Правовой статус работника государственного предприятия и зао

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Российская юридическая наука под субъектами права понимает таких участников общественных отношений граждан, организаций , которые на основании действующего законодательства признаются обладателями субъективных прав и соответствующих обязанностей. При этом каждая отрасль права характеризуется своим кругом субъектов, которые наряду с ее предметом и методом предопределяют особенности данной отрасли в общей системе права. В условиях постепенного перехода к рыночным отношениям для трудового права России характерны, прежде всего, субъекты, непосредственно участвующие в функционировании рынка труда, в применении и организации трудовых процессов. Ими выступают трудоспособные граждане работники , организации работодатели , трудовые коллективы, профсоюзные и иные органы, представляющие права и интересы работников. Все названные субъекты трудового права по закону наделяются специфическим свойством — правовым статусом, дающим им возможность участвовать в конкретных правоотношениях, связанных с общественно-трудовой деятельностью. В действующем ТК РФ, к сожалению, нет полного перечня субъектов трудового права.

В теории права под субъектом правоотношений права принято понимать физическое или юридическое лицо, имеющее субъективные права и юридические обязанности. Субъекты трудового права — это участники общественных отношении, регулируемых трудовым законодательством, которые обладают определенными трудовыми правами и обязанностями и имеют возможность реализовывать их.

Не задумываясь, ответьте на один вопрос. Кто самый главный на предприятии? Не сомневаемся, что большинству из вас первым придет в голову директор.

Субъекты трудового права

Не задумываясь, ответьте на один вопрос. Кто самый главный на предприятии? Не сомневаемся, что большинству из вас первым придет в голову директор. В этой статье разберемся с общими моментами правового статуса директора. Именно директор осуществляет оперативное управление предприятием ч. Кроме того, директор — это наемный работник. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Это также налагает отпечаток на правовой статус директора. К слову, ч. Однако мы считаем, что существование такой возможности на сегодня сомнительно.

Хотя необходимо еще помнить о положениях Классификатора профессий. У ЧП с наименованием проще. В отношении таких юрлиц особенности вообще не устанавливаются. Однако и о законодательных нормах не забывать. Согласно ст. К компетенции исполнительного органа относится решение всех вопросов, связанных с управлением текущей деятельностью общества.

Законодатель не устанавливает даже приблизительного перечня конкретных полномочий директора. А это означает, что объем полномочий исполнительного органа и, в частности, директора устанавливается общим собранием участников общества на свое усмотрение. Но Закон об ООО все же устанавливает ряд особенностей, которые необходимо учесть. Во-первых , в тексте этого Закона встречаются отдельные обязанности, возлагаемые на исполнительный орган.

Во-вторых , исполнительный орган не имеет права принимать решения, обязательные для выполнения его участниками. Также директор не может рассчитывать на исключительные полномочия общего собрания. К ним относятся, например, создание иных органов общества, определение порядка их деятельности, принятие решения о приобретении обществом доли части доли участника, распределение чистой прибыли, принятие решения о выплате дивидендов ч.

К компетенции исполнительного органа АО относится решение всех вопросов, связанных с руководством текущей деятельностью АО. Исключение — вопросы, принадлежащие к исключительной компетенции общего собрания и наблюдательного совета.

Директор правление, дирекция подотчетен общему собранию и наблюдательному совету, организовывает исполнение их решений и действует от имени АО в рамках, установленных уставом АО и законом.

В компетенции, определенной Законом об АО, есть, например, обязанность исполнительного органа по требованию органов и должностных лиц общества дать возможность ознакомиться с информацией о деятельности АО ч.

Проблема правового статуса директора ЧП в том, что законодатель достаточно скупо урегулировал деятельность такого предприятия. К слову, эти нормы не устанавливают каких-либо особенностей по определению функций директора ЧП. Например, если в ООО и АО директор не может наделяться исключительными полномочиями общего собрания участников, то в отношении директора ЧП так сказать нельзя.

Ведь в ЧП, в принципе, нет такого органа разве что он будет создан учредителями-физлицами. ЧП управляет или непосредственно собственник, или орган, им созданный ч. Поскольку, как вы смогли убедиться, правовой статус директора немного отличается в зависимости от той или иной организационно-правовой формы юридического лица, предлагаем вам и ограничения рассматривать по той же схеме т. На что здесь необходимо обратить внимание? Особенно в связи с положениями Закона об ООО.

Последствия: нарушение таких обязанностей т. Непонятно, правда, о какой компенсации идет речь. Поскольку КЗоТ, который распространяет свое действие на отношения с директором, так делать не позволяет. Например, увольнение директора с использованием ч.

Ограничения в отношении совершения сделок от имени ООО. Здесь имеем в виду значительные сделки и сделки с заинтересованностью. Уверены, что большинство из вас уже столкнулось с вопросом значительных сделок. Строго говоря, это правило касается не только подтверждения права директора на осуществление той или иной сделки. Ведь о руководителе предприятия ст. Однако к руководителю предприятия подобное ограничение имеет непосредственное отношение, ведь чаще всего именно он осуществляет те или иные сделки от имени юрлица.

Со сделками с заинтересованностью чуть проще. Да, они тоже требуют одобрения со стороны общего собрания или другого органа, определенного для этого в уставе. Но если в уставных документах вообще ничего не сказано о сделках с заинтересованностью, то проблем с ними возникать не должно. В этом случае правила об одобрении не действуют.

Последствия: должностные лица, виновные в нарушении порядка осуществления значительных сделок сделок с заинтересованностью , солидарно отвечают за убытки, причиненные обществу ч.

Кроме того, такая сделка может быть признана судом недействительной ч. Это ограничение касается и членов коллегиального исполнительного органа например, дирекции. Профильным законодательством могут выдвигаться требования в отношении образования директора. Например, согласно п. Ограничения, касающиеся совмещения директорства с другими должностями.

Например, нотариусы или должностные лица прокуратуры не могут быть директорами или членами дирекции правления АО. Также попадают под запрет лица, у которых есть непогашенная судимость за преступления против собственности, служебные или хозяйственные преступления ч.

Профильное законодательство может выдвигать специальные требования к образованию директора АО в той или иной сфере. Например, таким специальным профильным нормативно-правовым актом могут стать лицензионные условия см. Как мы уже говорили, деятельность частного предприятия регулируется общими положениями гражданского и хозяйственного законодательства о юридическом лице.

И это законодательство особых требований к директору законодатель не выдвигает. Единственное, что необходимо учесть, — профильные нормативно-правовые акты в определенных сферах деятельности. В частности, лицензионные условия в отношении некоторых видов деятельности могут выдвигать определенные требования к руководителям предприятий. Стоит сказать, что для руководителей государственных предприятий законодатель уготовил свои особенности. Требования к директорам вы сможете найти не только в гл.

Кто такой директор? Ограничения для директора Поскольку, как вы смогли убедиться, правовой статус директора немного отличается в зависимости от той или иной организационно-правовой формы юридического лица, предлагаем вам и ограничения рассматривать по той же схеме т. Что же за ограничения существуют в отношении директора АО? Расскажем об основных. Директором может быть физическое лицо, которое ч. Наталья Амброзяк. Размещение рекламы на портале. Добро пожаловать.

Мониторинг законодательства. Библиотека статей. Поиск и отбор персонала. Обучение и развитие персонала. Мотивация персонала. Адаптация персонала. Корпоративная культура. Практическая психология. Инструменты HR-менеджера. Управление компанией. Технологии управления. Профессиональная классификация.

Безопасность компании. Трудовое законодательство. Практика кадровика. Нормативная база. Образцы документов. Книжная полка. Кто есть кто. Алфавитный указатель. Тематический указатель. Наши партнеры. Новые материалы.

Правовой статус работника государственного предприятия и зао

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Имеет ли право начальник перекладывать на работника чужие обязанности?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Никандр

    Старый анекдот в силе . Народу говорят : Народ , вы знаете что власть вас имеет ? ? Народ кивает . Так вот , расслабьтесь и получите удовольствие !

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных