Кто имеет право работать в детском саду

Содержание:

Обязательно ли воспитателю в детском саду иметь высшее дошкольное образование?

Здравствуйте! Я имею среднее специальное образование по специальности «учитель начальных классов с дополнительной подготовкой в области психологии», после колледжа пошла работать в детский сад воспитателем, работаю уже 2 года.

Сейчас прохожу курсы повышения квалификации (платные,за свой счет). Но начальство утверждает,что в соответствии с новыми ФГОСами, в следующем году мне необходимо поступить в ВУЗ и получить высшее ДОШКОЛЬНОЕ образование, чтобы продолжать работать в саду.

Тут возникает 2 вопроса:

Во-первых, что если у меня нет финансовой возможности заочного обучения в ВУЗе (ведь з\п у меня совсем небольшая,а обучение дорогое), и я не стану поступать в 2016 году? Меня уволят?

Во-вторых, если я все же поступлю в ВУЗ, то я бы хотела поступить на психолого-педагогический факультет.Будет ли такое направление образования «пригодным» для работы воспитателем в детском саду,или же обязательно надо поступать именно на факультет ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ?

Ответы юристов (1)

Здравствуйте Анастасия! Для Вас информация из СПС » Гарант»

Согласно п. 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утверждена постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678) должность воспитателя отнесена к должностям педагогических работников.
Как следует из части первой ст. 331 ТК РФ, к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон об образовании).
В свою очередь, ч. 1 ст. 46 Закона об образовании предусмотрено, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам*(1).
Согласно положениям раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н, в отношении воспитателя установлено требование о наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшего профессионального образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.
Поскольку в рассматриваемой ситуации работник дошкольного образовательного учреждения имеет среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», он может выполнять работу по должности воспитателя; получать дополнительное профессиональное образование для выполнения им этой работы не требуется.

Из вышеперечисленных нормативных актов следует, чтовоспитатель дошкольного учреждения должениметь высшее профессиональное образования или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика»

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

По Российскому законодательству воспитатель в детском саду имеет права работать на полставки?

Здравствуйте!!Дело в том что у нас в детском саду идёт массовое увольнение воспитателей(уже 5 человек),которых и так не хватает.Заведующая просто их вынуждает уйти по собственному желанию,так как вроде бы нет полставки и надо в обязательном порядке работать на ставку.Как быть в этом случае?

Ответы юристов (4)

Анна, ТК РФ (ст. 93) по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Так что, законодательством нет запрета на работу неполное рабочее время, в том числе, и для воспитателей.

Единственное — это то, что не будет идти педстаж для досрочного выхода на пенсию.

Уточнение клиента

Спасибо за ответ Владимир Александрович!Вот смотрите такая ситуация:мой сын ходит в детсад и воспитателя нашей группы уволили (То есть культурно поставили ультиматум)или она работает на ставку или уходит.наша заведующая зная,что у неё тяжелое положение в семье просто не пошла ей на уступки,когда та просила её дать ей 2 выходных-среда и пятница,но заведующая её уволила даже без отработки.Можно ли как-то доказать права воспитателя и поставить «на место» заведующую?

05 Мая 2016, 13:48

Есть вопрос к юристу?

Анна, нужно знать какие основания были у воспитателя для перехода на неполную рабочую неделю. Вы не точно сформулировали вопрос. Здесь должно быть либо обоюдное согласие сторон, либо — работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Ознакомьтесь так же:  Прохождение варфейс ликвидация медик

Уточнение клиента

Она работает ещё на одной работе поэтому ей было удобно работать в детском саду на полставки.До декрета она работала на ставку,а после вот уже 2 года на полставки и заведующая об этом знала,что у неё есть вторая работа,но на уступки не пошла(я выше писала вам).

05 Мая 2016, 14:22

по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет
Борисов Владимир Александрович

я же написал, что в этом случае работодатель обязан установить работнику неполную рабочую неделю. Если не установит, то нужно будет обратиться в государственную инспекцию труда.

Уточнение клиента

Спасибо за консультацию!

05 Мая 2016, 19:41

Уточнение клиента

Ещё вопрос,а стоит ли добиваться что бы нашего воспитателя снова взяли на работу?

05 Мая 2016, 19:54

Анна, обжаловать в суде увольнение можно в течении месяца. Можно подать жалобу в государственную инспекцию труда на увольнение под давлением.

Уточнение клиента

Огромное спасибо,я воспользуюсь вашими советами и буду надеяться что мы спасём нашего воспитателя,а заведующую поставим на место.

05 Мая 2016, 20:58

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Могу ли я работать в детском саду воспитателем с дипломом руководителя хореографического коллектива?

Читаю сегодня весь день законы и права на разных сайтах и ни как понять не могу. Я в 2015г. окончила Челябинский педагогический университет, факультет «народно художественное творчество», в дипломе написано, что я «Руководитель хореографического любительского коллектива» (бакалавр). Могу ли я с таким образованием работать в детском саду. Меня заведующая отказывается брать, говорит, что образование не подходит, но я ж все равно педагог и готова пройти все необходимые курсы и переподготовки.

Ответы юристов (1)

Добрый день, Екатерина. Нужно уточнить на какую должность в детском учреждении Вы претендуете. Если это должности воспитателя, то можно поспорить, но в любом случае можно устроиться сначала помощником воспитателя (нянечкой), в дальнейшей пройти курсы и претендовать на должность воспитателя. Если же это должность хореографа, то право работать у вас есть. ​Обратитесь с жалобой в управление образования по месту нахождения детского учреждения.

Уточнение клиента

Ставки хореографа в детском саду нет. А работать няней не могу, т.к. сложно с финансами, няни совсем мало получают.

За ответ благодарю!

27 Июня 2017, 16:50

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Имеет право работать воспитателем педагог с образованием учитель математики?

Образование высшее, учитель математики. Учителем проработала 16 лет. В данный момент работаю воспитателем в детском саду восьмой год. Имею первую категорию как воспитатель. Имею ли право работать воспитателем? Мне говорят,что я должна иметь образование дошкольное.

Уточнение клиента

В дипломе написана специальность «Физика с дополнительной специальностью математика»

10 Апреля 2015, 08:54

Ответы юристов (4)

Здравствуйте! Согласно ст. 46 ФЗ «Об образовании» Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

Требования к квалификации воспитателя. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

Смотрите Ваши документы, как прописано направление подготовки в дипломе.

Но, в любом случае согласно п. 9. ЕКС (указан выше) Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Таким образом, даже если Ваше образование не соответствует квалификационным требованиям, учитывая Ваш стаж работы, наличие квалификационной категории, Вы можете продолжать работать на должности воспитателя.

Есть вопрос к юристу?

Вы же педагогическое образование получали? Что еще написано в дипломе?

Уточнение клиента

Написано, что поступила в Глазовский педагогический институт и окончила полный курс названного института по специальности «Физика с дополнительной специальностью математика» присвоена квалификация учителя физики и математики. Заведующая опирается на Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» датирован 18 октября 2013 года.

10 Апреля 2015, 09:05

2. Установить, что профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.

Требования к образованию (воспитатель). Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Ознакомьтесь так же:  Как писать приказ об отмене приказа

Таким образом, высшее проф. образование у Вас есть. Есть ли какое-либо дополнительное образование (дошкольное) — курсы повышения квалификации или проф. переподготовки?

Уточнение клиента

27.05-31.05.2013 курсы по программе «Использование новых программ и педтехнологий в работе с детьми дошкольного возраста»

28.10-01.11.2013 курсы по программе «Коммуникативная деятельность с учетом ФГТ к структуре и условиям реализации основной образовательной программы дошкольного образования»

27-29 ноября 2014 «Формирование коммуникативных компетенций дошкольника, как способ реализации ФГОС ДО»

12-13 марта 2015 «Проектная деятельность как средство интеллектуально-творческого развития детей 5-7 лет»

10 Апреля 2015, 09:27

Для успокоения работодателя, пусть направят Вас на повышение квалификации 72 или 144 часа по дошкольному образованию.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Имеет право работать воспитателем в детском саду преподаватель дошкольной педагогики и психологии?

Может ли работать воспитателем в детском саду преподаватель дошкольной педагогики и психологии с высшим образованием

Ответы юристов (3)

Чтобы стать воспитателем в детском саду, требуется среднее образование, получить которое можно, окончив педагогический колледж или училище. Но для работы с детьми предпочтительнее наличие высшего педагогического образования. Необходимо получить знания в психологии и педагогике. Любому педагогу желательно овладеть некоторыми простыми упражнениями, чтобы использовать их для физического развития малышей.

Для усовершенствования навыков и приобретения новых знаний необходимо посещать курсы повышения квалификации, семинары и обмениваться опытом с коллегами других дошкольных организаций. Базовые знания ПК только приветствуются и помогут воспитателю найти и усвоить любую информацию, которая позволит лучше справиться с работой.

Есть вопрос к юристу?

Согласно п. 8 Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ, утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 9 февраля2004 г. N 9 ( в ред. от 25 октября 2010 г. N 921н)» лица, не имеющие специальной подготовки или стажа
работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и полном
объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной
комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие
специальную подготовку и стаж работы.».

Валентина, в соответствии с профстандартом педагога требования к образованию и обучению воспитателя — высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Поскольку у Вас образование по специальности «Дошкольная педагогика и психология», которая входит в укрупненную группу направлений подготовки высшего образования «Образование и педагогические науки», то Вы соответствуете требованиям к образованию и обучению воспитателя и можете работать на этой должности.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Кто имеет право работать воспитателем в детском саду

Работа педагога становится все престижнее в нашей стране. Воспитатели детских садов с удовольствием занимаются основной деятельностью, потому что только от детей можно получить отдачу, прилагая немало усилий в работе. Кто же может работать воспитателем?

По законам нашей страны в дошкольные учреждения на должность воспитателей могут устраиваться люди с профильным педагогическим образованием. Получить его можно в училищах или вузах. Второй вариант приемлем, потому что вчерашний студент может сразу рассчитывать на более высокую категорию. Его карьерный рост теперь зависит лишь от прилагаемых усилий. Полное право на занятия педагогической деятельностью получают лица без судимостей и привлечения к уголовной ответственности. Не стоит удивляться, если при оформлении в детский сад у вас потребуют соответствующую официальную справку.

В интересах руководства дошкольного учреждения создать сплоченный коллектив профессионалов, которые любят свою работу, дорожат ею. Для этого должны быть созданы особые условия труда. Мотивировать сотрудников необходимо не только премиями, заработной платой. Работа с детьми отнимает массу сил, времени, но дает столько положительных эмоций, что многие педагоги не представляют себя на ином поприще.

Каждый воспитатель регулярно проходит курсы повышения квалификации. После их завершения и сдачи соответствующего экзамена специалисту присваивается новая более высокая категория. Во время курсов, тренингов, мастер-классов педагоги осваивают современные методики воспитания подрастающего поколения, формируют новые навыки работы с детьми. Немаловажное значение в процессе становления профессионала является самоанализ деятельности. Если воспитатели критично к себе относится, видит свои проблемы, борется с ними, стремится наладить общение с каждым подопечным, он станет прекрасным специалистом, которого будут любить дети и родители.

Во время работы обязательно заполняется аналитический отчет воспитателя. Этот документ является промежуточным между аттестациями сотрудников детского сада, он формируется по особым правилам. Изучая свои отчеты, вы можете здраво оценивать собственный профессиональный уровень, стоить планы относительно дальнейшей деятельности. комплексный подход к собственной работе дает положительный результат. Труд воспитателя детского сада никогда не будет простым, но он доставляет положительные эмоции ежедневно.

Многие из нас стремятся не только создать теплый балкон, но

Права музыкального руководителя в детском саду

Имеет ли право учитель начальных классов работать в детском саду музыкальным руководителем?

В соответствии статьи 331 ТК РФ, статьи 46 ФЗ «Об образовании» , если человек имеет педагогическое образование, то он вправе работать в детском саду, в том числе, музыкальным руководителем.

Ознакомьтесь так же:  Образец приказа о утверждении учетной политики

Имеет ли право воспитатель детского сада работать музыкальным руководителем в детском саду, если образование высшее: учитель русского языка и литературы, а второе — воспитатель. Музыкального образования нет, каким-нибудь инструментом не владеет.

Доброго вам времени суток. Думаю что в данном случае не совсем правильно подобрана квалификация преподавателя. Удачи вам и всего наилучшего.

Имеет ли право воспитатель работать музыкальным руководителем в детском саду?

Воспитатель имеет право занимать должность музыкального руководителя в дошкольном образовательном учреждении при условии, если его квалификация и образование позволяет это дело в соответствии с требованиями должностной инструкции муз. руководителя.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, имею ли я право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск, если я работаю с одной группой компенсирующей направленности для детей с ОРЗ, а остальные 5 групп обычные дети?

Согласно ст. 334 ТК педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется ежегодный основной удлиненный отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ. Продолжительность такого отпуска — 42 и 56 календарных дней. Перечень педагогических работников, имеющих право на удлиненный оплачиваемый отпуск, определяется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующего типа и вида.

Работаю в детском саду на 0,75 ставки воспитателем и 0, 5 музыкальным руководителем, имею ли я право на льготную трудовую пенсию.

Добрый день. Да, имеете. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ (п. 4) периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами. Удачи Вам!

Я работаю совместителем в детском саду в должности музыкального руководителя, имею ли я право на премиальные выплаты? Заведующий учреждением отказывается мне их выплачивать (премии к праздникам)

Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо обратиться к содержанию вашего трудового договора, коллективного договора учреждения, положения о премировании. Если невыплата премий происходит незаконно, обратитесь к работодателю с письменным требованием, а при отказе исполнить требование добровольно, обращайтесь в суд с исковым заявлением.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Имею ли я право работать музыкальным руководителем в детском саду не имея специального образования? Музыкальный руководитель уволился, а заведующая обязала воспитателей проводить музыкальные занятия без дополнительной оплаты.

Нет, Вы не должны работать так.

Я 17 лет работаю в одном детском саду музыкальным руководителем и хотела бы знать имею ли я право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Заранее благодарна. Татьяна.

Здравствуйте,Татьяна! В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени, либо опасным условиям труда. Всего доброго!

Имеет право музыкальный руководитель в детском саду не отрабатывать обеденное время, почему-то нас стали заставлять, к нашему рабочему времени прибавили пол часа.

Думаю, что это незаконно. В любом случае нужно внимательно смотреть положение о правилах трудового распорядка и ваш трудовой договор.

Имеет ли право заведущая детским садом, в летнее время, ставить музыкального руководителя на группу вместо воспитателя?

Здравствуйте. Если не входит в Ваши обязанности, не имеет права. Требуйте доплаты.

Здравствуйте. Нет, образование не позволяет

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду в сельской местности. Имею ли я право на сокращенный предпраздничный день 20.02.2016. Наш заведующий ДС утверждает, что такого права я не имею. Так ли это?

если все имеют то и вы тоже, а что за сокращенные предпраздничный день? и на что она ссылается отказывая вам?

нормы трудового законодательства для всех без исключения работодателей. В соответствии со ст. 95 ТК РФ «Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час». Исключение составляют непрерывные организации: «В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.»

Имею ли я правою работая в детском саду музыкальным руководителем, отказываться от всех прививок.

Да, можете отказаться.

Имеет ли право музыкальный руководитель в детском саду нести материальную ответственность за костюмы?

Если подписывал материальную ответственность.

Здравствуйте. По договору материальной ответственности

Имеет ли право заведующий детским садом в приказном порядке заставлять музыкального руководителя заменять воспитателя?

Екатерина, если в общем случае, то не имеет. Это может тянуть на злоупотребление должностным положением со всеми вытекающими для заведующего. Но, для полноценного и достоверного ответа нужно посмотреть должностную инструкцию музыкального работника и трудовой распорядок по детскому саду.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *