Как дают ветерана труда учителю

Содержание:

Получение удостоверения Ветерана труда

Моя мама учитель. Она получила статус отличника народного образования СССР. Но это было давно еще до распада СССР, и она тогда жила на Украине.

Сейчас ей необходимо получить удостоверение ветерана труда, а для этого надо предоставить документ, который подтвердит ее статус отличника народного образования.

При подаче документов на получение удостоверения ветерана труда ей отказали. Основание — приказ по московской области, который регламентирует получение Ветерана труда.

Законно ли ей отказали, есть ли документы, подтверждающие или опровергающие право на звание Ветерана труда моей мамы?

Ответы юристов (3)

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1.5 Административного регламента заявителями на присвоение звания «Ветеран труда» и выдачу удостоверения ветерана труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Согласно пункту 2.5.1.8. Административного регламента, в качестве документов, подтверждающих награждение ведомственными знаками отличия в труде, заявители предоставляют удостоверения к ведомственным наградам (нагрудным знакам, нагрудным значкам, почетным званиям, медалям и др.) либо почетные грамоты, грамоты, благодарности, похвальные листы, дипломы, вымпелы и другие награждения за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд, учрежденные в установленном порядке, награждение которыми конкретного лица произведено Президентом Российской Федерации, палатами Федерального Собрания Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, руководителем федерального министерства, федеральной службы, федерального агентства, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, руководителем федерального министерства, федеральной службы, федерального агентства, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации, Президентом СССР, руководителями союзных органов государственной власти СССР, руководителями органов государственной власти РСФСР, руководителями общественных организаций, массовых движений, которые через своих представителей, избранных в Советы народных депутатов, участвовали в управлении государственными и общественными делами, в системе которых протекала работа награжденного согласно записям в его трудовой книжке. При этом все официальные документы о награждении должны содержать обязательные атрибуты: подпись должностного лица в ранге руководителя (первого заместителя руководителя, заместителя руководителя) федерального органа исполнительной власти и соответствующую печать.

Таким образом если вы имеете все необходимые документы, или же некоторые документы вы просто не можете восстановить, то я вам советую обратиться в суд, о признании права на присвоение звания «Ветеран труда».

Успехов в получении.

Есть вопрос к юристу?

При наличии у Вашей мамы документа, подтверждающего статус отличника народного образования СССР полагаю, что у нее есть основания для получения «Ветерана труда». В связи с чем, считаю отказ неправомерным и подлежащим обжалованию в прокуратуре либо в судебном порядке.

В Москве и Московской области

Ветеранами труда считаются:

1 Награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или России, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Основанием для присвоения им звания служат:

свидетельства о награждении орденами или медалями, либо о присвоении почетных званий СССР, РСФСР или РФ, либо о награждении за продолжительный добросовестный труд нагрудными и почетными знаками (значками), почетными званиями, почетными грамотами и благодарностями руководства органов государственной власти СССР, РСФСР или РФ. Во внимание также могут быть приняты (два и более) авторские свидетельства об изобретении, либо оформленные в установленном порядке удостоверения к рацпредложениям, либо патенты на изобретение;

трудовые книжки, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин);

паспорт или другой документ, удостоверяющий личность обратившегося и его место жительства в Москве.

2 Начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Основание для присвоения им звания дают:

трудовые книжки, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года (исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР), а также трудовой стаж — не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

паспорт или другой документ, удостоверяющий личность обратившегося и его место жительства в Москве.

Решение о присвоении звания «Ветеран труда», как и об отказе, принимается районными управлениями социальной защиты населения по месту получения социальных выплат либо по месту жительства.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как дают ветерана труда учителю

Рубрику ведет Татьяна ПОГОРЕЛОВА

— Пишет вам учитель истории. Я работаю в средней школе N 14 учителем истории, с 1 сентября 2001 года в нашу школу назначен новый директор школы, тоже учитель истории сш N 12. По обоюдному согласию я передал ему часть своих часов истории в сш N 14 и взял его часы в сш N 12. На новый учебный год я протарифицирован в обеих школах.
Постановлением губернатора Краснодарского края к учительской ставке с 1 июля 2001 года прибавляется 100 рублей. Нам сделади пересчет, в сш N 12 я получил доплату согласно ставке, а в сш N 14 мне отказали, объясняя тем, что в одной из этих школ я являюсь совместителем. Верно ли, что учитель, если работает в двух школах, в одной из них является совместителем?
Н.ВЛАСОВ
с. Кривенковское,
Туапсинский район,
Краснодарский край

— Да, верно. Совместительство — выполнение работником помимо своей основной другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора (контракта) по месту основной работы или на другом предприятии, в учреждении, организации в свободное от основной работы время.
Продолжительность работы по совместительству не может превышать 4 часов в день или полного рабочего дня в выходной день, но общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленного для соответствующих работников (по совмещаемой работе).
Работа по специальности учителя в нескольких образовательных учреждениях является совместительством. Объем такой работы по совместительству не может превышать половину месячной нормы рабочего времени. Педагогическая работа по совмещаемому месту работы (в объеме половины месячной нормы) для этих работников оплачивается на общих основаниях, т.е. по тарификации, исходя из установленного объема недельной учебной нагрузки.
К сожалению, остается неотмеченным одно обстоятельство, знали ли вы, что работа в сш N 14 (в которой вы работаете с 1973 года) стала для вас работой по совместительству?

— В каком размере предусмотрено повышение должностных окладов и ставок заработной платы руководящих, педагогических работников детского дома для умственно отсталых детей, а также работников, относящихся к учебно-вспомогательному персоналу? На основании каких нормативных актов такое повышение производится?
А.РЕЗЦОВА
Льгов,
Курская область

— При повышении ставок заработной платы (должностных окладов) работников за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу с детьми, имеющими отклонения в умственном или физическом развитии, следует руководствоваться Перечнем компенсационных доплат и повышений ставок заработной платы (должностных окладов) работников образовательных учреждений, который приведен в письме Минобразования России от 12.10.1993 г. N 10/32-т. Указанный Перечень составлен по согласованию с Минтрудом России на основе различных нормативных правовых актов бывшего Советского Союза, которые в этой части сохраняют свою силу на территории Российской Федерации.
Так, в соответствии с этим Перечнем за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах учреждений начального профессионального образования), повышение ставок заработной платы и должностных окладов установлено на 20%.
За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников, детей) с отклонениями в развитии повышение ставок заработной платы и должностных окладов предусмотрено на 15 — 20%. К указанным учреждениям относятся образовательные учреждения, создаваемые для неслышащих, слабослышащих, позднооглохших, незрячих, слабовидящих, поздноослепших обучающихся, воспитанников, а также обучающихся и воспитанников с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, умственно отсталых.
Конкретный перечень работников, которым могут повышаться должностные оклады на 15-20 %, а также конкретный размер этого повышения определяются руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным органом в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии.
В учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с контингентом воспитанников, имеющих отклонения в развитии, с задержкой психического развития ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются по двум основаниям: на 20% — всем категориям работников и на 15-20% — по Перечню, определяемому самим образовательным учреждением, с указанием конкретного размера повышения. Общее повышение ставок заработной платы и должностных окладов работников указанного образовательного учреждения составит 35-40%.

Ознакомьтесь так же:  Возврат подоходного за учёбу детей

— Повышаются ли должностные оклады руководителей лицеев (директора, зам. директора) на 15% в соответствии с Постановлением Совмина РСФСР от 08.01.91 N 17?
Г.МЕРКОЕВ
Ростовская область

— Нет, не повышаются, поскольку Постановлением Совмина РСФСР от 08.01.91 N 17 установлено повышение на 15% только ставок заработной платы педагогических работников лицеев, гимназий и колледжей, тогда как оплата труда руководящих работников лицеев, гимназий и колледжей осуществляется не по ставкам заработной платы, а на основе должностных окладов (основание — п.5 примечания к приложению названного постановления).

— Мой педагогический стаж 25 лет, из них 18 лет я работал в должности военного руководителя в техникуме. В связи с отменой дисциплины «Начальная военная подготовка» в 1993 году был переведен на должность преподавателя ОБЖ. При рассмотрении документов на право начисления пенсии за выслугу лет в комитете соцзащиты время работы в должности преподавателя ОБЖ в мой педагогический стаж мне не включили с сентября 1993 года по ноябрь 1999 года. Правильно ли это?
Н.ГРУШЕЦКИЙ
Галич,
Костромская область

— В данной ситуации комитет соцзащиты правомерно отказал в назначении пенсии за выслугу лет. Дело в том, что должность преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки) включена только в Список профессий и должностей, работа в которых засчитывается в стаж для пенсии за выслугу лет 1999 года. До 1 ноября 1999 года работа в такой должности не засчитывалась в стаж для пенсии за выслугу лет, так как она не называлась в Списке 1991 года.
Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1067 установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463, а периоды работы после указанной даты — в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными постановлением 1999 года.
Названным постановлением утверждены и новые Правила исчисления стажа для пенсии за выслугу лет, которые по желанию гражданина могут также применяться при исчислении указанной выслуги за периоды работы до 1 ноября 1999 г. К сожалению, часто происходит путаница, связанная с толкованием данного положения. Между тем ответ прост: Правила исчисления пенсии за выслугу лет могут применяться и при исчислении выслуги за периоды до 1 ноября 1999 года, а вот работа в должностях, названных в новом Списке, которые ранее не назывались (в Списке 1991 года) не может засчитываться в выслугу в этом случае, так как они включены в Список с 1 ноября 1999 года. Никаких толкований, к сожалению, постановлением не предусмотрено.

— Я учитель русского языка и литературы, имею педагогический стаж 48 лет, высшее педагогическое образование. На одном месте работаю всю жизнь. Я имела право на получение медали «Ветеран труда», но по недосмотру администрации нашей школы на меня не были поданы документы. И я не получила медаль «Ветеран труда». В настоящее время в нашем Касимове все ветераны, тем более учителя, имеют льготы по коммунальным платежам, а я, проработав 48 лет, не имею никаких льгот. За последние 10 лет в связи с реформами в государстве непонятно, как получить медаль «Ветеран труда» и вручается ли она в настоящее время?
Р.ВОРОБЬЕВА
Касимов,
Рязанская область

— В настоящее время присваивается звание «Ветеран труда», наличие которого также дает все льготы, которыми пользуются и награжденные медалью «Ветеран труда».
В соответствии со ст. 7 Закона РФ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Звание «Ветеран труда» присваивается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», должны подать в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основания для присвоения звания:
а) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
б) трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
Заявления лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», со всеми необходимыми документами в 10-дневный срок орган социальной защиты населения направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации по месту жительства заявителя.
Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания должно быть принято в 15-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами.
Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения направляется заявителю и в орган социальной защиты населения по месту его жительства с указанием причин отказа и с приложением представленных заявителем документов.
Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», органом социальной защиты населения по месту его жительства выдается в установленном порядке Удостоверение ветерана труда.
Особенное внимание необходимо обратить на одно из условий присвоения звания «Ветеран труда» — наличие ведомственных наград.
Уверены, что за свою долгую практику вы неоднократно награждались ведомственными знаками отличия в труде, имея которые возможно оформить звание «Ветеран труда».
Письмо Минтруда РФ от 7 октября 1998 г. N 5635-КС «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда», представляет собой обзор практики учета знаков отличия в труде при присвоении звания «Ветеран труда». Этот документ приводит перечень почетных званий, нагрудных знаков, значков, почетных грамот, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда».
Остановимся на некоторых ведомственных знаках отличия в труде, наличие которых наиболее часто встречается у педагогических работников.
Почетные звания: «Заслуженный педагог», «Заслуженный тренер России», «Заслуженный тренер РСФСР», «Заслуженный тренер СССР».
Нагрудные знаки, знаки, значки: «Ветеран спорта СССР», значок ЦК ВЛКСМ «За активную работу в комсомоле», нагрудный значок Центрального совета Всесоюзной пионерской организации им. Ленина «За активную работу с пионерами», «Отличник народного просвещения», «Отличник профессионально-технического образования РСФСР», «Отличник социалистического соревнования РСФСР», «Отличник физической культуры и спорта», «Победитель социалистического соревнования . года».
Почетные грамоты: Почетная грамота Министерства просвещения РСФСР и Республиканского комитета Профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений РСФСР «За успешную работу по обучению и воспитанию учащихся», Почетная грамота Президиума Центрального правления Всероссийского общества слепых «За долголетний добросовестный труд по оздоровлению инвалидов по зрению».
Награды Всероссийского общества слепых, ДОСААФ, ЦК ВЛКСМ, Центрального совета Всесоюзной пионерской организации имени В.И.Ленина рассматриваются как ведомственные знаки отличия в труде с соблюдением условий, что ими были награждены работники непосредственно этих организаций или работавшие в их системе (согласно записям в трудовой книжке).
Лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор СССР», а также нагрудным знаком «Почетный донор России», пользуются правом на присвоение звания «Ветеран труда» независимо от того, в какой организации они работали.

Ознакомьтесь так же:  Пособие по уходу за ребенком в 2018 году документы

— Какими документами налогоплательщик-родитель может подтвердить дневную форму обучения своего ребенка?
Е.ВЕДЕРНИКОВА
Москва

— Форма обучения может подтверждаться соответствующей записью (отметкой) о том, что обучение осуществляется по дневной форме, в договоре, заключенном между налогоплательщиком (учащимся) и учебным заведением, или иным документом (справкой), выданным налогоплательщику (учащемуся) таким учебным заведением.
При этом налоговый вычет предоставляется при подаче налоговой декларации в 2002 году по доходам, полученным в 2001 году, и оплате за такое обучение, произведенной в 2001 году.
(Основание: Письмо Министерства РФ по налогам и сборам от 14 августа 2001 года N ВБ-6-04/619).

— Имеют ли право на получение социального налогового вычета родители, если их ребенок обучается на платных подготовительных курсах при вузе?
В.ПУСТОВАЛОВ
Новосибирская область

— Налоговый вычет, установленный пп. 2 п. 1 ст. 219 Налогового кодекса, предоставляется налогоплательщику при наличии у образовательного учреждения лицензии или иного документа, подтверждающего статус учебного заведения, а также прохождения обучения по дневной форме.
Следовательно, если в договоре, заключенном с учебным заведением, имеется указание на лицензию или иной документ, подтверждающий статус образовательного учреждения, а также содержится запись (отметка) о дневной форме обучения, суммы, внесенные родителями в оплату за обучение на названных курсах при условии их документального подтверждения, подпадают под предоставление социального налогового вычета.

Как получить звание ветерана труда, если есть 39 лет стажа, но нет наград и грамот?

Здравствуйте! Мне 59 лет, стаж 39 лет, работаю, живу в Свердловской области. Могу ли рассчитывать на звание «ветеран труда», при отсутствии наград и грамот.

С уважением, Лариса

Ответы юристов (4)

Законодательная база данного понятия «Ветеран труда», означает признание заслуг на государственном уровне с предоставлением определенного перечня социальных гарантий. В настоящий момент порядок предоставления звания «Ветеран труда» регламентируется нормами ФЗ №5 «О ветеранах», в частности ст.7 и ст.22, в которых приведены условия присвоения звания, а также меры социальной поддержки, которые, кстати, именно для этой категории ветеранов утверждаются на региональном уровне. То есть в каждом субъекте РФ утвержден перечень льгот, предоставляемых ветеранам, проживающим на их территории. Стать почетным ветераном может только гражданин РФ, как правило, присвоение звания «Ветеран труда» происходит после назначения пенсии, чтобы претендовать на данное звание, нужно подтвердить документально несколько условий, которые установлены на законодательном уровне и являются основанием для получения удостоверения «Ветеран труда». Во-первых, труженик должен иметь стаж работы в определенной отрасли не менее 15 лет, причем непрерывный стаж, то есть, нужно отработать, на одном предприятии оговоренный срок не увольняясь, но возможно подымаясь по карьерной лестнице от простого рабочего к начальнику отдела. Во-вторых, нужно иметь общий трудовой стаж не менее четверти века для мужчин и на 5 лет меньше для женщин, и оговоренные выше 15 лет в него могут входит, ведь берется весь отработанный стаж в целом. В-третьих, будущий ветеран должен иметь ведомственные знаки отличия, коими являются медали и ордена, почетные звания, грамоты и благодарственные письма, врученные Министерствами либо самим президентом. То есть для получения звания «Ветеран труда» труженик должен обладать и достаточным стажем, и ведомственными отличительными знаками одновременно, ведь на основании ст.7 ФЗ №5 именно таковы условия присвоения звания. Стоит отметить еще одну особенность, грамоты и благодарственные письма вручаются практически всем, но для получения почетного звания требуется иметь именно ведомственные знаки отличия, утвержденные Постановлением Правительства РФ №758 и иными актами федерального значения.

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте, Лариса Михайловна!

Без наград или почетных званий получить нельзя ни федеральное звание«Ветеран труда» (статья 7 Федерального закона «О ветеранах»), ни региональное звание «Ветеран труда Свердловской области» (Закон Свердловской области от 23.12.2010 N 104-ОЗ).

В соответствии с ФЗ «О ветеранах» ​порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Как правило, при отсутствии наград и определенных этими актами грамот такое звание не присваивается.​ И судя по имеющемуся в инете тексту Закона Свердловской области от 23.10.2010 № 104-ОЗ «О ветеранах труда Свердловской области» так обстоит дело и в Свердловской области.​

Для того, чтобы точно узнать о возможности, условиях получения звания ветерана труда и положенных льготах необходимо обращаться в ваши региональные органы социальной защиты.

Здравствуйте, Лариса, к сожалению нет, так как согласно Федеральному Закону «о Ветеранах​» звание «Ветеран труда» присваивается гражданам РФ, награжденным орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоенным почетных званий СССР или РФ, либо награжденным почетными грамотами Президента РФ или удостоенным благодарности Президента РФ, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин​

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как пенсионеру получить звание ветерана труда?

Здравствуйте!Мой трудовой стаж-28 лет, Я-пенсионер по старости(учитель).могу ли я получить ветерана труда и что для этого нужно? У меня есть значок за сельскохозяйственную перепись населения и непрерывный стаж.

Ответы юристов (1)

​Статья 7. Ветераны труда

1. 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.​

1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

​Таким образом, если у Вас есть непрерывный стаж работы 15 лет, общий стаж указан также в ст. 7 ФЗ № 5, естьведомственные знаки отличия, то Вы можете претендовать на данный статус. Документы на получения звания «Ветеран труда» необходимо подавать в соц защиту

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как получить статус «Ветеран труда» для учителя с 40-летним стажем?

Здравствуйте! Мне 58 лет. Стаж работы в образовании 40 лет. Кроме грамоты РТ за заслуги в образовании, никаких наград нет. Могу ли я оформить звание «Ветерана труда»

Ознакомьтесь так же:  Требования мсфо к ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности

Ответы юристов (1)

Согласно Федеральному закону № 5-ФЗ «О ветеранах»:

Для всех граждан: надо подтвердить рабочий стаж, достаточный для назначения пенсии – по возрасту или за выслугу лет; представить документы, свидетельствующие о награждении гражданина орденом или медалью, почетным званием в бывшем СССР или в РФ.
Для граждан, которые начали трудиться будучи детьми во время Великой Отечественной войны: представить документы, подтверждающие этот факт, а также подтвердить не менее чем 40-летний трудовой стаж для мужчин и 35-летний – для женщин.
Как оформить ветерана труда, вы можете подробно узнать в органах соцзащиты по месту жительства. Именно здесь первоначально решаются вопросы по присвоению звания для почетных тружеников страны: принимаются заявления и требуемые документы.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Можно ли учителю получить звание ветерана труда, если есть 30 лет стажа и ведомственные награды?

Здравствуйте!Мне только что исполнилось 55 лет.Могу ли я претендовать на звание «Ветеран труда»?Я работаю преподавателем в детской школе искусств, пед.стаж 30 лет 7 мес.Имею ведомственные награды.Наиболее значимые из них :Благодарственное письмо и Почетная грамота Московской областной Думы, Почетная грамота Министерства культуры Московской области.Какие награды нужны в Московской области для присвоения этого звания?Спасибо!

Ответы юристов (4)

Указанные вами ведомственные меры поощрения носят региональный характер, тогда как для получения федерального звания «Ветеран труда» требуется наличие ведомственных знаков отличия, полученных от федеральных министерств и ведомств (см. статью 7 Федерального закона «О ветеранах»).

Есть вопрос к юристу?

В настоящий момент звание «Ветеран труда» и его порядрк предоставления регламентируется нормами Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ

в частности в статье 7 и статье 22 (там описываются меры социальной поддержки).

По возрасту вы подходите для получения звания, стаж у Вас тоже в порядке,

Присвоение звания Ветеран труда в Московской области регламентируется

Постановлением Правительства МО от 11.07.2006 N 655/26 «Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания „Ветеран труда“ гражданам, имеющим место жительства в Московской области». (выделено мной).

Согласно пункту 2.1. вышеуказанного постановления, в перечень лиц, кто может быть удостоен звания входят граждане награжденные ведомственными знаками отличия. В качестве основания для награждения более подойдет почетная грамота, так как это является ведомственной наградой (знаком отличия).

Ветеран труда с 2004 года как льгота носит региональный характер.

С уважением, Б.В.Тихонов

Дополню только, что решать вопрос о присвоении Вам звания будут в Министерстве социальной защиты МО, там Вы можете узнать, является ли почетная грамота Министерства основанием для награждения. Дело в том, что федеральный закон не определяет региональные ведомственные награды в качестве основания для награждения, но в законе дословно и не говорится, что ветераны труда должны быть награждены наградами федеральных ведомств.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Ветеран педагогического труда: рассказываем, как получить это звание

Для получения статуса ветерана труда необходимо выполнить два основных условия. Соискатель должен иметь трудовой стаж определенной продолжительности и обладать наградами или другими знаками отличия. Особенности исчисления стажа и получения наград во многом зависят от сферы деятельности. Рассмотрим, кто такой ветеран педагогического труда и как можно получить это почетное звание.

Ветеран труда в образовании

Условия получения статуса ветерана труда описаны в ст. 7 закона от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах». Отдельных положений о ветеранах педагогического труда этот закон не содержит.

Однако одним из условий для присвоения звания ветерана труда является получение знаков отличия. Эти знаки, в том числе, могут быть и ведомственными. Таким образом, звание «ветеран труда» для педагогов напрямую связано с получением наград и других поощрений от Министерства образования и науки РФ (Минобрнауки).

Далее рассмотрим, как учителю получить звание ветерана труда и какие именно знаки отличия необходимы для этого.

Как получить ветерана труда педагогам

Статья 7 закона № 5-ФЗ определяет, что ведомственные знаки отличия утверждаются Правительством или соответствующими государственными органами.

Управление образовательной деятельностью в РФ осуществляет Минобрнауки. Во исполнение указанных положений закона этим ведомством был издан приказ от 26.09.2016 № 1223.

Данным документом были утверждены ведомственные награды в сфере образования и отменены все предыдущие нормативные акты министерства в этой области. В документе упоминается и о том, как получить ветерана труда педагогическим работникам.

Согласно приказа № 1223 право на звание ветерана труда педагогическим работникам дает только одна награда – Знак отличия Минобрнауки (п. 1.1 Приложения 1 к приказу № 1223).

Например, полученная в 2017 году почетная грамота Министерства образования РФ для ветерана труда уже «не подходит», а будучи полученной в 2015 году – может дать право на получение этого статуса.

Но одного наличия ведомственной награды еще недостаточно, чтобы получить звание ветерана труда в образовании. Существуют также общие требования по стажу, установленные ст. 7 закона № 5-ФЗ.

Трудовой стаж соискателя должен быть не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет – для женщин. Причем в данном случае не менее 15 лет из него должна составлять работа в сфере образования.

Регламент получения Знака отличия Минобрнауки

Кандидатом на получение знака могут быть как преподаватели любых учебных заведений, так и сотрудники, осуществляющие управление процессом образования по линии Минобрнауки или местных органов власти. Т.е. то, кому из учителей дают звание ветерана труда, не зависит от их профессиональной специализации.

Соискатель должен одновременно соответствовать следующим требованиям:

  1. Стаж в сфере образования – от 15 лет (в т.ч. в представляющей ходатайство о награждении организации – от 3 лет).
  2. Наличие других ведомственных наград (почетное звание, медаль и т.п.). Причем претендовать на получение Знака можно не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.
  3. Подтвержденные профессиональные заслуги (например, победы в конкурсах).
  4. Отсутствие неснятых судимостей или дисциплинарных взысканий.

Решение о присвоении знака принимается в несколько этапов:

  1. Трудовой коллектив ходатайствует о награждении. Решение об этом принимает коллегиальный орган (педсовет, общее собрание и т.п.). К ходатайству прилагаются подтверждающие документы – характеристика на ветерана педагогического труда, сведения о других наградах, профессиональных достижениях и т.п.
  2. Ходатайство утверждается органом власти субъекта, осуществляющим управление в сфере образования и руководителем региона.
  3. Согласованное на региональном уровне представление рассматривается Комиссией по наградам Минобрнауки
  4. В случае положительного заключения комиссии окончательное решение принимается Министром образования и науки.

Вся процедура достаточно длительная и может продолжаться несколько месяцев. При отказе повторная подача документов возможна не ранее, чем через год.

Льготы педагогического работника и ветерана труда одновременно

Работники сферы образования имеют ряд льгот, связанных с высокой важностью и напряженностью их труда:

  1. Сокращенная продолжительность рабочей недели (18 часов при работе на одной ставке).
  2. Отпуск увеличенной продолжительности, предоставляемый в летнее время (до 56 календарных дней).
  3. Возможность досрочного выхода на пенсию.
  4. «Подъемные» для молодых специалистов и льготы по оплате коммунальных услуг (устанавливаются региональным властями и, главным образом – на селе).

Учителя – ветераны труда в дополнение к этим льготам получают и «ветеранские» преференции:

  1. Ежемесячные денежные выплаты
  2. Компенсация затрат на проезд и стационарную телефонную связь.
  3. Предоставление путевок в санатории.
  4. Бесплатное протезирование зубов.

Социальная поддержка ветеранов труда отнесена к компетенции региональных властей, поэтому конкретный состав и условия получения «ветеранских» льгот в разных субъектах РФ отличаются.

Как получить ветерана труда в образовании – зависит от даты награждения соискателя. Начиная с декабря 2016 года такое право имеют только награжденные Знаком отличия Минобрнауки. Для тех же, кто получал поощрения за работу в сфере образования ранее, возможно приобрести этот статус и на основании других ведомственных наград.

Претендент должен иметь еще и установленный законом трудовой стаж. Его продолжительность для мужчин – не менее 25 лет, а для женщин не менее 20. В том числе соискатель должен более 15 лет отработать в сфере образования.

Ветеран педагогического труда имеет право на получение «профессиональных» и «ветеранских» льгот одновременно.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *