Ходатайство от работодателя в суд

Содержание:

Ходатайство с места работы

Ходатайство с места работы является проверенным способом оказать влияние на мнение должностных лиц различных учреждений и организаций. Ими могут быть и заведующая детским садом, и федеральный судья. В первом случае этот документ может помочь получить ребенку путевку в дошкольное заведение, а во втором – сыграть важную роль при вынесении решения или приговора.

Когда оно пригодится еще?

Оно может быть полезно в самых разных жизненных ситуациях:

  • поступлении в ВУЗ или аспирантуру;
  • необходимости изменить график сдачи сессии;
  • поощрении работника;
  • получении жилья.

И таких ситуаций существует множество. В каждой из них протекция со стороны работодателя становится дополнительным аргументом для принятия положительного решения.

Пишем ходатайство на работника

Законодательство четко не регламентирует форму этого документа. Но юристы рекомендуют соблюдать несколько важных правил:

  • ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
  • документ нужно заверить печатью;
  • он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
  • составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.

В самом ходатайстве желательно описать трудовой путь работника на предприятии, рассказать о его положительных качествах, деловых способностях и авторитете среди сотрудников.

Если речь идет о получении жилья, необходимо отдельно отметить его семейное положение, членов семьи, которые находятся на его иждивении и предполагаемое решение этой проблемы.

Но особенно тщательно нужно составлять такого рода документ, если он адресуется суду и является одним из аргументов при рассмотрении административного или уголовного дела.

Другими словами, цель документа заключается в том, чтобы выделить сотрудника на фоне коллег и максимально раскрыть его положительные качества. Поэтому составление грамотного ходатайства с места работы требует вдумчивого и внимательного подхода.

Где найти образец документа?

Пример ходатайства с места работы получить не очень сложно.

Общий образец ходатайства с места работы вы найдете на нашем портале. Но для положительного решения вопроса, будет разумным все же обратиться к юристу с практическим опытом составления подобных документов. Многим помог именно этот, на первый взгляд, не очень значимый документ.

Скачать образец ходатайства (заявления):

Образец оформления ходатайства на работника: как правильно написать и куда подать

Зачастую при обращении к различным учреждениям и государственным структурам необходимо не только заявление от гражданина, но и ходатайство с места работы. Оно сопровождает документацию и оказывает положительное влияние на процесс рассмотрения заявления. Иногда процедура составления прошения от работодателя в суд, ФМС или для детского сада вызывает определенные трудности у граждан. Как правильно написать ходатайство на работника? Когда его представление может помочь человеку? Где взять образец документа?

Причины составления прошения для работников

Ходатайство работодателя применяется в различных сферах. Его представляют главным образом для защиты интересов сотрудника. С его помощью можно оформить льготы, например, получить поощрение или премию или добиться принятия ребенка в детском саду. Как правило, прошение с места работы оформляют вместе с характеристикой на сотрудника. Такой документ не является обязательным. Он — волеизъявление от администрации места занятости человека. Ходатайство может быть полезным при следующих жизненных обстоятельствах:

  • при необходимости поощрить или премировать человека на уровне городской администрации;
  • при оформлении ребенка в детский сад не по месту жительства, переводе малыша из одного сада в другой;
  • для подачи в суд при необходимости смягчить наказание или переквалифицировать статью;
  • при лишении водительских прав за дорожное правонарушение (подается Госавтоинспекции);
  • при поступлении ребенка сотрудника в ВУЗ с предоставлением ему льгот или услуг;
  • для оздоровления в учреждениях курортного и здравоохранительного типа от организации, где работает гражданин;
  • для получения жилья от вышестоящей инстанции;
  • для подачи в УФМС при переоформлении патента на работу;
  • для получения возможности пользоваться свободным графиком обучения или экзаменов.

Одно из требований к документу — правильно написать его. Для этого можно посмотреть образец или готовый пример у юриста или на просторах всемирной сети. Прошение с места работы не дает абсолютной гарантии заявителю. Но оно способно сыграть положительную роль при разборе ситуации.

Подача документа в судебные и миграционные органы

Еще один пример, когда прошение от начальника необходимо, — правонарушение и, как следствие, суд или взыскание от ГАИ. Обращение с прошением к органам Госавтоинспекции происходит при возможности лишения права на управление автомобилем. Работодатель вправе ходатайствовать о замене наказания. Это происходит, когда автосредство — единственный вид получения дохода, т. е. нарушитель — профессиональный водитель. В ходатайстве следует написать о финансовой зависимости нарушителя от его профессии. Особенно часто прошение передаются, когда место работы — компания по грузо/пассажироперевозкам.

Правила составления документа

Чтобы представить ходатайство организации или ведомству, нужно правильно его оформить. Для написания лучше найти похожий пример или взять у адресата образец. Как правило, необходимый образец находится при канцелярии учреждения. Законодательством не установлена определенная форма для заполнения, тем не менее, нужно следовать плану составления документа.

Каждое прошение должно вмещать следующую информацию:

  • наименование адресата (инстанция, которая рассмотрит прошение);
  • сведения о должностном лице (если известно);
  • информацию о заявителе;
  • Подробную информацию о сути прошения (данные о работнике, какое деяние он совершил или какие льготы требуются и т. д.);
  • просьбу о замене вида наказания на другой ввиду крайней важности человека;
  • указание на нормативные акты;
  • список прилагаемых документов;
  • дату, подпись.

Если администрация учреждения пишет прошение на награждение, следует упомянуть о заслугах человека на производстве, его авторитет среди сотрудников, пользу, которую он принес предприятию. В документе для подачи суду важно упомянуть, какие положительные качества имеет гражданин, внести предложение повлиять на человека всем коллективом. Упоминание семейного положения и материального состояния важно, если человеку нужна жилплощадь.

Ходатайство в суд с места работы

Можно ли в суд подать ходатайство, чтобы суд скрыл адрес и контакты со справки с места работы Истца, чтобы ответчик их не знал?!

Здравствуйте! К сожалению, такое ходатайство не будет удовлетворено. Со всеми документами, имеющимися в деле, вправе знакомиться все участники процесса.

Здравствуйте, любое судебное заседание является открытым за некоторым исключением, и как истец так и ответчик вправе знакомится со всеми материалами дела и приложенными докумнетами, наврятли суд вам такое разрешит но попробуйте.

Необходим образец ходатайство с места работы на работника в суд (усыновление ребенка жены)

ходатайство пишется в произвольной форме в нем отражаются положительные качества этого человека

Подал ходатайство через канцелярию в районном суде об истребовании документов с места работы (трудовой спор). Сейчас дело в городском суде на апелляции. Вчера ознакомился с делом и выяснилось что, ходатайство отсутствует в деле и определения тоже нет и в описи нет.
А сегодня на сайте гор. суда появляется оперативная информация что завтра назначено рассмотрение.
Вопрос: можно подать это ходатайство через общую приёмную гор. суда? Как составить (заявление, жалоба, ходатайство. и т.д.) ?
Спасибо.

Здравствуйте! данное ходатайство нужно было заявлять в судебном заседании, в суде первой инстанции

Можете подать вторично через канцелярию либо заявить непосредственно в суде.

Здравствуйте! Ходатайство следовало заявлять в судебном заседании.

Здравствуйте. Это ходатайство, его лучше подать лично во время апелляции, но вряд ли его удовлетворят. В апелляции дополните5льные материалы принимаются, если Вы не могли их представить в первой инстанции. А у Вас нет доказательств, что Вы заявляли такое ходатайство. В соответствии со ст.327.1 ГПК РФ: 1. Суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства. Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. О принятии новых доказательств суд апелляционной инстанции выносит определение. Удачи ВАМ!

Ознакомьтесь так же:  Налог на автомобиль за лошадиные силы 2018 пенсионерам

Мне нужен образец ходатайства с места работы в суд о не лишении свободы или минимальном наказании. Может я как то не правильно выразилась, думаю вы меня поняли. Спасибо.

Это совершенно бесполезно. Такие ходатайства пишутся в свободной форме, но обычно они ни на что не влияют.

Ходатайство в суд с места работа по уголовному делу об освобождении из под стражи под подписку о не выезде до суда.

Такое ходатайство составляется в произвольной форме, как обычное заявление

Как подать ходатайство в суд, чтобы суд запросил справку с места работы ответчика.

В произвольной форме в судебном заседании.

Можно устно заявить судье

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Образец ходатайства с места работы в суд о замене наказания на более мягкое обязательные работы на штраф.

В свободной форме пишутся подобные ходатайства. Охарактеризуйте работника.

Могу ли я написать ходатайство в суд без характеристики с места работы?

Да, можете написать.

Елена, вам следует уточнить о каком ходатайстве идет речь. Почему полагаете, что характеристика требуется

Что лучше предоставить в суд от соседей характеристику или ходатайство?
Характеристики с мест работы и учебы, а также из ЖЭКа уже есть.

От соседей можно предоставить характеристику.

Татьяна! 1. Вы не пишите что за дело. 2. Если на гражданина, то общепринятая форма характеристика. 3. Если хотите можно попросить предоставить и характеристику и ходатайство (вот только о чем Вы не указываете).

Будьте добры если есть образец ходатайства с места работы в суд скиньте пожалуйста срочно нужно. Моя электронка: [email protected]

Ходатайства в суд с места работы о чем?

Ходатайство об усыновлении, о примирении, о лишении родительских прав? В конце концов — о досрочном заключении брака?

Существует ли форма общественного ходатайства с места работы в суд о смягчении приговора.

Такой формы не существует. Пишите в произвольной форме

Как грамотно написать ходатайства с места работы от сотрудноков в суд, чтобы не наказывали или смягчили приговор, у него маленький сын, работает и какие нужны подписи, скоро суд.

В свободной форме.

Обращайтесь, напишу для вас такое ходатайство.

Нужно ходатайство с места работы в суд что бы оставили условный срок без изменения на реальный.

Такое ходатайство подается в простой письменной форме за подписью руководителя и печатью предприятия.

А что новое преступление? В таком случае ходатайство с работы не поможет — если преступление совершено в период испытательного срока, то условное осуждение отменяется. В случае совершение преступления небольшой тяжести данный вопрос будет решаться судом. Ходатайство с работы пишется в простой форме — главное печать и подпись работодателя

Как правильно подать в суд ходатайство и характеристику с места работы?

Доброго времени суток! Ходатайства в суд бывают разными. Что Вы имеете ввиду?

о каком ходатайстве речь? У вас дело в суде?

Образец ходатайства с места работы в суд о нелишении свободы.

Здравствуйте! Образец Вы можете найти в интернете. А корректировка с учётом Ваших конкретных обстоятельств может быть только при очной консультации, т.к. необходимо знать обстоятельства дела.

Ходатайство должно быть составлено с учётом конктетных обстоятельств дела, при очной, либо по телефону консультации. Просто образцов много и в интернете.

Образец ходатайства в судом об истребовании справки о доходах с места работы человека, на которого собираюсь подать на алименты.

Напишите в личку, чтобы я мог прикрепить файл. Только укажите что надо.

Помогут ли как-то мне в суде ходатайство и характеристика с места работы при лишение прав с отказом от мед. освидетельствования?
Если есть смысл, то можно образец того и другого для данного случая какие есть выходы из данного положения
(работаю водителем-это единственная работа, имеется кредит в банке за личный автомобиль, снимаю квартиру, жена не работает, есть маленький ребёнок, остановили на рабочем автомобиле)
Спасибо!

К сожалению нет, никакие характеристики и так далее Вам в этой ситуации не помогут. Ст. 12.26 формальная. Если Вы своей подписью подтвердили факт отказа от прохождения мед. освидетельствования, Вы однозначно подвергнетесь лишению прав управления, и ни какие обстоятельства роли тут не играют. Но есть возможность избежать этого, путем детального анализа составленных протоколов инспектора ГИБДД, его рапорта, показаний свидетелей и так далее. Их можно вполне успешно оспорить. Практика на этот счет довольно обширная. Вам необходимо как можно скорее обратиться к юристам со всеми документами для их анализа.

Поможет ли в суде ходатайство с места работы и справка из судмедэкспертизы о том что мне были нанесены увечья для смягчения приговора и уменьшении срока лишения прав или их полного возврата. Мой молодой человек меня избил, я в состоянии шока выбежала во двор, у меня с собой были только ключи от машины (мы до этого выпили так как был праздник), боясь того что он выбежит за мной, я села в машину чтоб переставить ее во дворе в другое место, в итоге зацепила соседнюю машину. Были вызваны сотрудники ГАИ, они отметили выписали времянку и отметили в протоколе что есть запах алкоголя, но от освидетельствования я отказалась.

Вас лишат, не за запах, а за отказ освидетельствоваться.

Как правильно составить ходатайство в суд с места работы, для работика данного предприятия?

Простым человеческим языком.Тольк не понятно, зачем это нужно работнику.По действующему законодательству никакие ходатайства с работы юридического знаяения не имеют.

В суде сказали якобы я должен принести ходатайство с места работы что мне срочно нужно вод.\уд. что в ней написано? Если можно образец. Зарание спасибо.

Что значит «якобы»? Кто определил, что Вам нужно принести такое ходатайство? Можно предположить, что Вам посоветовали представить такое ходатайство, чтоб дело разрешилось В Вашу пользу. Т.Е. Это нужно Вам, а не суду, потому что ходатайство — это просьба к суду выполнить те или иные действия. Нет специального образца, такой просьбы. Оформляется так же, как любое заявление в Суд. Пишеться сначала, кому, потом от кого, потом слово ХОДАТАЙСТВО. А затем излагается мотивированная просьба. В конце- дата и подпись лица, от которого исходит ходатайство.

Как правильно написать ходатайство с места работы в суд о назначении моему сыну наказания не связанного с лишением свободы. Обвиняеться по ст.168 Белорусского уголовного кодекса. Никаких улик и доказательств, кроме го собственного признания нет. На работе согласны, н не знают как правильно.

Подозреваю, что юристы данного сайта — специалисты по российскому законодательству. По опыту российского процесса могу сказать, что подобные ходатайства особо ничего не меняют. да и не составляются они, поскольку работодатель не имеет права заявлять ходатайства. Можно составить в виде характеристики с места работы, указав, что является ценным сотрудников и что лицо, составившее характеристику полагает, что исправление вашего сына возможно и при назначении наказания, не связанного с лишением свободы. Удачи.

Помогите найти образец ходатайства с места работы для предоставления в суд, по делу о рассмотрении ДТП с нанесением «среднего» вреда здоровью. Я на личном автомобиле езжу к своим клиентам, и от этого зависит значительная часть моего заработка.

Дмитрий, уточните, ходатайство с места работы о чем? О чем ходатайствовать будете?

Пожалуйста где можно взять образец ходатайства с места работы в суд, по делу о лишение прав, за вождение автомобиля в нетрезвом состояние.
Заранее спасибо.

Виктория! Все дело в том, что санкция при данном правонарушении одна — лишение права управления ТС. И никакие ходатайства здесь не помогут. Всего доброго!

Составление ходатайства на работника

У каждого человека может возникнуть проблема, которую он не в силах решить самостоятельно. Зачастую для того, чтобы достигнуть желаемого результата, необходима помощь работодателя. Сотрудник обращается к нему с просьбой оказать содействие в сложной ситуации. Для этого нанимателю предстоит написать ходатайство на работника, отправив его в соответствующую инстанцию.

Ознакомьтесь так же:  Заявление на вмененку форма

В каких случаях может потребоваться ходатайство с места работы

Ходатайство с места работы является официальным документом, который обычно носит всего лишь рекомендательный характер. Точно сказать, повлияет ли он на решение какой-то проблемы, нельзя. Никакой гарантии эта бумага не дает. Она представляет собой некую характеристику, которая показывает все положительные качества сотрудника, а также содержит просьбу взять их во внимание в определенном случае.

Учитывать содержание ходатайства или нет, решать тому органу, в который оно направляется. Нередко такой документ все же играет большую роль в принятии окончательного решения. Ходатайство на работника пишут в самых различных ситуациях, поэтому исчерпывающего перечня таковых не существует. Наиболее часто рассматриваемую бумагу, содержащую оценку качеств человека, оформляют на работника в следующих случаях:

  • если предстоит поощрение его за добросовестную трудовую деятельность, большой рабочий стаж, выдающиеся заслуги, а также в связи с праздниками;
  • при получении им жилой площади;
  • при поступлении в образовательное заведение или предоставление оным жилой комнаты на период сессий;
  • при оформлении санаторно-курортных путевок;
  • если поступило заявление в правоохранительные органы о совершенном им проступке.

Еще ходатайство с места работы может потребоваться для того, чтобы иностранный гражданин мог получить в управлении по вопросам миграции трудовой патент. Он необходим для законного осуществления трудовой деятельности на территории России. Выдается патент сроком на один год, по окончании периода его можно продлить.

Когда иностранец собирает документы для получения права на работу, ему стоит запросить ходатайство у своего нанимателя. Часто это имеет большой вес при решении миграционных органов о выдаче годового патента. После года иностранному гражданину опять понадобится оформлять все бумаги, в том числе и ходатайство с места службы. Все указанные выше случаи, когда необходимо прошение от работодателя, не являются исчерпывающими.

Особенности составления ходатайства на работника

В зависимости от того, для решения какого вопроса требуется подготовка ходатайства, содержание может быть разным. Если необходимо написать указанный документ для предоставления сотруднику жилой площади, то понадобится описать условия его проживания, количество членов семьи и иждивенцев.

Если ходатайство составляется для поощрения сотрудника, то важно указать, какие заслуги он имеет перед работодателем, описание его деловых и персональных качеств. В общем, необходимо описать все причины, почему именно этот человек имеет право на поощрительные меры. Чем значительнее заслуги, тем больше вероятность, что бумага будет принята во внимание.

Особенно серьезно нужно подходить к составлению ходатайства, которое предстоит отправить в суд по административному или уголовному делу. Этот документ будет выглядеть как просьба нанимателя проявить снисхождение к своему работнику. Суд может принять его во внимание, а может и не учитывать.

Но все равно работодателю следует составить ходатайство таким образом, чтобы судебный орган захотел прислушаться к сведениям, изложенным в этом документе. Нанимателю необходимо обратить внимание суда на положительные качества сотрудника, особенности его личности. Также стоит указать, что наниматель готов поручиться за своего работника.

Правила оформления документа от работодателя

Для того чтобы ходатайство с места работы смогло повлиять на решение той или иной ситуации, важно его правильно составить. Поэтому необходимо соблюсти следующие правила оформления документа.

  1. Официальное представление обязательно подписывается работодателем или его заместителем и заверяется печатью.
  2. Составлять документ нужно на фирменном бланке, на котором имеются реквизиты организации, ее контактные данные, ИНН, ОГРН.
  3. Вверху в правом углу требуется написать должность, ФИО нанимателя, полное наименование учреждения.
  4. После этого посередине листа указывают название документа — «Ходатайство». Писать его необходимо с маленькой буквы.
  5. Дальше нужно описать суть возникшей проблемы, черты работника, характеризующие его с положительной стороны.
  6. В конце работодателю следует обратиться к соответствующему органу, в который адресовано представление, с конкретной просьбой.

Перед тем как составлять ходатайство с места работы, желательно заранее изучить образец (см. ниже). Это поможет в дальнейшем избежать ошибок при написании документа, не допустить нежелательных исправлений. В противном случае, сотрудники того или иного государственного органа могут просто не принять документ.

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

Для чего может потребоваться ходатайство на работника

Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.

Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:

  • поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура);
  • получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или на изменение графика сдачи экзаменационной сессии;
  • предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в места отдыха;
  • поощрение сотрудника;
  • предоставление служебного или иного жилья.

Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.

Как составить ходатайство с места работы

Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:

  • ходатайство на работника рекомендуется представлять за подписью непосредственного начальника либо руководителя (его заместителей) организации, в которой он трудоустроен;
  • в целях обеспечения лояльности адресата к направляемому ходатайству оно заверяется печатью предприятия;
  • содержание описательной части документа должно максимально соответствовать излагаемой просьбе (например, если это ходатайство о предоставлении права на свободное посещение занятий в учебном учреждении, его текст должен содержать основания невозможности соблюдения работником установленного графика обучения);
  • ходатайство с места работы, направляемое в судебные и иные правоохранительные органы, требует подробного изложения причин его написания (привлечение сотрудника к уголовной или административной ответственности и пр.).

Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма

Ходатайство о поощрении работника оформляется, как правило, непосредственным руководителем в адрес работодателя (руководителя организации).

Реквизиты ходатайства зависят от содержания внутренних нормативов, предусмотренных на предприятии, где трудоустроен работник. В документе должны быть указаны данные сотрудника, основания для поощрения, а также его форма (устная благодарность, почетная грамота, благодарственное письмо, денежная премия, снятие ранее наложенного взыскания и пр.).

Ходатайство в суд о не лишении водительских прав

Лишение водительских прав предусматривается законодательством при нарушении определенных правил дорожного движения.

В некоторых случаях наказание преувеличено, поэтому водители желают оспорить постановление. Сделать это можно на любом этапе расследования и судебного процесса.

От водителя потребуется составление ходатайства, имеющего свои нюансы. Рассмотрим, как правильно оформить документ, чтобы избежать наказания в виде лишения прав.

На каком этапе нужно подавать

Составлять ходатайство актуально в том случае, если по свершенному правонарушению предусмотрены иные виды наказания (например, штраф).

Если, согласно Кодексу, к нарушению применимо только лишение удостоверения, то ходатайство поможет смягчить наказание и уменьшить срок лишения до минимального.

Ходатайствовать о не лишении прав можно по нескольким причинам:

  • дело рассматривается по истечении срока исковой давности;
  • отсутствие права управления транспортным средством в значительной мере ухудшает качество жизни водителя и лиц, которые находятся в зависимости от него;
  • медицинское освидетельствование было проведено неправильно, либо с несоблюдением принятых стандартов;
  • отказ от принятия показаний свидетелей без обоснования причины.

Ходатайство в письменной форме могут подавать лица:

  • водитель лично;
  • заинтересованные в смягчении наказания лица: родственники, друзья;
  • работодатель водителя, заинтересованный в сохранении прав своего сотрудника;
  • представитель учебного учреждения при условии, что водитель проходит очную форму обучения;
  • третьи лица, оказывающие помощь в решении юридических вопросах (адвокат).

Направлять ходатайство с просьбой смягчения наказания можно на любом этапе рассмотрения дела:

Ознакомьтесь так же:  Требования к теплогенераторным помещениям

    Рассмотрение дела об административном правонарушении. Документ необходимо подавать на имя начальника подразделения Госавтоинспекции, где проводится рассмотрение дела. Перед отправкой постановления о правонарушении в суд, правоохранительные органы рассматривают возможность замены наказания. И при наличии ходатайства дело может быть пересмотрено.

Если решение будет в пользу водителя, то нарушитель избежит судебного заседания, а вместо лишения прав ему потребуется заплатить штраф.

  • Передача дела в мировой суд. На этапе передачи дела в судебные органы ходатайство может повлиять на решение. Заявление оформляется на имя судьи.
  • Судебное заседание. В процессе судебного заседания может быть подано ходатайство. Судья может принять или отклонить заявление.
  • Апелляция. Если уже вынесено постановление суда о лишении водительских прав, то нарушитель может в десятидневный срок обжаловать решение.
  • Законодательством не установлена форма заявления о ходатайстве при лишении прав. Обращение можно передавать в устной и письменной форме.

    Второй вариант предпочтительней, поскольку в суде документы имеют большую силу, чем устное предоставление доказательств.

    Ознакомиться с образцом ходатайства можно по ссылке. Следует придерживать указанной информации при составлении письменного заявления.

    Как правильно заполнить

    Как уже было сказано, не существует типового шаблона ходатайства. Оно составляется в свободной форме с обязательным указанием информации:

    • наименование органа, куда направляется жалоба на лишение водительских прав;
    • данные водителя, в отношении которого рассматривается дело о правонарушении;
    • причина просьбы рассмотрения дела о не лишении удостоверения (например, подсудимый является единственным кормильцем в семье, а место работы находится в отдаленном районе, что требует наличия автомобиля);
    • нюансы, касающиеся рассматриваемого дела (описывается дата и место нарушения, наличие или отсутствие дорожных знаков, внешние факторы, спровоцировавшие нарушение ПДД);
    • просьба не лишать водительского удостоверения;
    • список документов, которые прикладываются к заявлению;
    • дата;
    • подпись заявителя;
    • печать, если ходатайство составляет и направляет организация (например, работодатель нарушителя).

    Информация в документе должна быть изложена четко и понятно. Нельзя писать свое личное мнение и мнение окружающих людей. Важно понимать, что только грамотно составленное заявление будет принято во внимание и приобщено к делу.

    Самостоятельно составить ходатайство достаточно сложно. Оно не должно содержать доводов и предположений. Только факты, касающиеся дела. И чтобы достичь желаемого результата, стоит обратиться к профессионалам.

    Адвокаты и юристы за вознаграждение оказывают помощь при лишении водительских прав.

    Они умеют находить «лазейки» в законах и подбирать доказательства для смягчения наказания. Поэтому не стоит экономить на таком важном деле.

    Про закон о досрочном возврате водительских прав читайте здесь.

    Куда подавать ходатайство о не лишении водительских прав

    Ходатайство подается в орган, где на данный момент проводится рассмотрение дела о правонарушении.

    Процедура проходит в несколько этапов, которые должен знать водитель для направления просьбы о не лишении прав:

    1. Фиксация административного правонарушения. Проводится сотрудниками ГАИ на месте нарушения посредством составления протокола. Документ подписывается должностным лицом и водителем. И если обвиняемый не согласен с указанными моментами, то он может сделать соответствующие пометки в протоколе.
    2. Проведение комиссии. Составленный протокол передается в специализированный отдел ГИБДД, где комиссия рассматривает дело и выносит решение о возможном наказании. На основании данных сведений составляется заявление в суд.
    3. Передача в судебные инстанции. На рассмотрение суда передаются документы с указанием применимого в конкретном случае наказания, согласно административному Кодексу. Суд выносит решение о наказании водителя.

    Получается, что ходатайство направляется в отделение ГИБДД или судебные органы.

    Если водитель уже получил на руки постановление суда о лишении водительских прав, то в течение 10 дней он может обжаловать решение. Для этого составляется заявление с просьбой пересмотреть наказание и направляется в вышестоящий суд.

    После очередного рассмотрения дела выносится окончательное решение, не подлежащее обжалованию.

    Какие прикладываются документы

    Ходатайство состоит из заявления, в котором указываются нюансы дела и просьба, а также из дополнительных документов.

    Они включают в себя различные справки, доказывающие наличие смягчающих обстоятельств и возможность получения снисхождения со стороны компетентных органов.

    К таким документам относится:

    • положительная характеристика от работодателя или руководителя учебного заведения;
    • справка от нарколога, что водитель не состоит на учете в ситуациях, когда лишение прав назначается за езду в нетрезвом виде;
    • письменные показания свидетелей;
    • фото и видео доказательства невиновности водителя или присутствия внешних факторов, спровоцировавших нарушение ПДД;
    • если у водителя имеются несовершеннолетние дети, находящиеся на его попечении, то предоставляются свидетельства о рождении;
    • справка из медицинского учреждения о необходимости ухода за больным, престарелым родственником или инвалидом;
    • справки, подтверждающие, что водитель является единственным кормильцем в семье и содержит на попечении детей или недееспособных родственников;
    • справки из подразделения ГИБДД об отсутствии ранее зафиксированных правонарушениях и неоплаченных штрафах;
    • другие документы, выступающие доказательством наличия смягчающих обстоятельств.

    При ходатайстве следует не давить на жалость, а доказать, что водитель имеет положительные характеристики и нуждается в автомобиле.

    Кто принимает решение

    Наказать лишением прав может только судебная инстанция. Госавтоинспекция имеет полномочия назначать штрафные санкции, а более суровые меры пресечения избираются высшими органами.

    А вот принять решение о нелишении прав и смягчении наказания могут все участвующие в процессе инстанции. Так, изначально дело рассматривается в ГИББД.

    И принять решение о замене наказания может руководитель соответствующего подразделения. Если водителю отказывают в просьбе, то он может подать ходатайство повторно на следующем этапе рассмотрения дела.

    Желательно расширить пакет предоставляемых документов, найти новые причины нелишения прав.

    Когда дело передается в суд, решение принимает судебная инстанция. Здесь дело обстоит серьезнее. Если в ГИБДД водителю отказали в удовлетворении просьбы, то суд принимает это во внимание.

    В большинстве случаев повторная подача ходатайства не приносит ожидаемого результата. Но попробовать стоит, особенно при наличии дополнительных доказательств.

    Их собирать необходимо на протяжении всего периода рассмотрения дела и до вынесения решения высшим судом.

    Нарушение ПДД приводит не только к штрафам, но и к лишению водительских прав. Документ может быть изъят на срок до 3 лет, в течение которых водителю придется пользоваться общественным транспортом или доверять управление своим автомобилем третьему лицу.

    Но во многих ситуациях можно смягчить или отменить наказание, заменить его менее суровой мерой. Для этого составляется ходатайство, которое подается в ГИБДД или суд, в зависимости от того, на каком этапе рассмотрения находится дело о правонарушении.

    Главное, подготовить как можно больше доказательств невиновности водителя и наличия смягчающих обстоятельств.

    Как получить временные водительские права, смотрите на странице.

    Как проходит учеба на водительские права, узнайте из этой информации.

    Видео: Как вернуть водительские права? Возможно ли быстро вернуть права? Говорит ЭКСПЕРТ

    Письмо о ходатайстве с места работы (образцы)

    Письмо №1

    Уважаемый Альберт Семенович,

    Коновалов Сергей Борисович, который в течение трех лет проработал в нашей компании старшим менеджером, зарекомендовал себя как ответственный и порядочный работник. Я, как руководитель компании, доверял этому человеку решение самых сложных вопросов, и всегда оставался доволен результатами.

    Сергея Борисовича можно охарактеризовать как ответственного, целеустремленного и инициативного сотрудника, который с пониманием относится ко всем производственным проблемам и готов жертвовать своим личным временем ради качественного выполнения поставленных перед ним задач.

    Письмо №2

    Уважаемый Альберт Семенович,

    08.10.2014 года сотрудник нашей организации (название) Миронов Валентин Егорович стал участником ДТП, которое произошло по улице Северокольцевая. Экспертиза признала его виновником ДТП, что стало неожиданностью для всего коллектива, т.к. Миронов Валентин Егорович является внимательным и осторожным водителем.

    В должностные обязанности Миронова Валентина Егоровича входят встречи с поставщиками, доставка продукции клиентам, участие в закупках, заключение договоров и т.д. Поскольку в нашей организации не хватает служебного транспорта, сотрудники, включая и Миронова Валентина Егоровича, используют личные автомобили в служебных целях. Лишение возможности управлять личным транспортом повлечет за собой сложности в организации деятельности целой компании, что, как следствии, приведет к значительным материальным потерям.

    Учитывая вышеизложенную информацию, а также то, что на иждивении у Миронова Валентина Егоровича находится жена и ребенок-инвалид, руководство организации (название) настоятельно просит Вас не лишать нашего сотрудника водительских прав, а ограничиться административным штрафом.

    В дополнении к своему обращению просим Вас обратить внимание, что за 10-летний водительский стаж произошедший инцидент является первым нарушением Миронова Валентина Егоровича.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *