Договор на сопровождение по охране труда

сопровождение работ по охране труда (аутсорсинг, абонентское обслуживание)

Трудовой Кодекс РФ (ст. 217) дает право при отсутствии у вас службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда передать эти функции на аутсорсинг, т.е. воспользоваться услугами сторонней организации по гражданско-правовому договору.

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Министерства труда и социальной защиты РФ и Учебно-методический центр НИИ труда и социального страхования предлагают экспертное сопровождение и организацию работ по охране труда согласно ст. 217 ТК РФ.

Примерный перечень работ по охране труда:

  • Разработка программы вводного, первичного инструктажей по охране труда на рабочем месте;
  • Разработка инструкций по охране труда на рабочем месте;
  • Разработка инструкций проведения вводного, первичного инструктажей по охране труда;
  • Ведение журналов регистрации вводного, первичного инструктажей по охране труда, журнала учета инструкций по охране труда и др.;
  • Разработка инструкций (обязанностей) ответственного по охране труда;
  • Подготовка приказов (локальных нормативных актов) по охране труда;
  • Разработка программы обучения специалистов и ИТР по охране труда;
  • Разработка программы обучения рабочего персонала по охране труда;
  • Участие в расследовании несчастных случаев(на срок действия договора);
  • Представление ваших интересов во время проверок Государственной инспекцией труда(на срок действия договора).

Цена договора зависит от объема услуг и численности организации.

Минимальный пакет услуг – 10 тыс. рублей (без учета НДС).

Не дожидайтесь, когда Вас посетит Прокуратура или Инспекция труда с проверкой!

По вопросам аудита или абонентского обслуживания по охране труда обращайтесь к нам за помощью: г. Иркутск, ул. С. Перовской, 30

Наши эксперты – это специалисты с многолетним стажем работы в органах государственной власти, федерального контроля и надзора за соблюдением требований охраны труда и трудового законодательства и опытом расследования сотен несчастных случаев на производстве

Услуги специалиста по охране труда (ОТ)

ООО «ВиКо», начиная с октября 2010 года, включено в реестр организаций, аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда, и наделенных полномочиями по осуществлению функций службы охраны труда. В случае, если в вашей организации работают менее 50 сотрудников, то ООО «Вико» может выполнять функции специалиста по охране труда.

Минздравсоцразвития РФ своим Приказом от 17.05.2012 г. № 559н «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» установило требования, предъявляемые к квалификации специалистов, работающих в этой сфере: определило должный уровень их знаний, профессиональной подготовки, и определило их должностные обязанности.

Характеристика квалификации каждой должности включает в себя несколько принципиальных разделов:

В разделе «Должностные обязанности» устанавливаются основные трудовые функции, которые обязуется выполнять работник, занимающий данную должность. Работник должен иметь оптимальную специализацию, в связи с чем перечень функций формируется с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ.

В разделе «Должен знать» описываются основные требования относительно знаний работника. К ним относятся методы и средства, которые он должен применять в работе, а также законодательные и иные нормативные правовые акты, положения, инструкции, которыми работник руководствуется при исполнении своих должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» подробно описываются требования, предъявляемые к стажу работу и уровню профессиональной подготовки специалиста.

Кроме того, Министерством утверждены требования к руководителю и специалисту службы охраны труда.

Руководитель службы охраны труда должен иметь законченное высшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность», и работать в этой области не менее пяти лет.

Требования к квалификации и опыту работы специалистов по охране труда определяются в зависимости от их категории. Высшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность» является обязательным для всех них. Если же у кандидата на такую должность нет специальной подготовки или должного стажа работы, но он обладает широким практическим опытом в этой сфере, то решение о его назначении принимается аттестационной комиссией.

Приказ о требованиях к квалификации специалистов по охране труда начал действовать с 1 июля 2013 года.

Согласно разделу X Трудового кодекса, каждому работодателю, ведущему производственную деятельность, и чье количество сотрудников составляет более 50 человек, необходимо создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда.

Если работников меньше, создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда осуществляется с учетом специфики производственной деятельности. Если такая служба или специалист отсутствует, их функции должен выполнять работодатель, руководитель организации, или другой уполномоченный работник.

Это также может быть другая организация или специалист, имеющие специальную аккредитацию, и работающие на основании соответствующего договора.

Также, согласно статье 5.27 КоАП РФ, в случае обнаружения тех или иных нарушений законодательства о труде и об охране труда, предусмотрено наложение штрафа. Он составляет сумму до 5 тысяч рублей для должностных лиц и ИП, и достигает 50 тысяч для юридических лиц. В качестве дополнительной санкции предусмотрено приостановление деятельности на срок до 90 суток.

А с 1 января 2015 года вводятся новые штрафы за нарушения законодательства о труде и об охране труда, установленные Федеральным законом № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда». В зависимости от вида нарушений, штрафы могут достигать 50 тысяч для должностного лица и 200 тысяч — для юридического лица.

ООО»ВиКо»предлагает аутсорсинг по охраны труда

Заключить договор на осуществление аутсорсинга по охране труда по направлениям:

  • Осуществление функций специалиста по охране труда в организации с штатом до 50 человек;
  • Разработка документации по охране труда (отработка предписаний трудовой инспекции);
  • Проведение аудиторских и сервисных услуг по охране труда;
  • Подготовка документов и рекомендаций для организации, которые необходимы для выполнения требований законодательства по организации работ по охране труда;
  • члена комиссии специальной оценки условий труда;
  • обеспечение предприятий и организаций информационно-справочной и нормативно-технической литературой, касающейся охраны труда и пожарной безопасности.
  • Оперативное сопровождение процедур контроля со стороны надзорных государственных органов;
  • Профессиональные консультации по всем вопросам безопасности труда и трудового законодательства.

Мы готовы рассмотреть предложения по выполнению и других необходимых вам услуг по обеспечению безопасности труда в организации.

Стоимость услуг определяется путем двусторонних переговоров. После консультации с нашими специалистами мы предоставим Вам полную информацию по стоимости, срокам, порядку оказания и оплаты услуг, составленную с учетом специфики Вашей деятельности.

Преимущества аутсорсинга по охране труда

  • Экономия денежных средств (расходы на аутсорсинг охраны труда в полной мере относятся на затратную часть и уменьшают налогооблагаемую базу);
  • Экономия рабочих площадей и материальных ресурсов (привлечение аутсорсеров не требует наличия дополнительных офисных площадей, расходов на канцелярские товары, использование оргтехники, установку лицензионного программного обеспечения);
  • Экономия рабочего времени руководителя;
  • Работа без отпусков и больничных;
  • Гарантия качества (мы специализируемся на одних и тех же услугах, имеем в своем штате целую команду специалистов, с профильным высшим образованием и опытом работы).

Передавая организацию труда на аутсорсинг, вы повышаете эффективность деятельности вашей компании и способствуете росту своего благосостояния.

Качественно оказывать услуги специалиста по охране труда в Казани ООО «ВиКо» позволяет штат специалистов, имеющих профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность».

Какие услуги оказываются в рамках аутсорсинга охраны труда и сколько они стоят?

Право человека на безопасный труд закреплено в статье 37 Конституции РФ, а требования охраны труда для работодателей обозначены в Трудовом кодексе РФ. Создание безопасных условий труда в организации необходимо не только для того, чтобы соответствовать законодательным нормам. Это также повышает престиж и имидж компании в глазах работников и обеспечивает конкурентоспособность фирмы в долгосрочной перспективе. При этом охрана труда может осуществляться как силами самой компании, так и с привлечением аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аутсорсингу охраны труда.

Аутсорсинг охраны труда: что это и зачем он нужен

Согласно статье 217 Трудового кодекса РФ, к предприятиям предъявляются разные требования по организации службы охраны труда и им предоставляется возможность привлечения специалистов по охране труда в рамках аутсорсинга. То есть предприятия с численностью работников более 50-ти человек обязаны:

  • создать собственную службу охраны труда;
  • либо ввести в штат специалиста по охране труда, имеющего соответствующий аттестат.

В организациях с штатом работников 50 и менее человек создание подобной службы не является обязательным. Однако в компании все равно должен быть человек, осуществляющий функции по соблюдению условий охраны труда. Такие функции может выполнять:

  • в случае ИП — лично индивидуальный предприниматель;
  • для других организаций — их руководитель;
  • уполномоченный работодателем работник;
  • аккредитованная организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда.
Ознакомьтесь так же:  Иск присуждения

Последний случай как раз и является аутсорсингом охраны труда. Крупные предприятия, в свою очередь, могут передать на аутсорсинг некоторую часть функций, связанных с охраной труда, так как исполнение требований законодательства в этой области является сложной задачей. Данная сфера регулируется многочисленными законодательными актами, в которые постоянно вносятся изменения. Любое несоответствие актуальным требованиям может повлечь за собой штраф или другие виды наказания, включая не только административную, но и уголовную ответственность.

Аутсорсинг охраны труда — сервис, который пользуется популярностью как у крупных, так и у мелких предприятий. Для небольших компаний данная услуга является особенно выгодной, поскольку нет необходимости брать специалиста в штат, платить зарплату, налоги, делать другие отчисления и вести документооборот. В целом специалист по охране труда на аутсорсинге обходится фирме на 30% дешевле, чем штатный работник. Внешнему специалисту, привлекаемому по гражданско-правовому договору, например, не требуется оплачивать отпуск или больничный. Этим занимается его непосредственный работодатель, оказывающий услуги по охране труда другим предприятиям.

Стоит сказать, что часто организации путают такие понятия, как «аутсорсинг охраны труда» и «абонентское обслуживание охраны труда». Между тем, они не являются синонимами.

Отличие аутсорсинга по охране труда от абонентского обслуживания

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 года № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труд», аккредитованные организации могут оказывать следующие услуги:

  • Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда — для предприятий со штатом не более 50-ти человек. Все функции по охране труда передаются на аутсорсинг, что подразумевает долгосрочные отношения.
  • Абонентское обслуживание для организаций численностью более 50-ти человек. Перечень передаваемых функций по охране труда определяется заказчиком выборочно, с учетом потребностей компании. Аккредитованная организация в рамках предоставления услуги оказывает методическую и практическую помощь предприятию и специалисту, ответственному за охрану труда на предприятии. Такой подход позволяет создать систему управления охраны труда в соответствии с требованиями трудового законодательства. Практика показывает, что без специалиста, знающего все нюансы требований в области охраны труда и постоянно поддерживающего в дальнейшем состояние охраны труда на предприятии, избежать нарушений в будущем практически невозможно.

Услуги в рамках аутсорсинга охраны труда

Что представляет собой аутсорсинг охраны труда, какие услуги в него входят? Перечень достаточно широк:

  • разработка с нуля системы охраны труда на предприятии и ее дальнейший контроль;
  • составление или исправление документации по охране труда для предприятия с учетом его специфики;
  • обучение сотрудников правилам охраны труда и регулярная проверка их знаний;
  • проведение инструктажей;
  • ведение документации по охране труда или ее контроль, разработка годовых планов, ведение журналов;
  • организация проведения и помощь при проведении СОУТ (аттестация рабочих мест);
  • взаимодействие с контролирующими органами;
  • расследование несчастных случаев, оформление необходимых документов;
  • организация медицинских осмотров для сотрудников предприятия;
  • создание и обучение службы по охране труда, назначение ответственных работников;
  • консультации по вопросам охраны труда, оповещения об изменениях в законодательстве;
  • подготовка документов для Фонда социального страхования, помощь в возмещении страховых взносов до 20%;
  • помощь при прохождении плановых и внеплановых инспекционных проверок.

Перечень необходимых услуг определяется компаний с учетом численности персонала, специфики деятельности, степени развитости системы охраны труда на предприятии и ряда других факторов.

Цены на услуги по охране труда в Москве

Стоимость аутсорсинга охраны труда зависит от многих факторов, например от специфики деятельности компании. Для опасных производств услуга будет стоить дороже, чем для фирм с офисными работниками. Также цена зависит от числа штатных работников, от количества и расположения рабочих объектов (цехов, офисов, складов и т.д.). Наконец, конечная стоимость определяется в зависимости от объема услуг, необходимых заказчику.

Приведем средние по рынку расценки на аутсорсинг для небольших предприятий:

  • Офис — от 20 000 рублей.
  • Склад — от 25 000 рублей.
  • Производство — от 30 000 рублей.

Тем не менее нужно помнить, что эти цифры весьма условны, так как конечная стоимость зависит от объема передаваемых на аутсорсинг функций. Отдельно может оплачиваться разовый аудит охраны труда, разработка документов, организация медицинского осмотра, расследование несчастного случая, сопровождение проверок по охране труда.

Нюансы договора аутсорсинга по охране труда

Если вы заказываете аутсорсинг охраны труда, то заключается договор на оказание услуг по организации и координации работы по охране труда на предприятии. В договоре должен быть четко прописан перечень функций, передаваемых заказчиком исполнителю. Услуги, не входящие в данный перечень, будут оформляться дополнительным соглашением сторон и оплачиваться отдельно. Исполнитель обязан не только выполнять перечисленные функции, но также регулярно предоставлять заказчику письменные отчеты о ходе выполнения работ. Исполнитель, в свою очередь, может потребовать предоставление рабочего места или оборудованного кабинета.

Как выбрать надежную организацию

При выборе аутсорсинговой компании необходимо обратить внимание на следующие моменты:

  • Если численность работников вашей компании менее 50-ти человек и для вас актуальна услуга осуществления функций службы охраны труда или функций специалиста по охране труда, выбирайте организацию, аккредитованную Министерством труда и социальной защиты РФ. Актуальность аккредитации фирмы можно проверить в соответствующем реестре, размещенном на сайте указанного министерства.
  • Компетентность и надежность исполнителя, спектр оказываемых услуг, стаж работы, квалификация специалистов.

Справка

Правила и порядок аккредитации, а также перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, установлены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 года № 205н.

Самостоятельное внедрение системы охраны труда в организации является процессом сложным, длительным и трудоемким. Для этого ответственным сотрудникам понадобится пройти соответствующее обучение, после чего на предприятии должна быть создана комиссия по проверке знаний в области охраны труда и служба охраны труда. И в результате их наличие не гарантирует 100-процентную безопасность при прохождении государственных проверок. Полностью обезопасить себя можно только привлекая профессионалов с соответствующим опытом и образованием.

Кого привлечь на аутсорсинг по охране труда?

Рассказывает Коновалова Мария, заместитель руководителя департамента охраны труда EcoStandard group:

«Доверить вопросы охраны труда на постоянной основе можно только опытным специалистам, которые не только грамотно проведут все работы, но и сохранят конфиденциальность, ведь зачастую они получают доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну предприятия. Инженерный и экологический консалтинг — наша специализация уже 20 лет. Возможность оказывать услуги по специальной оценке условий труда, проводить обучения по ОТ и ПТМ, ГО и ЧС является существенным преимуществом — нет необходимости иметь нескольких контрагентов. В год мы обслуживаем более 100 компаний по аутсорсингу ОТ, оцениваем свыше 415 000 рабочих мест.

Клиенты у нас по всей России, поэтому представительства работают в Москве, Санкт-Петербурге, Поволжье, на Дальнем Востоке. Среди наших заказчиков такие организации, как «Индитекс», «ИКЕА», General Electric, Pfizer, Royal Canin и другие. Мы проводили оценку соблюдения российского законодательства в сфере охраны труда для 23 медицинских учреждений Самарской области. Наш опыт позволяет оперативно выполнять работы, обслуживать большое количество клиентов и предлагать конкурентные цены. Для компаний со штатом до 50 человек стоимость аутсорсинга охраны труда составит от 25 000 рублей в месяц, более 50 человек — от 35 000 рублей в месяц. Вы можете заказать у нас комплексное обслуживание по охране труда, пожарной безопасности и экологии».

P. S. Пакет разрешительной документации EcoStandard group представлен на сайте компании.

*Цены актуальны на сентябрь 2018 года, не являются публичной офертой.

Договор На Оказание Услуг По Расследованию Несчастного Случая На Производстве!

Приветствую, уважаемые друзья! Предлагаю всем желающим бесплатно скачать пример договора на оказание услуг по охране труда, а именно на оказание услуги по участию в расследовании несчастного случая на производстве.

В начале 2015 года ко мне обратилась одна московская организация, у которой в ходе строительства завода в Новосибирске с рабочим произошёл несчастный случай со смертельным исходом.

Деталей того расследования раскрывать не буду, а только констатирую результат — никого не посадили.

Для оформления сотрудничества использовался следующий договор.

ТЕКСТ ДОГОВОРА НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Общество с ограниченной ответственностью «СОВРЕМЕННЫЙ ИНЖИНИРИНГ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНО», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице генерального директора Хабирова Антона Рифовича, действующего на основании Устава,с одной стороны, и

Общество с ограниченной ответственностью «ЧП», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице исполнительного директора Крайний Иван Петрович, действующего на основании Устава, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом (наименованием работы, услуги) настоящего Договора на оказание услуг по охране труда является расследования фактически случившегося (произошедшего) тяжелого, смертельного несчастного случая с работником Заказчика.

Ознакомьтесь так же:  Ветеран труда мурманской области льготы 2018 год

1.2. Исполнитель по заданию Заказчика обязуется обеспечить:

  • своё участие в расследовании тяжелого, смертельного несчастного случая с работником Заказчика (далее – несчастный случай);
  • оказать методическую и консультативную помощь в расследовании несчастного случая в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее – РФ);
  • проведение переговоров на различных уровнях;
  • запрос сведений о факте несчастного случая (запрос и получения от имени и на фирменном бланке Заказчика экспертного заключения судебно-медицинской экспертизы по факту несчастного случая);
  • применение затребуемых материалов расследования для целей расследования несчастного случая.

1.3. Результатом выполнения настоящего Договора является формирование полного пакета материалов по расследованию несчастного случая и регистрация несчастного случая Заказчиком в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме № 9, установленной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73 (ред. от 20.02.2014 г.).

1.4. Трудовым Законодательством РФ, а также настоящим Договором определяется, что расследование несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией, возглавляемой Главным государственным инспектором по охране труда г. Новосибирска в течение 15 дней.

1.5. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключения указанные в п. 3 сроки могут быть продлены председателем комиссии по расследованию несчастного случая, но не более чем на 15 дней.

1.6. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациям, органами либо с учетом принятых ими решений.

1.7. На момент подписания настоящего Договора Заказчик уведомлен о том, что Исполнитель включен в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под регистрационным номером № 3555 от 05.09.2014 г.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Заказчик обязан:

  • выдать Исполнителю задание в письменной форме;
  • обеспечить беспрепятственный допуск на объект Заказчика, где произошел несчастный случай;
  • предоставлять по устному запросу Исполнителя любую информацию, касающуюся деятельности компании, ее структуры, полномочий;
  • обеспечить возможность опроса лиц, являющихся свидетелями несчастного случая Исполнителю необходимую информацию о состоянии охраны труда на предприятии и объекте;
  • обеспечить личное присутствие, либо присутствие своего представителя, а также участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая;
  • самостоятельно осуществлять оплату услуг, госпошлины в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде
  • принять выполненные Исполнителем работы в порядке и сроки, предусмотренные настоящим Договором;
  • оплатить выполненные Исполнителем работы в порядке и сроки, предусмотренные настоящим Договором.

2.2. Заказчик имеет право:

  • затребовать у Исполнителя информацию о ходе расследования несчастного случая;
  • в случае некачественного и несвоевременного выполнения работ Заказчик вправе потребовать расторжения Договора, оплатив фактически выполненные «Исполнителем» работы, с удержанием затрат, произведенных Заказчиком и не обеспеченных выполнением обязательств Исполнителем.

2.3. Исполнитель обязан:

  • выполнять работу определенную пунктом 1 настоящего Договором качественно и в установленные законодательством сроки, а также сдать их Заказчику;
  • по просьбе Заказчика представлять отчет о ходе расследования несчастного случая;
  • информировать Заказчика об ответственности в случае несоблюдения требований охраны труда в соответствии с действующим законодательством.

2.4. Исполнитель имеет право:

  • на основании принятого Заказчиком решения имеет право беспрепятственно посещать объект, где произошел несчастный случай, знакомиться с документацией по вопросам охраны труда Заказчика, осуществлять опрос лиц, являющихся свидетелями несчастного случая.
  • контролировать соблюдение законодательных, нормативных правовых актов по охране труда, связанных с расследованием несчастного случая, а также получать от Заказчика и иных должностных лиц необходимую информацию о состоянии охраны труда на предприятии и в его подразделениях.
  • вносить предложения (ходатайства, особые мнения) председателю комиссии по расследованию несчастного случая;
  • в случае невыполнения Заказчиком обязательств по Договору в установленный срок приостановить выполнение работ по расследованию несчастного случая, потребовать расторжения Договора с оплатой за фактически произведенные работы.

3. ЦЕНЫ И ПОРЯДОК РАСЧЁТОВ

3.1. Стоимость предмета настоящего Договора составляет 100 000 (сто тысяч) рублей 00 копеек.

3.2. Заказчик в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента подписания настоящего Договора перечисляет на расчётный счёт Исполнителя платеж в размере 50% стоимости предмета Договора, что составляет 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек.

3.3. Заказчик в течение 5 (пяти) рабочих дней после приёмки выполненных работ и подписания Акта сдачи-приёмки выполненных работ перечисляет на расчетный счёт Исполнителя завершающий платеж в размере 50 % стоимости предмета Договора, что составляет 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек.

3.4. Заказчик в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения акта сдачи — приемки работы, выполненной по Договору, обязан направить Исполнителю подписанный акт сдачи — приемки или мотивированный, письменный отказ от приемки работ.

3.5. В случае отсутствия мотивированного отказа от приемки работ, а равно не поступление подписанного акта сдачи – приемки работ, работы считаются принятыми и подлежащими оплате.

3.6. В случае мотивированного отказа Заказчика от приемки работы сторонами составляется двусторонний акт с перечнем необходимых доработок и сроков их выполнения.

3.7. Если в процессе выполнения работ по расследованию несчастного случая выясняется нецелесообразность дальнейшего их проведения, Исполнитель обязан приостановить работу и сообщить об этом Заказчику. В этом случае стороны обязаны в 5 — дневный срок рассмотреть вопрос о целесообразности и направлениях продолжения работ.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Исполнитель не несет ответственности за произошедший с представителем Заказчика несчастный случай.

4.2. Заказчик уведомлен об ответственности за несоблюдение требований охраны труда на территории РФ.

4.3. Исполнитель не несет материальную ответственность за ущерб, возникший в результате невыполнения Заказчиком указаний Исполнителя, повлекших наказания со стороны контролирующих органов РФ в виде штрафных санкций и пени в отношении Заказчика.

5. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

5.1. Условия и предмет настоящего Договора и соглашений к нему конфиденциальны и не подлежат разглашению.

5.2. Конфиденциальной считается любая информация, конфиденциальность которой была заявлена любой из сторон.

5.3. Стороны принимают все необходимые меры для того, чтобы их сотрудники, агенты, правопреемники без предварительного согласия другой стороны не информировали третьих лиц о деталях данного Договора и приложений к нему.

6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

6.1. Все споры и (или) разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного Договора, будут разрешаться путем переговоров.

6.2. Досудебный порядок урегулирования спора не обязателен для Сторон.

6.3. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров, они подлежат рассмотрению в суде по месту нахождения Исполнителя.

7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий Договор прекращается:

  • по соглашению Сторон;
  • по основаниям, предусмотренными настоящим Договором;
  • по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ.

7.2. Сторона, решившая в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего Договора, обязана направить другой Стороне уведомление в письменной форме.

7.3. Договор считается расторгнутым по истечении 7 (семи) календарных дней с даты получения уведомления в письменной форме.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.

8.2. Все уведомления и сообщения в рамках настоящего Договора должны направляться Сторонами друг другу в письменной форме.

8.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору считаются действительными, если они оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.

8.4. Заказчик уведомлен о том, что:

  • материалы расследования несчастного случая хранятся у работодателя в течение 45 лет;
  • государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая.

8.1. Содержание статей 227-231 Трудового кодекса РФ Сторонам известно и понятно.

8.2. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до «02» марта 2015 года, истечение срока не освобождает Стороны от исполнения своих обязательств в полном объеме, предусмотренном настоящим Договором.

8.3. Стороны могут изменять срок действия Договора по обоюдному согласию.

8.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

8.5. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в положениях настоящего Договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Сторон по Договору, исходя из необходимости для них защиты своих или взаимных охраняемых законом моральных или имущественных прав и интересов, стороны настоящего Договора будут руководствоваться положениями законодательства Российской Федерации, применимыми к той или иной ситуации.

9. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

СКАЧАТЬ ДОГОВОР

Договор на оказание услуг по охране труда (расследование несчастного случая на производстве)

На этом у меня всё. Если материал понравился, ставим звёздочки и оставляем комментарии 😉 Спасибо!

ДОГОВОР на оказание услуг по организации и координации работы по охране труда на предприятии

Предлагаем ознакомиться с примером договора на оказание услуг по организации и координации работы по охране труда на предприятии

Договор аутсорсинга

________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», в лице ________, действующего на основании ________, с одной стороны, и ________ в лице ________, действующего на основании ________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

Ознакомьтесь так же:  Общие права и обязанности прокурора

1. Предмет договора

1.1. Настоящий Договор заключен в целях оптимизации функционирования Заказчика за счет сосредоточения им усилий на ведении основной деятельности.

1.2. Предметом настоящего Договора является передача Исполнителю функций Заказчика по организации и координации работы по охране труда на предприятии Заказчика.

Перечень передаваемых Заказчиком Исполнителю функций:

1.2.1. Организация и координация работы по охране труда на предприятии Заказчика, осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

1.2.2. Изучение условий труда на рабочих местах, работа по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестация и сертификация рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контроль своевременности проведения планируемых мероприятий.

1.2.3. Участие в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.

1.2.4. Информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечение подготовки документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

1.2.5. Проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

1.2.6. Подготовка и внесение предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

1.2.7. Разработка и внедрение мероприятий по созданию безо пасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха.

1.2.8. Участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, осуществление контроля за его выполнением, а также выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда.

1.2.9. Участие в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

1.2.10. Оказание методической помощи руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда; стандартов предприятия по безопасности труда.

1.2.11. Проведение вводных и повторных инструктажей, обучение и проверка знаний по охране труда работников предприятия.

1.2.12. Организация работы кабинета по охране труда, информирование по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений предприятия правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.

1.2.13. Доведение до сведения работников предприятия вводимых в действие новых законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

1.2.14. Хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.

1.3. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство выполнять в интересах Заказчика переданные ему функции (далее – «услуги»).

1.4. За оказание услуг по настоящему Договору Заказчик уплачивает Исполнителю вознаграждение в размере, порядке и сроки, установленные настоящим Договором.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказать Заказчику услуги, указанные в п. 1.2 Договора.

2.1.2. Представить Заказчику на утверждение список сотрудников, привлекаемых к выполнению Договора.

2.1.3. Не передавать и не показывать третьим лицам находящуюся у Исполнителя документацию Заказчика.

2.1.4. Сотрудничать при оказании услуг по настоящему Договору с иными контрагентами Заказчика.

2.1.5. До ___ числа каждого месяца представлять Заказчику ежемесячно письменные отчеты о ходе оказания услуг по настоящему Договору.

2.1.6. Представлять Заказчику материалы и заключения в электронном виде на магнитных носителях, а при необходимости – письменные материалы и заключения.

2.1.7. Давать при необходимости по просьбе Заказчика разъяснения заинтересованным лицам, включая государственные и судебные органы, по представляемым Исполнителем в соответствии с настоящим Договором материалам.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Предоставить Исполнителю помещение, оборудованное рабочими местами, оргтехникой, средствами связи.

2.2.2. Обеспечить Исполнителя документацией, правовыми и информационно-справочными программами и базами.

2.2.3. Оборудовать кабинет по охране труда.

2.2.4. Оплачивать услуги Исполнителя в порядке, сроки и на условиях настоящего Договора.

2.2.5. Передавать Исполнителю информацию и материалы, необходимые для выполнения Исполнителем своих обязательств по настоящему Договору.

2.2.6. Подписывать своевременно акты об оказании услуг Исполнителем.

2.3. Исполнитель имеет право:

2.3.1. Получать от Заказчика любую информацию, необходимую для выполнения своих обязательств по настоящему Договору. В случае непредставления либо неполного или неверного представления Заказчиком информации Исполнитель имеет право приостановить исполнение своих обязательств по настоящему Договору до представления необходимой информации.

2.3.2. Получать вознаграждение за оказание услуг по настоящему Договору.

2.4. Заказчик имеет право:

2.4.1. Получать от Исполнителя услуги в соответствии с п. 1.2 настоящего Договора.

2.5. Предоставление услуг, не указанных в перечне функций, оформляется дополнительным соглашением Сторон и оплачивается отдельно и дополнительно.

2.6. Стороны обязуются хранить в тайне коммерческую, финансовую и иную конфиденциальную информацию, полученную от другой Стороны при исполнении настоящего Договора.

3. Порядок исполнения договора

3.1. Исполнитель ежемесячно предоставляет Заказчику письмен ные отчеты о ходе оказания услуг по настоящему Договору, на основании которых Стороны составляют и подписывают акт об оказании услуг.

3.2. Подписываемые Сторонами акты об оказании услуг являются подтверждением оказания услуг Исполнителем Заказчику.

3.3. Отчеты предоставляются Исполнителем до ___ числа месяца, следующего за отчетным месяцем, акт об оказании услуг составляется и подписывается Сторонами в течение ___ (____) рабочих дней со дня предоставления отчета.

3.4. При оказании услуг, не указанных в перечне функций, Исполнитель представляет Заказчику дополнительный отчет и Стороны подписывают дополнительный акт об оказании услуг, который является подтверждением оказания дополнительных услуг Исполнителем Заказчику.

4. Порядок оплаты

4.1. Вознаграждение Исполнителя составляет _____________ (___________) рублей, в т. ч. НДС в размере _____________ (__________) рублей.

4.2. Вознаграждение уплачивается ежемесячно до ___ числа текущего месяца.

4.3. Вознаграждение уплачивается путем перечисления суммы, указанной в п. 4.1, на расчетный счет Исполнителя.

4.4. Датой оплаты денежных средств считается день зачисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

5. Ответственность сторон

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут иную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.2. Ни одна из Сторон не будет нести ответственности за полное или частичное неисполнение одной из Сторон своих обязанностей, если неисполнение будет являться следствием обстоятельств непреодолимой силы, таких как пожар, наводнение, землетрясение, забастовки и другие стихийные бедствия, война и военные действия или другие обстоятельства, находящиеся вне контроля Сторон, препятствующие выполнению настоящего Договора, возникшие после заключения Договора.

Если любое из таких обстоятельств непосредственно повлияло на неисполнение обязательства в срок, указанный в Договоре, то этот срок соразмерно отодвигается на время действия соответствующего обстоятельства.

5.3. Сторона, для которой сделалось невозможным исполнение обязательств по Договору, обязана не позднее 5 дней с момента их наступления и прекращения в письменной форме уведомить другую Сторону о наступлении, предполагаемом сроке действия и прекращении вышеуказанных обстоятельств.

6. Порядок рассмотрения споров

6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами, будут разрешаться путем переговоров.

6.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры подлежат рассмотрению в Арбитражном суде г. ____________.

7. Срок действия договора

7.1. Срок действия настоящего Договора – с «___» _________ 20__ г. по «___» _______ 20__ г.

7.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по обоюдному согласию Сторон.

7.3. Если ни одна из Сторон не заявит о своем желании расторгнуть настоящий Договор за ____ (_____) дней до окончания срока действия, настоящий Договор считается пролонгированным на следующий ______ на тех же условиях.

7.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору, а также его расторжение считаются действительными при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями обеих Сторон.

8. Иные условия

8.1. Все дополнительные соглашения Сторон, акты и иные приложения к настоящему Договору, подписываемые Сторонами при исполнении настоящего Договора, являются его неотъемлемой частью.

8.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

9. Адреса и реквизиты сторон

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *