной редакции от 30.12.2015 года.

На основании пункта 13 Закона, иностранный гражданин, достигший восемнадцатилетнего возраста, и прибывший на территорию российского государства в порядке, не требующем получения визы, имеет право работать как у физических, так и у юридических лиц на основании патента.

В этом же пункте Закона дан подробный список категорий работодателей, которые могут нанимать иностранцев, имеющих патент на работу в РФ.

Категории работодателей:

  • граждане РФ, использующие наемных работников для личных нужд, которые не связаны с предпринимательской деятельностью;
  • юридические лица и ИП;
  • частные нотариусы, адвокаты, имеющие собственную практику;
  • лица, деятельность которых подлежит обязательной государственной регистрации или лицензированию.

Порядок налогообложения мигрантов, осуществляющих работу на основании патентов, регулируется Налоговым Кодексом РФ, а точнее статьей 227.1 НК.

Кому необходим патент на работу?

Согласно Закону №115, получать патент должны иностранные граждане следующих категорий:

  • достигшие 18 лет;
  • прибывшие с целью работы по найму;
  • иностранные граждане из государств, с которыми в РФ установлен безвизовый режим;
  • временно находящиеся на территории России.

В пункте 4 статьи 13 Закона определены категории иностранцев, для которых получение патента на работу не требуется. Это касается:

  • участников программы по переселению соотечественников и членов их семей;
  • представителей дипломатических и консульских учреждений, международных организаций;
  • работников юридических лиц, зарегистрированных в ином государстве, исполняющих работы по монтажу, сервисное, гарантийное и послегарантийное обслуживание техники, поставляемой в Россию;
  • аккредитованных журналистов;
  • учащихся профессиональных и высших учебных заведений, работающих в свободное время и на протяжении каникул;
  • научных сотрудников и педагогов, приглашенных в РФ, за исключением работы в духовных педагогических учреждениях;
  • медицинских сотрудников, приглашенных в РФ для работы на территории международных медицинских проектов;
  • иностранный граждан, получивших статус временного убежища или беженца;
  • граждан Казахстана и Беларуси.

Документы для получения патента

Чтобы получить патент, дающий право на занятие трудовой деятельностью, иностранный гражданин в течение 30-ти дней со дня пересечения границы РФ, обязан предоставить в органы миграционного контроля следующие документы:

  • Заявление, написанное в двух экземплярах.
  • Паспорт, признаваемый на территории РФ. Так, например, с 1.01.2016 года иностранные граждане из Узбекистана должны предоставлять внутренний паспорт нового образца.
  • Миграционную карту, в которой цель визита должна быть обозначена как «работа». В случае утери или невозможности предъявить этот документ, органы ФМС проверяют эти данные самостоятельно, на основании имеющихся в базе сведений.
  • Полис ОМС или договор, заключенный с организацией, оказывающей платные медицинские услуги. Заключается на весь период трудовой деятельности, и имеет силу в том субъекте РФ, в котором иностранный гражданин намерен устроиться на работу.
  • Медицинский сертификат, утвержденный постановлением Правительства РФ N-188 от 2.04. 2003, подтверждающий отсутствие ВИЧ-инфекции, наркомании и опасных инфекционных заболеваний.
  • Документ, дающий подтверждение достаточных знаний русского языка, российской истории и правовых основ.
  • Регистрационный талон по месту временного пребывания.
Ознакомьтесь так же:  Скидка осаго безаварийности

В некоторых случаях, органами ФМС в патенты на работу для граждан могут быть внесены профессия или виды деятельности, которыми может заниматься заинтересованное лицо. Если они указаны в документе, то иностранный гражданин не может работать по иной специальности или занимать должность, не указанную в патенте.

Если трудовой мигрант пропустил тридцатидневный срок, предусмотренный для подачи документов, то согласно нормам Административного Кодекса РФ он обязан заплатить штраф. По статье 18.20 АК его размер составляет от 10 до 15 тысяч рублей. Квитанцию об уплате штрафа иностранный гражданин должен предъявить вместе с документами.

Если органом ФМС принято решение о выдаче патента, заявитель должен прийти в территориальное управление миграционной службы лично и предъявить паспорт и квитанцию об уплате авансового платежа, предусмотренного на федеральном уровне статьей 227.1 Налогового Кодекса РФ, по налогам на доходы физических лиц.

Сроки действия патента и процесс продления

После подачи документов, орган ФМС в течение 10 дней выдает патент на осуществление трудовой деятельности в определенном субъекте РФ, который действителен в период от одного до двенадцати месяцев.

Патент, выданный сроком на 30 дней, может продлеваться не более 11 раз, что в общей сложности не должно превысить 12 месяцев со дня выдачи. Основанием для такого продления служит уплата налога с физических лиц.

В таком случае действие документа автоматически продляется на период, за который внесен авансовый платеж. Обращаться с заявлением о продлении в органы ФМС не нужно.

Если срок, за который внесен платеж, заканчивается, а следующая оплата не поступает, действие патента останавливается.

Действующий патент может быть переоформлен еще один раз на срок, не превышающий 12 месяцев со дня переоформления. Он также выдается на период от одного до двенадцати месяцев, в зависимости от суммы авансового платежа.

Если иностранцу отказали в переоформлении, он может повторно подать заявление, однако сделать это возможно не ранее, чем через 12 месяцев со дня получения отказа.

Оплата патента в 2016 году

Стоимость патента в разных субъектах Российской Федерации отличается.

Сумма авансового платежа за один календарный месяц складывается из нескольких составляющих:

  • Базовая стоимость, определяемая пунктом 2 статьи 227.1 Налогового Кодекса РФ, и составляющая 1200 рублей.
  • Федеральный коэффициент-дефлятор, устанавливаемый Приказом Министерства экономики и развития на каждый год. В 2016 году, согласно главе 23 Приказа №772 от 20.10.2015, определяющей величину налога на доходы физических лиц, этот коэффициент составляет 1,514.
  • Региональный коэффициент – устанавливается отдельно законами каждого субъекта Федерации и учитывает особенности трудового рынка этого региона. В том случае, если в регионе законом не установлена величина коэффициента, принято считать его равным 1.

Так, для получения патента в Москве и области, учитывая установленный Законом №66 города Москвы региональный коэффициент, нужно заплатить следующую сумму:

Эта сумма в иных регионах Российской Федерации будет отличаться. В любом случае, при обращении в территориальный орган ФМС, можно получить информацию о размере авансового платежа.

Штраф за работу без патента

За трудовую деятельность без надлежащих документов на иностранного гражданина может быть наложен административный штраф от 2 до 5 тысяч рублей и он может быть выдворен с территории РФ.

Это регулируется частью 1 и 2 статьи 18.10 Кодекса об административных правонарушениях.

Следует учесть, что ответственность за нарушение миграционного законодательства в отношении легитимного трудоустройства несет и работодатель, наравне с мигрантом.

На физические лица накладывается штраф в сумме от 2 до 5 тысяч рублей, тогда как должностные лица должны будут заплатить от 25 до 50 тысяч, а руководители предприятий – от 250 до 800 тысяч.

Исполнительные органы, руководствуясь частью 1 статьи 18.15 КоАП, вправе приостановить деятельность предприятия, принявшего работника без патента, на срок от 14 дней до 3 месяцев. Если дело касается индивидуального предпринимателя, то он несет административную ответственность наравне с должностными лицами (статья 2.4 КоАП РФ).

Завление на патент ( скачать )

Опыт работы юристом — 14 лет. Высшее юридическое образование, с отличием закончил МГУ им. Ломоносова. Основная специализация — миграционное право.

Патент российской на работу

Открытая общественная правовая информационная система

Задать вопрос юристу

  • Главная ›
  • Правовая энциклопедия ›
  • Права и обязанности иностранных граждан в России ›
  • Работа: разрешение на работу, патенты, льготы для отдельных категорий иностранных работников

Работа: разрешение на работу, патенты, льготы для отдельных категорий иностранных работников

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Правительство Российской Федерации ежегодно определяет потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, с учетом политической, экономической, социальной и демографической ситуации, а также в целях оценки эффективности использования иностранной рабочей силы и квотирует число иностранных работников по регионам (ограничение, лимит допустимого ежегодного притока иммигрантов).

Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу.

Разрешение на работу выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции (ФМС РФ) или его территориальным органом (УФМС по субъекту РФ) по заявлению иностранного гражданина. Срок данного разрешения может быть ограничен сроком пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации или сроком действия заключенного иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но, по общему правилу, не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию.

Отказ в приеме от иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, заявления о выдаче ему разрешения на работу не допускается, за исключением случаев возникновения у него проблем с предоставлением необходимой документации. УФМС по субъекту РФ, а в случаях, установленных Правительством Российской Федерации, уполномоченный федеральный орган исполнительной власти рассматривает заявление иностранного гражданина с учетом квот на выдачу таких разрешений и не позднее десяти дней со дня принятия такого заявления должен выдать иностранному гражданину разрешение на работу или уведомление в отказе.

Важно также отметить, что срок разрешения может быть продлен, также по заявлению иностранного гражданина, и решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается без учета квот. Такое решение принимается в течении трех рабочих дней со дня представления иностранным гражданином заявления и других требуемых документов.

Временно пребывающему иностранному гражданину, основанием для выдачи разрешения которому являлся трудовой или гражданско-правовой договор, и он был досрочно расторгнут, необходимо в течение пятнадцати рабочих дней заключить новый договор или же он обязан выехать из Российской Федерации.

Для получения патента (охранный документ, удостоверяющий исключительное право, авторство и приоритет изобретения, полезной модели либо промышленного образца) иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в РФ представляет лично или через уполномоченную субъектом РФ организацию, в территориальный орган ФМС России заявление о выдаче патента, к которому прилагает:

– документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

– действующий на срок осуществления трудовой деятельности договор (полис) добровольного медицинского страхования;

– документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);

– документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком;

– документы о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

Отказ в приеме заявления о выдаче патента не допускается, за исключением случая непредставления какого-либо из документов. Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента. Не позднее чем за десять рабочих дней до истечения двенадцати месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, за переоформлением патента. Переоформляется патент только один раз.

При заключении трудового договора с работодателем-физическим лицом иностранец должен подписать три экземпляра трудового договора, один из которых он направляет в ФМС России.

Требование наличия патента или разрешения на работу не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно или временно проживающих в России;

Ознакомьтесь так же:  Договор научно-исследовательских и опытно конструкторских работ

2) являющихся участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей;

3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в РФ, сотрудниками международных организаций, а также их частными домашними работниками;

4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в нашу страну технического оборудования;

5) являющихся журналистами, аккредитованными в РФ;

6) студентов вузов, работающих в каникулярный период, студентов ссузов и вузов, работающих в той же организации, где они учатся или в созданных при вузах и ссузах компаниях;

8) приглашенных в Россию в качестве научных или педагогических работников, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами, государственными научными центрами, иными научными организациями, в которых действуют диссертационные советы, иными научными организациями и инновационными организациями согласно критериям и (или) перечню, утвержденным Правительством РФ, либо в качестве педагогических работников для проведения занятий в иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением лиц, въезжающих в РФ для занятия педагогической деятельностью в духовных образовательных организациях;

9) приглашенных в РФ с деловой или гуманитарной целью либо в целях осуществления трудовой деятельности и привлекаемых помимо этого для занятия педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования в научных организациях и образовательных организациях высшего образования, за исключением духовных образовательных организаций;

10) являющихся аккредитованными работниками аккредитованных в установленном порядке на территории страны представительств иностранных юридических лиц, на основе принципа взаимности в соответствии с международными договорами РФ;

11) профессиональных спортсменов и иностранцев младше 14 лет, работающих в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках;

12) признанных беженцами и получивших временное убежище на территории РФ, — до утраты ими соответствующих статусов.

Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если за свою работу он получит зарплату (вознаграждение) в больше определенного размера при условии что будет работать в установленном статьей 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ перечне видов организаций.

Иностранцы и лица без гражданства не могут находиться на муниципальной, государственной службе; быть членами экипажа военного корабля РФ, быть командирами воздушного судна гражданской авиации, быть принятым на работу на объекты и в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности Российской Федерации. Перечень таких объектов и организаций утверждается Правительством Российской Федерации. Также иностранным гражданам запрещается замещать иные должности, допуск ограничен федеральным законом. Они могут поступить на военную службу по контракту и могут быть приняты на работу в Вооруженные Силы РФ, другие войска, воинские формирования и органы в качестве лица гражданского персонала в соответствии с федеральными законами.

Особенности заключения трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства установлены статьей 50.1 Трудового кодекса РФ.

Нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения в сфере разрешения на работу, льготы, патенты для отдельных категорий иностранных граждан:

1. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)» от 18.12.2006 № 230-ФЗ (ред. от 31.12.2014);

2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014);

3. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ред. от 22.12.2014);

4. Приказ Минобрнауки РФ от 29.10.2008 № 322 «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам государственной функции по осуществлению в установленном порядке продления срока действия патента на изобретение, относящееся к средствам, для применения которых требуется получение разрешения уполномоченного на это органа в соответствии с законодательством Российской Федерации, срока действия патента на промышленный образец, свидетельства (патента) на полезную модель, свидетельства о регистрации товарного знака, знака обслуживания, свидетельства на право пользования наименованием места происхождения товара, а также восстановления действия патента на изобретение, полезную модель, промышленный образец, прекращенного в связи с неуплатой в установленный срок пошлины за поддержание его в силе» (с изм. от 06.10.2011).

Трудовые патенты на работу в России для иностранных граждан из безвизовых стран

Начиная с 2015 года, трудовым мигрантам — гражданам из безвизовых стран выдаются патенты, позволяющие работать в российских организациях, у индивидуальных предпринимателей, а также у граждан РФ по трудовым и гражданско-правовым договорам.

Трудовой патент — это документ, оформленный в виде пластиковой карты, выдаваемый Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (УВМ ГУ МВД по СПб и ЛО).

Патент выдается только гражданам безвизовых стран, к которым (наряду с рядом других) относится часть бывших республик СССР, за исключением Грузии, Латвии, Литвы, Туркменистана и Эстонии.

В качестве примера ниже размещены скан-копии лицевой и обратной сторон трудового патента, полученного клиентом (гражданином Узбекистана) при содействии специалистов нашей компании в 2018 году:

Граждане визовых стран для работы по найму в России должны получать не патенты, а разрешения на работу — подробнее об этом читайте здесь.

Гражданам Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана (стран, входящих в Евразийский экономический союз (ЕАЭС) получать патент не требуется — граждане этих государств уравнены в правах с гражданами России, и могут работать без специальных разрешений.

В трудовом патенте не указывается конкретное юридическое лицо, ИП или гражданин, у которого будет работать получивший его иностранец. Обладатель патента вправе в течение срока его действия менять работодателей по своему усмотрению. Следует обратить внимание на то, что работа по патенту возможна лишь по указанной в нем специальности (профессии) и только на территории того региона РФ, в котором был выдан патент (например, в расположенном выше изображении патента таким регионом является Ленинградская область).

Трудовой патент выдается на срок от одного до двенадцати месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться. При этом общий срок действия патента (с учетом продлений) не может составлять более года.

Продление патента осуществляется автоматически (без обращений в УВМ ГУ МВД), путем ежемесячной уплаты налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа (НДФЛ). Возможна оплата налога за несколько месяцев вперед, уплатить налог можно в любом банке. В настоящее время размер налога в Санкт-Петербурге и Ленобласти составляет 3500 рублей в месяц.

НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа уплачивается по месту жительства (месту пребывания) трудового мигранта до первого дня начала срока, на который выдается патент, либо первого дня начала срока, на который продлевается срок действия патента.

По окончании действия патента его возможно один раз переоформить на следующий годичный срок. Для этого не позднее, чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи патента, необходимо обратиться в УВМ ГУ МВД. Вместе с тем, мы рекомендуем начать подготовку к продлению не менее чем за месяц, чтобы успеть выполнить все предварительные процедуры (в частности, пройти медицинскую комиссию). Подробнее о переоформлении старого патента читайте на этой странице.

Если патент ранее уже был переоформлен, выполнить переоформление третий раз нельзя, закон не предусматривает такой процедуры — необходимо получить новый патент.

Услуги по получению трудового патента для работы в Санкт-Петербурге или Ленинградской области Вы можете заказать у нас.

  • заграничный паспорт иностранного гражданина (оригинал), до окончания срока действия которого осталось не менее 6 месяцев;
  • миграционная карта (оригинал), в которой в качестве цели въезда в Россию указана работа ;
  • временная регистрация на срок 3 месяца (уведомление о постановке на миграционный учет, оригинал);
  • фотография 3х4 см на белом фоне;
  • ИНН иностранного гражданина (при отсутствии услуги по получению ИНН можно заказать у нас);
  • только от граждан Таджикистана — медицинское заключение о профессиональной пригодности для выполнения поручаемой работы (по форме 086).

Важный момент — обратиться в УВМ ГУ МВД по вопросу о получении патента можно не позднее, чем через 30 дней с даты въезда на территорию РФ. В случае нарушения данного срока, иностранный гражданин будет привлечен к административной ответственности (оштрафован на сумму от 10000 до 15000 рублей).

Не позднее, чем через 2 месяца от даты получения патента следует направить в УВМ ГУ МВД уведомление о заключении трудового договора с каким-либо работодателем. Таким образом, недопустима ситуация, когда иностранец получил трудовой патент, но официально не работает дольше вышеуказанного срока.

В комплексные услуги нашей компании по получению трудового патента входит:

  • представление интересов клиента в УВМ ГУ МВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области;
  • организация сдачи тестов по русскому языку, истории России и праву;
  • организация прохождения медицинской комиссии;
  • содействие в прохождении дактилоскопической экспертизы;
  • оформление полиса ДМС (добровольного медицинского страхования) на срок 1 год.

Срок оформления патента (включая прохождение медкомиссии и тестирование) — примерно 20 — 25 дней.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *