Как начислить алименты в 2018г

Содержание:

Алименты при увольнении

Если на предприятии происходит увольнение работника, с доходов которого удерживались алименты, администрация должна осуществить несколько обязательных шагов, предусмотренных Федеральным законом «Об исполнительном производстве» и Семейным кодексом РФ.

Кроме этого, бухгалтерии фирмы крайне важным является правильно определить суммы, с которых произвести удержания при окончательном расчете со своим сотрудником. И здесь важную роль играет основание, в соответствии с которым назначены начисления и их получатель.

Если алименты при увольнении с работы выплачиваются на несовершеннолетнего ребенка по решению суда, либо на основании нотариального соглашения, то при определении базы удержания необходимо руководствоваться положениями Постановления правительства РФ №841, которым утвержден перечень доходов, с которых могут осуществляться такие выплаты.

Если же они направляются в пользу членов семьи, достигших 18 лет или родственников, то делаться это должно по правилам статьи 101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве». По ней взыскание не может быть обращено в отношении компенсаций, начисляемых при увольнении.

В течение трех дней с того момента, когда работник был уволен, организация обязана:

  1. Сообщить о данном факте в службу судебных приставов по месту жительства получателя алиментов и месту регистрации фирмы, если вычеты проводились на основании решения суда, либо судебного приказа.
  2. Направить судебным приставам надлежаще заполненный исполнительный лист.
  3. Сообщить службе судебных исполнителей о новом месте работы и жительства сотрудника, если такая информация есть на предприятии.

При осуществлении данных процедур, в рамках статьи 111 Семейного кодекса РФ, бухгалтерией в исполнительном документе должны быть проставлены следующие данные:

  • о суммах, удержанных с доходов родителя;
  • о периоде времени, за который насчитывались алименты;
  • о суммах непогашенной индексации и задолженности.

При этом, необходимо учитывать, что неисполнение указанных требований законодательства со стороны предприятия, либо отдельных его работников, может повлечь за собой административную ответственность конкретных сотрудников, в виде штрафа, размер которого может достигать 10 тысяч рублей.

В рамках административного производства, судебный исполнитель определяет круг виновных лиц, и на каждого из них составляет административный протокол. И если за расчет и заполнение исполнительного листа несет ответственность бухгалтерия, то за организацию его доставки исполнителям и достоверность сведений, занесенных в него, отвечает руководитель предприятия, поскольку все отправляемые документы скрепляются его подписью и печатью организации.

По соглашению сторон

При прекращении трудового договора по соглашению сторон, сотруднику в последний день расчета выплачивается зарплата, за фактически отработанное время, а также компенсация отпуска, который не был использован в рамках трудового периода. Дополнительных выплат по законодательству о труде по этому основанию не предусмотрено, так как стороны добровольно пришли к соглашению о расторжении трудовых отношений.

Следовательно, алименты при увольнении по соглашению сторон, удерживаются со всех указанных выше выплат. В независимости от того, на кого и на основании чего производилось их начисление во время работы алиментщика.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Удержание средств необходимо проводить с сумм, из которых уже начислен налог на доходы физических лиц, так как данные выплаты не подпадают под льготы по НДФЛ.

С выходного пособия

Выходные пособия, согласно ст.178 Трудового кодекса РФ являются компенсационными выплатами, направленными на то, чтобы обеспечить средствами к существованию гражданина, в период трудоустройства на новую работу, после ухода с прежней в результате ликвидации предприятия, либо сокращения штатов.

Удержание алиментов с выходного пособия напрямую связано с тем, кто является их получателем. В соответствии со статьей 101 Закона об исполнительном производстве, на него не может быть обращено взыскание, если алименты выплачиваются на совершеннолетних членов семьи.

А вот с несовершеннолетними детьми дело обстоит совсем по-другому. Дело в том, что в соответствии со статьей 82 Семейного кодекса РФ, перечень доходов с которых производятся начисления в пользу несовершеннолетних, должен быть утвержден правительством. Такой перечень введен в действие постановлением правительства РФ №841 от 18.07.96г. А в соответствии с ним, выходные пособия являются доходами, подлежащими удержанию алиментов.

Поэтому, если взыскание проводится в пользу несовершеннолетнего ребенка, с выходного пособия, средства удерживаются в общем порядке.

Алименты с компенсации отпуска при увольнении

Деньги за неиспользованный отпуск, могут быть выплачены при увольнении или переводе с предприятия, а могут пойти в зачет отпуска, предоставляемого на новом месте работы.

Они выплачиваются пропорционально количеству дней отпуска, которые не были использованы за все предыдущие трудовые периоды.

Данной выплаты нет в списке, ограничивающем обращение взыскания, который содержится в Федеральном Законе, регулирующем исполнительное производство, а в правительственном перечне №841 она находится в числе прочих видов доходов.

В связи с этими обстоятельствами, в независимости от того, на кого удерживались алименты с зарплаты работника, бухгалтерия предприятия обязана их насчитать на сумму компенсации за отпуск. Но при этом, сделать это с суммы, оставшейся после налоговых отчислений.

Сколько составляет минимальный размер алиментов в 2018 году?

Минимальный размер алиментов — понятие относительное, но прочно вошедшее в обиход при исчислении ежемесячного содержания на ребенка. Относительность данного показателя обуславливается многими факторами, поэтому сложно назвать одну конкретную цифру по отношению ко всем субъектам РФ. Наименьший уровень также зависит от способа начисления алиментных выплат – процент от зарплаты или фиксированная ставка в расчете от прожиточного минимума. В статье будут раскрыты основные параметры расчета минимального уровня алиментных выплат. (Все о новом законе об алиментах здесь: )

Минимальный размер алиментов в 2018 году

Для расчета минимальных алиментов важно знать актуальную величину МРОТ. Эта величина меняется регулярно, причем ее колебания могут быть направлены как в положительную, так и в отрицательную сторону. В 2018 году МРОТ составляет 9489 рублей. Прожиточный минимум за предыдущий год незначительно снизился, но данный показатель применяется лишь в случаях назначения алиментов в твердой денежной сумме и не имеет минимальных и максимальных границ.

Какой минимальный размер алиментов в 2018 году если отец не работает?

Минимальный размер алиментов — величина, актуальная для тех отцов, у кого доходы ниже установленной величины МРОТ, а также для неработающих отцов, которые обязаны выплачивать содержание своим детям вне зависимости от отсутствия официального дохода. Минимальный размер алиментов в России для неработающих отцов, как и для работающих с уровнем зарплаты ниже минимально установленного, принимается ежегодно на правительственном заседании. (Порядок взыскания алиментов с неработающего отца подробно описан здесь: )

Таблица минимальных алиментов, в зависимости от количества детей, нуждающихся в содержании (рос.руб.):

  • Расчетная величина МРОТ 9489.
  • Минимум на 1 ребенка — 25%.
  • Минимум на 2 детей — 33,3%.
  • Минимум на 3 и более детей — 50%.

Средний размер алиментов по России

Для расчета среднего размера содержания необходимо знать средние показатели заработной платы по России. Статистика при подсчете среднего дохода по России на сегодняшний день дает цифру в 36 200 руб. Исходя из этого показателя, несложно подсчитать, что средние алиментные выплаты равняются:

  • На одного несовершеннолетнего – 25% от СЗП = 9 050 руб.
  • На двоих несовершеннолетних – 33,3% от СЗП = 12 054 руб.
  • На троих и более – 50% от СЗП = 18 100 руб.

Размер средней заработной платы в РФ 2018 для расчета алиментов

При расчете средних алиментных выплат важно знать точную величину среднего заработка в конкретном регионе. Приведем конкретные показатели по федеральным округам в рублях (данные за второе полугодие 2017 года):

  1. Центральный ФО – 43 780.
  2. Северо-западный ФО – 39 160.
  3. Приволжский ФО – 25 080.
  4. Уральский ФО – 39 160.
  5. Сибирский ФО — 30 030.
  6. Дальневосточный ФО – 39 160.

Исходя из принадлежности к определенному федеральному округу, производим расчет. Житель Московской области ориентируется на показатель 43 780 руб.

Рассчитываем содержание отчисляемое отцом на одного ребенка:

43780 • 0,25 = 10945 руб.

Средний показатель выплачиваемого содержания на одного несовершеннолетнего составляет 10 945 руб.

Если производится расчет для двух несовершеннолетних, то:

43780 • 0,333 = 14579

Данная сумма может быть поделена, если отец платит ее на детей от двух браков. Составляет 7289,5 руб.

Имея троих или более несовершеннолетних, средний показатель выплачиваемого отцом пособия будет равен:

43780 • 0,5 = 21890

В зависимости от количества детей, данная сумма делится на три, четыре, пять и более частей.

Минимальный размер алиментов на 2 детей

Положенный минимум, определенный к взысканию с отца алиментщика на двоих детей, равен на сегодняшний момент 2,475 тыс.руб. С 1 июля эта цифра увеличится на 99 рублей и будет составлять 2,574 тыс.руб. По закону, при наличии задолженности у работающего будет взыскиваться до 70% от заработной платы, а с неработающего будут приниматься основные платежи плюс доля на оплату задолженности. Эта доля может быть определена только самим отцом алиментщиком. В его интересах погасить долг как можно скорее, ведь каждый день просрочки начисляется пеня на всю сумму задолженности в размере 0,5%. Сумма пени прибавляется к основному долгу и на следующий день процент начисляется на уже увеличенную сумму. Таким образом, происходит рост в геометрической прогрессии, поэтому, чем большими долями будет погашаться долг, тем лучше для отца плательщика.

Ознакомьтесь так же:  Основания отказа в выдаче сертификата на материнский капитал

Как произвести расчет алиментов, хранение, оформление, перечисление алиментов

Как Оформить удержания из зарплаты, как ВЕСТИ учет, ХРАНЕНИЕ исполнительных документов

Исполнительный лист по алиментам может поступить в организацию от судебного пристава (обычно, по почте) или от самого взыскателя (например, от бывшей жены сотрудника с требованием выплатить алименты). О поступлении исполнительного листа уведомите сотрудника . Сделать это надо под подпись (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

Если исполнительный лист пересылается по почте, то вместе с ним придет специальное уведомление. Его нужно вернуть судебному приставу (об этом сказано на обратной стороне уведомления). В уведомлении необходимо сделать отметку о получении исполнительного документа (входящий номер и дата), указать телефон организации, а также поставить подпись бухгалтера и печать организации. Это будет доказательством того, что организация получила исполнительный лист и начала удерживать указанные в нем суммы. Такие разъяснения в пункте I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16.

Как вести учет поступивших в организацию исполнительных документов

Поступившие исполнительные документы регистрируйте в специальном журнале (п. I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16).

Документы можно регистрировать и в журнале учета входящей корреспонденции. Такой вариант удобен, если в организацию приходит немного исполнительных документов.

Хранение исполнительных документов

Пристава рекомендует хранить исполнительные документы как документы строгой отчетности – в сейфах (п. I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16).

Как ОФОРМИТЬ Документ на удержание алиментов, СПРАВКА об удержании

Когда исполнительный лист поступит в бухгалтерию, уведомьте об этом сотрудника под подпись . На основании этого документа удерживайте необходимые суммы. Ждать заявления от сотрудника и оформлять приказ не нужно. Об этом сказано в письмах Роструда от 11.03.2009 № 1147-ТЗ, от 19.12.2007 № 5204-6-0.

Суммы удержания алиментов по исполнительному листу, отражаются в расчетно-платежных документах. Организация может по собственному выбору:

  • использовать унифицированные формы документов, если это утверждено руководителем организации в приказе по учетной политике. В этом случае удержания отражайте в графе «Удержано и зачтено» расчетно-платежной (платежной) ведомости формы № Т-49 (№ Т-51);
  • применять самостоятельно разработанные формы, утвержденные руководителем (при условии что в них содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Тогда удержанные суммы фиксируйте в соответствующей графе расчетно-платежной (платежной) ведомости.

Сведения о взысканных суммах нужно занести в лицевой счет сотрудника (унифицированные формы № Т-54 или № Т-54а, либо самостоятельно разработанная форма). Укажите вид удержания, период, за который оно производится, сумму или процент взысканий, размер удержаний за месяц.

В некоторых случаях сотруднику может понадобиться справка об удержанных суммах по исполнительному листу. Например, для социальных служб, налоговой инспекции. Чтобы получить такую справку, сотрудник пишет заявление в произвольной форме. Справку представьте в течение трех рабочих дней с даты заявления (ч. 1 ст. 62 ТК).

Руководителю ООО «ГАСПРОМ»

от экономиста А.С. Петрова

Прошу предоставить мне справку о сумме удержанных алиментов по исполнительному листу от 20 февраля 2019 № ВС 014534174 на содержание сына (В.А. Кондратьева) за период с 1 марта по 31 мая 2019 года.

Справка нужна для предъявления по месту требования.

А.С. Кондратьев . . . . . Кондратьев

Форма справки не утверждена, поэтому бланк справки (.doc 40Кб) работодатель может разработать самостоятельно. Главное, чтобы документ содержал обязательные реквизиты. Так, в справке обязательно укажите:

  • наименование, адрес, ИНН, КПП и телефон компании;
  • фамилию, имя, отчество сотрудника, обратившегося за справкой;
  • фамилию, имя, отчество человека, в чью пользу производите удержания;
  • реквизиты исполнительного листа;
  • сведения о ежемесячных суммах удержаний;
  • даты начала и окончания периода, за который выдаете справку;
  • подпись руководителя и печать (при наличии).

ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ удержаний

Удержанные суммы могут быть перечислены взыскателю по почте или платежным поручением на его расчетный счет (подп. 9 п. II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16).

При отправке удержанной суммы по почте на оборотной стороне талона почтового перевода в разделе «Для письменного сообщения» укажите реквизиты исполнительного документа, вид удержаний и их размер. Например, запись может выглядеть так: « По исполнительному листу № 125/1 за март 2018 года взысканы алименты в размере 1/3 заработка А.С. Петрова. Сумма алиментов – 2160 руб. ».

Если адрес человека, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, ФССП рекомендует перечислять алименты по платежному поручению на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП (подп. 9 п. II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16).

Как подтвердить доходы и расходы ИП на ЕНВД в целях расчета алиментов

Минфин России в письме от 03.08.18 № 03-11-11/54714 уточнил порядок расчета алиментов с доходов индивидуального предпринимателя, применяющего ЕНВД.

Разъяснения о том, какими именно документами можно подтвердить доходы и расходы предпринимателя в целях исчисления алиментов, содержатся в совместном приказе Минтруда России, Минфина России, Минобрнауки России от 29.11.13 №№ 703н/112н/1294.

Документом, который подтверждает доходы ИП на «вмененке», является копия налоговой декларации. А расходы определяются на основании документов, подтверждающих понесенные затраты в соответствии с требованиями налогового законодательства (п. 2 и п. 5 Разъяснений). То есть затраты должны быть обоснованы и документально подтверждены (ст. 252 НК РФ). Подтверждающие документы могут:

  • оформляться в соответствии с законодательством РФ (счета, накладные, квитанции и прочая «первичка», оформленная в соответствии с законом о бухучете);
  • оформляться в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы;
  • косвенно подтверждать произведенные расходы (например, таможенная декларация, приказ о командировке, проездные документы, отчет о выполненной работе в соответствии с договором).

Пример РАСЧЕТа суммы алиментов и Почтовые расходы

Стоимость почтовых услуг можно удержать из дохода сотрудника (ст. 109 СК).

Максимальную сумму алиментов, которую можно удержать из дохода сотрудника, рассчитывается без учета расходов на пересылку. Ограничение по размерам распространяется только на сумму удержания, указанную в исполнительном документе (ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ). Расходы на пересылку алиментов, предусмотренные статьей 109 СК, в эту сумму не входят.

Они представляют собой не удержание, а дополнительные затраты, которые должен компенсировать сотрудник (ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подп. 9 п. II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16, письмо Роструда от 11.03.2009 № 1147-ТЗ).

Пример удержания из дохода сотрудника почтовых расходов на перевод алиментов

Организация по исполнительному листу удерживает со специалиста А.С. ПЕтрова алименты на содержание двоих несовершеннолетних детей. Размер удержаний – 1/3 заработка сотрудника за месяц.

Алименты переводят получателю по почте. Размер почтового сбора составляет 3 процента от суммы перевода.

За отчетный месяц сотруднику начислена зарплата в сумме 32 000 руб.

С нее удержан НДФЛ – 4160 руб. (32 000 руб. × 13%).

Алименты взыскиваются в размере 9280 руб. ((32 000 руб. – 4160 руб.) × 1/3).

Сумма к удержанию (включая расходы на почтовый перевод) составляет: 9280 руб. + 9280 руб. × 3% = 9558 руб.

Общая сумма удержаний равна: 4160 руб. + 9558 руб. = 13 718 руб.

Сумма к выплате работнику в размере: 32 000 руб. – 13 718 руб. = 18 282 руб.

ВОЗВРАТ исполнительного листа судебному приставу

После того как организация удержала все суммы, указанные в исполнительном листе (или по окончании срока, в течение которого нужно было производить удержания), этот документ надо вернуть судебному приставу (например, переслать по почте).

Так же следует поступить, если:

  • сотрудник, с которого были удержания, уволился или отозвал исполнительный документ;
  • есть постановление судебного пристава-исполнителя о прекращении исполнения.

При этом на обратной стороне исполнительного листа напишите основание, по которому организация прекратила его исполнять, и сумму, которую она удержала и перечислила по этому листу взыскателю. Например, запись может выглядеть так: « Алименты в сумме 21 100 руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 10 000 руб. не удержана в связи с увольнением сотрудника. Новое место работы сотрудника неизвестно ». Кроме того, укажите номера платежных поручений (квитанций) и даты перечисления средств. Сделанная запись должна быть заверена подписью главного бухгалтера и печатью организации. Аналогичные разъяснения содержатся в подпункте 10 пункта II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16, письме ФССП от 25.06.2012 № 12/01-15257.

Исполнительный лист перешлите судебному приставу не позднее следующего дня после того, как у организации появилось основание, чтобы прекратить удержания по этому документу. Такие правила установлены частями 4 и 4.1 статьи 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

После увольнения алиментщика не забудьте ОПОВЕСТИТЬ приставов

Если бухгалтер не оповестит после увольнения «алиментщика»об этом судебного пристава в течение трех дней, тем самым нарушив законодательство об исполнительном производстве, её могут признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ (Нарушение законодательства об исполнительном производстве) и оштрафовать на 15 тыс. рублей.

Какая МАКСИМАЛЬНАЯ сумма удержания 50% или 70%

Сколько можно удержать с работника

Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода. Для расчета удержаний применяйте доход, который уменьшен на сумму НДФЛ. Такие правила установлены частями 1 и 2 статьи 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ и подпунктом 3 пункта II приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП от 19.06.2012 № 01-16.

Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах. Когда удерживаете задолженность по нескольким исполнительным документам, соблюдайте очередность погашения требований.

Эти правила применяются и в том случае, если сотрудник отработал месяц не полностью.

Пример расчета удержаний по одному исполнительному листу. Максимальный размер удержания ограничен 50 процентами месячного дохода сотрудника

В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с сотрудника А.С. Кондратьева 17 000 руб. за ущерб, причиненный другой организации. Удержания производятся из заработка, начисленного после 1 июня.

Заработок Кондратьева после вычета НДФЛ составляет 26 100 руб.

Максимальный размер удержаний с зарплаты Кондратьева равен 13 050 руб. (26 100 руб. × 50%).

Ознакомьтесь так же:  Доверенность от ип на физ лицо для заключения договора

Поскольку сумма, указанная в исполнительном листе, превышает максимальную сумму удержаний, из зарплаты Кондратьева за июнь бухгалтер удержал только 13 050 руб.

Остальную сумму долга в размере 3950 руб. (17 000 руб. – 13 050 руб.) бухгалтер удержит из дохода сотрудника в следующих месяцах.

Иногда можно удержать более половины дохода, до 70%

Можно иногда удержать с сотрудника до 70 процентов (включительно) его доходов. Взыскания в таком размере возможны:

  • если удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей (в т. ч. по задолженности за предыдущие периоды);
  • если возмещается вред, причиненный здоровью другого человека;
  • если возмещается ущерб лицам, потерявшим кормильца;
  • если возмещается ущерб, причиненный преступлением.

Ограничение в 70 процентов от суммы дохода действует только для исполнительных листов с указанными выше основаниями. Если на сотрудника поступили исполнительные листы, один или несколько из которых предполагают удерживать до 70 процентов дохода, то в отношении остальных листов с максимальным размером удержаний 50 процентов повышенный лимит не действует. Например, по исполнительному листу на возмещение вреда здоровью, задолженность по которому удерживают в первую очередь, направляют 55 процентов дохода человека. Значит, по листам, на погашение которых можно направлять не более 50 процентов заработка (например, на погашение задолженности по налогам), начать удержания можно только после того, как будет полностью выплачено возмещение вреда здоровью. Такой точки зрения придерживаются представители ФССП в частных разъяснениях.

Пример расчета удержаний по нескольким исполнительным документам. Максимальный размер удержания ограничен 70 процентами месячного дохода сотрудника

В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с сотрудника А.С. Кондратьева алиментов на содержание двоих несовершеннолетних детей в размере 40 процентов месячного дохода. В марте в организацию поступил еще один исполнительный лист на взыскание с Кондратьева сумм в погашение невозвращенной ссуды – 8000 руб.

Месячный доход Кондратьева после вычета НДФЛ составляет 21 750 руб.

В марте из доходов Кондратьева бухгалтер удерживает на выплату алиментов: 21 750 руб. × 40% = 8700 руб.

Так как на исполнительный лист по ссуде повышенное ограничение не распространяется, по нему действует ограничение в 50 процентов заработка. При этом 40 процентов уже было удержано в качестве алиментов. Следовательно, на погашение ссуды бухгалтер удерживает:

21 750 руб. × 50% – 8700 руб. = 2175 руб.

Непогашенную часть ссуды в размере 5825 руб. (8000 руб. – 2175 руб.) бухгалтер удержит из доходов сотрудника в следующих месяцах.

Как удерживать АЛИМЕНТЫ и другие долги за ПРОШЛЫЕ периоды

Иногда из выплат работнику приходится удерживать не только суммы к удержанию за текущий месяц, но и долги за прошлые месяцы. Так бывает, например, если:

  • в исполнительном документе указана задолженность к удержанию, которая возникла до того, как человек начал работать в организации;
  • прежний работодатель с опозданием передал исполнительный документ на новое место работы сотрудника;
  • сумму к удержанию, которую суд установил в твердой денежной сумме, задним числом проиндексировали пропорционально росту величины прожиточного минимума;
  • бухгалтер по ошибке удержал с сотрудника меньше, чем нужно.

В этих случаях в текущем месяце в первую очередь вычтите из выплат сотруднику сумму к удержанию, которая причитается с него за этот месяц. И только потом удержите долги за прошлые периоды – если позволяет максимальный размер удержаний за этот месяц (50 или 70%). Такой порядок следует из статей 98 и 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Важно! если бухгалтер по ошибке удержал с сотрудника меньше, чем нужно, придется взять письменное согласие человека на доудержание долгов за прошлые месяцы. Согласие можно оформить в виде заявления. Без такого документа удерживать в следующие месяцы больше, чем указано в исполнительном листе, нельзя.

ИНДЕКСАЦИЯ алиментов

Сторонами должен быть предусмотрен порядок индексации алиментов в соглашении. В противном случае индексация будет произведена согласно условиям, которые изложены в статье 117 Семейного кодекса Российской Федерации. В указанной выше статье закреплены требования индексации алиментов:

  • Пропорционально увеличению прожиточного минимума в регионе для определенной группы населения по социально-демографическому признаку (этот самый минимум устанавливается отдельно в каждом субъекте Российской Федерации);
  • Пропорционально увеличению прожиточного минимума в целом по РФ для определенной социально-демографической группы по РФ в целом (если данный минимум не устанавливается в субъекте Российской Федерации).

Алименты, которые присуждены к уплате судом, также подлежат индексации по этим же правилам.

Индексация алиментов: новые правила с 2018 года

С 25.11.2017 года вступает в силу закон, вносящий поправки в процедуру взыскания алиментов. Так, теперь алименты, выплачиваемые в твердой сумме, должны индексироваться работодателем независимо от того, от кого был получен соответствующий исполнительный документ.

Раньше индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме (не превышающей 25 тысяч рублей), производили или организация, выплачивающая «алиментщику» периодические платежи (заработную плату, пенсию, стипендию), или судебный пристав-исполнитель. Причем организации производили индексацию только в случае, когда соответствующий исполнительный документ поступал к ним непосредственно от взыскателя. Теперь же компании должны будут индексировать алименты и в случае, когда исполнительный листок получен от судебного пристава.

Как произвести расчет алиментов, хранение, оформление, перечисление алиментов

Как Оформить удержания из зарплаты, как ВЕСТИ учет, ХРАНЕНИЕ исполнительных документов

Исполнительный лист по алиментам может поступить в организацию от судебного пристава (обычно, по почте) или от самого взыскателя (например, от бывшей жены сотрудника с требованием выплатить алименты). О поступлении исполнительного листа уведомите сотрудника . Сделать это надо под подпись (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

Если исполнительный лист пересылается по почте, то вместе с ним придет специальное уведомление. Его нужно вернуть судебному приставу (об этом сказано на обратной стороне уведомления). В уведомлении необходимо сделать отметку о получении исполнительного документа (входящий номер и дата), указать телефон организации, а также поставить подпись бухгалтера и печать организации. Это будет доказательством того, что организация получила исполнительный лист и начала удерживать указанные в нем суммы. Такие разъяснения в пункте I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16.

Как вести учет поступивших в организацию исполнительных документов

Поступившие исполнительные документы регистрируйте в специальном журнале (п. I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16).

Документы можно регистрировать и в журнале учета входящей корреспонденции. Такой вариант удобен, если в организацию приходит немного исполнительных документов.

Хранение исполнительных документов

Пристава рекомендует хранить исполнительные документы как документы строгой отчетности – в сейфах (п. I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16).

Как ОФОРМИТЬ Документ на удержание алиментов, СПРАВКА об удержании

Когда исполнительный лист поступит в бухгалтерию, уведомьте об этом сотрудника под подпись . На основании этого документа удерживайте необходимые суммы. Ждать заявления от сотрудника и оформлять приказ не нужно. Об этом сказано в письмах Роструда от 11.03.2009 № 1147-ТЗ, от 19.12.2007 № 5204-6-0.

Суммы удержания алиментов по исполнительному листу, отражаются в расчетно-платежных документах. Организация может по собственному выбору:

  • использовать унифицированные формы документов, если это утверждено руководителем организации в приказе по учетной политике. В этом случае удержания отражайте в графе «Удержано и зачтено» расчетно-платежной (платежной) ведомости формы № Т-49 (№ Т-51);
  • применять самостоятельно разработанные формы, утвержденные руководителем (при условии что в них содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Тогда удержанные суммы фиксируйте в соответствующей графе расчетно-платежной (платежной) ведомости.

Сведения о взысканных суммах нужно занести в лицевой счет сотрудника (унифицированные формы № Т-54 или № Т-54а, либо самостоятельно разработанная форма). Укажите вид удержания, период, за который оно производится, сумму или процент взысканий, размер удержаний за месяц.

В некоторых случаях сотруднику может понадобиться справка об удержанных суммах по исполнительному листу. Например, для социальных служб, налоговой инспекции. Чтобы получить такую справку, сотрудник пишет заявление в произвольной форме. Справку представьте в течение трех рабочих дней с даты заявления (ч. 1 ст. 62 ТК).

Руководителю ООО «ГАСПРОМ»

от экономиста А.С. Петрова

Прошу предоставить мне справку о сумме удержанных алиментов по исполнительному листу от 20 февраля 2019 № ВС 014534174 на содержание сына (В.А. Кондратьева) за период с 1 марта по 31 мая 2019 года.

Справка нужна для предъявления по месту требования.

А.С. Кондратьев . . . . . Кондратьев

Форма справки не утверждена, поэтому бланк справки (.doc 40Кб) работодатель может разработать самостоятельно. Главное, чтобы документ содержал обязательные реквизиты. Так, в справке обязательно укажите:

  • наименование, адрес, ИНН, КПП и телефон компании;
  • фамилию, имя, отчество сотрудника, обратившегося за справкой;
  • фамилию, имя, отчество человека, в чью пользу производите удержания;
  • реквизиты исполнительного листа;
  • сведения о ежемесячных суммах удержаний;
  • даты начала и окончания периода, за который выдаете справку;
  • подпись руководителя и печать (при наличии).

ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ удержаний

Удержанные суммы могут быть перечислены взыскателю по почте или платежным поручением на его расчетный счет (подп. 9 п. II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16).

При отправке удержанной суммы по почте на оборотной стороне талона почтового перевода в разделе «Для письменного сообщения» укажите реквизиты исполнительного документа, вид удержаний и их размер. Например, запись может выглядеть так: « По исполнительному листу № 125/1 за март 2018 года взысканы алименты в размере 1/3 заработка А.С. Петрова. Сумма алиментов – 2160 руб. ».

Если адрес человека, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, ФССП рекомендует перечислять алименты по платежному поручению на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП (подп. 9 п. II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16).

Как подтвердить доходы и расходы ИП на ЕНВД в целях расчета алиментов

Минфин России в письме от 03.08.18 № 03-11-11/54714 уточнил порядок расчета алиментов с доходов индивидуального предпринимателя, применяющего ЕНВД.

Разъяснения о том, какими именно документами можно подтвердить доходы и расходы предпринимателя в целях исчисления алиментов, содержатся в совместном приказе Минтруда России, Минфина России, Минобрнауки России от 29.11.13 №№ 703н/112н/1294.

Документом, который подтверждает доходы ИП на «вмененке», является копия налоговой декларации. А расходы определяются на основании документов, подтверждающих понесенные затраты в соответствии с требованиями налогового законодательства (п. 2 и п. 5 Разъяснений). То есть затраты должны быть обоснованы и документально подтверждены (ст. 252 НК РФ). Подтверждающие документы могут:

  • оформляться в соответствии с законодательством РФ (счета, накладные, квитанции и прочая «первичка», оформленная в соответствии с законом о бухучете);
  • оформляться в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы;
  • косвенно подтверждать произведенные расходы (например, таможенная декларация, приказ о командировке, проездные документы, отчет о выполненной работе в соответствии с договором).
Ознакомьтесь так же:  Статья нк налог на прибыль

Пример РАСЧЕТа суммы алиментов и Почтовые расходы

Стоимость почтовых услуг можно удержать из дохода сотрудника (ст. 109 СК).

Максимальную сумму алиментов, которую можно удержать из дохода сотрудника, рассчитывается без учета расходов на пересылку. Ограничение по размерам распространяется только на сумму удержания, указанную в исполнительном документе (ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ). Расходы на пересылку алиментов, предусмотренные статьей 109 СК, в эту сумму не входят.

Они представляют собой не удержание, а дополнительные затраты, которые должен компенсировать сотрудник (ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подп. 9 п. II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16, письмо Роструда от 11.03.2009 № 1147-ТЗ).

Пример удержания из дохода сотрудника почтовых расходов на перевод алиментов

Организация по исполнительному листу удерживает со специалиста А.С. ПЕтрова алименты на содержание двоих несовершеннолетних детей. Размер удержаний – 1/3 заработка сотрудника за месяц.

Алименты переводят получателю по почте. Размер почтового сбора составляет 3 процента от суммы перевода.

За отчетный месяц сотруднику начислена зарплата в сумме 32 000 руб.

С нее удержан НДФЛ – 4160 руб. (32 000 руб. × 13%).

Алименты взыскиваются в размере 9280 руб. ((32 000 руб. – 4160 руб.) × 1/3).

Сумма к удержанию (включая расходы на почтовый перевод) составляет: 9280 руб. + 9280 руб. × 3% = 9558 руб.

Общая сумма удержаний равна: 4160 руб. + 9558 руб. = 13 718 руб.

Сумма к выплате работнику в размере: 32 000 руб. – 13 718 руб. = 18 282 руб.

ВОЗВРАТ исполнительного листа судебному приставу

После того как организация удержала все суммы, указанные в исполнительном листе (или по окончании срока, в течение которого нужно было производить удержания), этот документ надо вернуть судебному приставу (например, переслать по почте).

Так же следует поступить, если:

  • сотрудник, с которого были удержания, уволился или отозвал исполнительный документ;
  • есть постановление судебного пристава-исполнителя о прекращении исполнения.

При этом на обратной стороне исполнительного листа напишите основание, по которому организация прекратила его исполнять, и сумму, которую она удержала и перечислила по этому листу взыскателю. Например, запись может выглядеть так: « Алименты в сумме 21 100 руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 10 000 руб. не удержана в связи с увольнением сотрудника. Новое место работы сотрудника неизвестно ». Кроме того, укажите номера платежных поручений (квитанций) и даты перечисления средств. Сделанная запись должна быть заверена подписью главного бухгалтера и печатью организации. Аналогичные разъяснения содержатся в подпункте 10 пункта II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16, письме ФССП от 25.06.2012 № 12/01-15257.

Исполнительный лист перешлите судебному приставу не позднее следующего дня после того, как у организации появилось основание, чтобы прекратить удержания по этому документу. Такие правила установлены частями 4 и 4.1 статьи 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

После увольнения алиментщика не забудьте ОПОВЕСТИТЬ приставов

Если бухгалтер не оповестит после увольнения «алиментщика»об этом судебного пристава в течение трех дней, тем самым нарушив законодательство об исполнительном производстве, её могут признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ (Нарушение законодательства об исполнительном производстве) и оштрафовать на 15 тыс. рублей.

Какая МАКСИМАЛЬНАЯ сумма удержания 50% или 70%

Сколько можно удержать с работника

Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода. Для расчета удержаний применяйте доход, который уменьшен на сумму НДФЛ. Такие правила установлены частями 1 и 2 статьи 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ и подпунктом 3 пункта II приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП от 19.06.2012 № 01-16.

Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах. Когда удерживаете задолженность по нескольким исполнительным документам, соблюдайте очередность погашения требований.

Эти правила применяются и в том случае, если сотрудник отработал месяц не полностью.

Пример расчета удержаний по одному исполнительному листу. Максимальный размер удержания ограничен 50 процентами месячного дохода сотрудника

В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с сотрудника А.С. Кондратьева 17 000 руб. за ущерб, причиненный другой организации. Удержания производятся из заработка, начисленного после 1 июня.

Заработок Кондратьева после вычета НДФЛ составляет 26 100 руб.

Максимальный размер удержаний с зарплаты Кондратьева равен 13 050 руб. (26 100 руб. × 50%).

Поскольку сумма, указанная в исполнительном листе, превышает максимальную сумму удержаний, из зарплаты Кондратьева за июнь бухгалтер удержал только 13 050 руб.

Остальную сумму долга в размере 3950 руб. (17 000 руб. – 13 050 руб.) бухгалтер удержит из дохода сотрудника в следующих месяцах.

Иногда можно удержать более половины дохода, до 70%

Можно иногда удержать с сотрудника до 70 процентов (включительно) его доходов. Взыскания в таком размере возможны:

  • если удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей (в т. ч. по задолженности за предыдущие периоды);
  • если возмещается вред, причиненный здоровью другого человека;
  • если возмещается ущерб лицам, потерявшим кормильца;
  • если возмещается ущерб, причиненный преступлением.

Ограничение в 70 процентов от суммы дохода действует только для исполнительных листов с указанными выше основаниями. Если на сотрудника поступили исполнительные листы, один или несколько из которых предполагают удерживать до 70 процентов дохода, то в отношении остальных листов с максимальным размером удержаний 50 процентов повышенный лимит не действует. Например, по исполнительному листу на возмещение вреда здоровью, задолженность по которому удерживают в первую очередь, направляют 55 процентов дохода человека. Значит, по листам, на погашение которых можно направлять не более 50 процентов заработка (например, на погашение задолженности по налогам), начать удержания можно только после того, как будет полностью выплачено возмещение вреда здоровью. Такой точки зрения придерживаются представители ФССП в частных разъяснениях.

Пример расчета удержаний по нескольким исполнительным документам. Максимальный размер удержания ограничен 70 процентами месячного дохода сотрудника

В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с сотрудника А.С. Кондратьева алиментов на содержание двоих несовершеннолетних детей в размере 40 процентов месячного дохода. В марте в организацию поступил еще один исполнительный лист на взыскание с Кондратьева сумм в погашение невозвращенной ссуды – 8000 руб.

Месячный доход Кондратьева после вычета НДФЛ составляет 21 750 руб.

В марте из доходов Кондратьева бухгалтер удерживает на выплату алиментов: 21 750 руб. × 40% = 8700 руб.

Так как на исполнительный лист по ссуде повышенное ограничение не распространяется, по нему действует ограничение в 50 процентов заработка. При этом 40 процентов уже было удержано в качестве алиментов. Следовательно, на погашение ссуды бухгалтер удерживает:

21 750 руб. × 50% – 8700 руб. = 2175 руб.

Непогашенную часть ссуды в размере 5825 руб. (8000 руб. – 2175 руб.) бухгалтер удержит из доходов сотрудника в следующих месяцах.

Как удерживать АЛИМЕНТЫ и другие долги за ПРОШЛЫЕ периоды

Иногда из выплат работнику приходится удерживать не только суммы к удержанию за текущий месяц, но и долги за прошлые месяцы. Так бывает, например, если:

  • в исполнительном документе указана задолженность к удержанию, которая возникла до того, как человек начал работать в организации;
  • прежний работодатель с опозданием передал исполнительный документ на новое место работы сотрудника;
  • сумму к удержанию, которую суд установил в твердой денежной сумме, задним числом проиндексировали пропорционально росту величины прожиточного минимума;
  • бухгалтер по ошибке удержал с сотрудника меньше, чем нужно.

В этих случаях в текущем месяце в первую очередь вычтите из выплат сотруднику сумму к удержанию, которая причитается с него за этот месяц. И только потом удержите долги за прошлые периоды – если позволяет максимальный размер удержаний за этот месяц (50 или 70%). Такой порядок следует из статей 98 и 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Важно! если бухгалтер по ошибке удержал с сотрудника меньше, чем нужно, придется взять письменное согласие человека на доудержание долгов за прошлые месяцы. Согласие можно оформить в виде заявления. Без такого документа удерживать в следующие месяцы больше, чем указано в исполнительном листе, нельзя.

ИНДЕКСАЦИЯ алиментов

Сторонами должен быть предусмотрен порядок индексации алиментов в соглашении. В противном случае индексация будет произведена согласно условиям, которые изложены в статье 117 Семейного кодекса Российской Федерации. В указанной выше статье закреплены требования индексации алиментов:

  • Пропорционально увеличению прожиточного минимума в регионе для определенной группы населения по социально-демографическому признаку (этот самый минимум устанавливается отдельно в каждом субъекте Российской Федерации);
  • Пропорционально увеличению прожиточного минимума в целом по РФ для определенной социально-демографической группы по РФ в целом (если данный минимум не устанавливается в субъекте Российской Федерации).

Алименты, которые присуждены к уплате судом, также подлежат индексации по этим же правилам.

Индексация алиментов: новые правила с 2018 года

С 25.11.2017 года вступает в силу закон, вносящий поправки в процедуру взыскания алиментов. Так, теперь алименты, выплачиваемые в твердой сумме, должны индексироваться работодателем независимо от того, от кого был получен соответствующий исполнительный документ.

Раньше индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме (не превышающей 25 тысяч рублей), производили или организация, выплачивающая «алиментщику» периодические платежи (заработную плату, пенсию, стипендию), или судебный пристав-исполнитель. Причем организации производили индексацию только в случае, когда соответствующий исполнительный документ поступал к ним непосредственно от взыскателя. Теперь же компании должны будут индексировать алименты и в случае, когда исполнительный листок получен от судебного пристава.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *