Норма часов для тренеров по танцам

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 23, ст. Установить продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников согласно приложению N 1 к настоящему приказу. Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре приложение N 2. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Администрация оставляет за собой право в исключительных случаях сократить или расширить время работы танцевальной Студии, объявляя об этом заранее.

N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 21, ст. Установить педагогическим работникам в зависимости от должности и или специальности с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени норму часов педагогической работы за ставку заработной платы согласно приложению к настоящему приказу. Настоящий приказ вступает в силу с даты вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации о признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля г.

specpreprava.ru

До недавнего времени оставался неуточненным порядок исчисления нормальной продолжительности рабочего времени педагогических работников. Изданный Министерством образования и науки РФ приказ который придет на смену ныне действующему постановлению Правительства РФ от Напомним, что в соответствии со ст. Полномочия по определению продолжительности рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы в зависимости от должности и или специальности педагогического работника с учетом особенностей его труда отнесены к компетенции Минобразования России.

Согласно приказу Минобрнауки России от Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы перемены между ними.

Продолжительность рабочего времени 30 ч в неделю устанавливается старшим воспитателям образовательных учреждений за исключением дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы так называемая нормируемая часть педагогической работы может составлять от 18 до 36 ч в неделю в том числе за ставку заработной платы для соответствующей педагогической должности категории. Норма часов может ограничиваться предельным значением в пересчете на год.

Норма часов педагогической и или преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических не академических часах. За преподавательскую педагогическую работу, выполняемую педагогическим работником с его согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы , должна производиться дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

В свою очередь, учителя преподаватели , которым не обеспечивается нормативная учебная нагрузка , имеют право на получение соответствующих денежных компенсаций доплат. Так, учителям, которым по тем или иным причинам не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:.

Учителям и преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности , у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года , до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском ст.

Исключение составляют преподаватели таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы ч в год. Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца.

Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального среднего профессионального образования , у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года , до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Установленная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. По такому графику работает большинство людей в России.

Однако продолжительность рабочего времени педагогических работников рассчитывается по отдельной программе и регулируется особенными правилами. Количество трудового времени у педагогов-предметников рассчитывается не по астрономическим часам, а по академическим 45 минут, или урок , отдельный расчет имеет практика тьюторства, классного руководства, воспитания учеников и т.

Согласно трудовому кодексу и Федеральному закону об Образовании, по сокращенной программе рабочего времени педагог не может работать более 36 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени — это установленная государством временная норма, которую должны отрабатывать в неделю особые группы лиц. Такая работа связана со стрессовыми, неблагоприятными условиями труда, с особенностями деятельности работника, с иными обстоятельствами. К таким группам работников относятся: несовершеннолетние, беременные, работники учреждений, связанных с добычей сырья или с химикатами, медицинские работники и учителя.

Согласно этому документу, изменения коснулись не только трудового времени педагогов, но и оплаты их труда. Каждый преподаватель получает минимальную ставку согласно своим часам, а все остальные выплаты начисляются ему по итогам работы в прошлом году. Ниже приведен перечень заслуг, за которые педагог может получать денежные бонусы весь следующий учебный год. Перерасчет происходит чаще всего в конце августа, перед новым учебным годом. Эта статья была внесена в ТК в году.

До вынесения учителей в отдельную группу их максимум трудовых часов за неделю не отличался от общепринятого — 40 часов. Однако такие меры были приняты в связи с несколькими причинами. Приказ о продолжительности рабочего времени педагогического работника в размере 36 часов вышел в начале года при министре А.

Позднее в году министр образования и науки Российской Федерации Д. Ливанов внес поправки в приложения к этому приказу. Он же ввел новую политику оплаты труда преподавателя договор эффективности. Согласно такому виду договора, педагог имеет минимальную ставку, а надбавки зависят от эффективности работы.

Однако текущий министр образования О. Васильева вновь планирует поменять политику в отношении учителей. Согласно ее указам, учитель должен изначально получать максимально большую зарплату, это будет мотивировать его к эффективной и результативной деятельности. Что касается продолжительности труда учителя, О. Васильева предложила не только оставить верхний порог по часам, но и ввести нижний. Если педагог не имеет необходимого количества часов в месяц, то на него накладываются санкции, среди которых: уменьшенный процент оплаты в пенсионный фонд ежемесячно, сокращение страховки если они предусмотрены организацией , перевод учителя на неполную ставку.

Насколько результативно учитель будет работать год, настолько велики будут ему надбавки на будущий год. Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:. Это быстро и бесплатно! От профессионализма учителей зависит будущее страны. Кого же можно отнести к сотрудникам сферы образования и какова продолжительность рабочего времени педагогического работника?

Для того чтобы иметь понятие, кто же относится к педагогическим работникам и каковы требования выдвигаются к каждому представителю сферы образования, лучше всего обратиться к Единому квалификационному справочнику. В нем можно не только ознакомиться с перечнем всех должностей, но и требованиями, которые выдвигаются к каждому уровню специалистов. Кроме этого, здесь подробно описан уровень знаний, которым должен обладать каждый педагог.

Использование данной классификации помогает решить взаимоотношения внутри педагогического коллектива, а также регулирует трудовые взаимоотношения всех специалистов. Кроме этого, хотелось бы отметить, что данная классификация является основной при формировании должностных обязанностей каждого сотрудника педколлектива. Понятие продолжительность рабочего времени учителя включает в себя не только педагогическую работу, но и воспитательные мероприятия, а также все виды педработы, которая перечислена в должностных обязанностях педагога.

При этом учитываются все занятия и уроки, которые проводятся педагогами, независимо от их продолжительности и без учета небольших перерывов между ними.

Если учитель не получает основной нагрузки, предусмотренной по ставке, он получает дополнительные задания, которые помогают набрать ему необходимое количество часов в неделю. Чаще всего, к таким специалистам относятся преподаватели музыки, иностранного языка, рисования или физкультуры. Нередки случаи, когда педагог выполняет свою норму часов на протяжении 3 — 4 дней. Все остальные дни, когда специалист не проводит свои занятия, не считаются для него выходными. Что касается праздничных или предпраздничных дней, то на педагогических работников не распространяется правил о сокращенном рабочем времени в эти дни.

Хотелось бы несколько слов сказать о том периоде, когда дети находятся на каникулах. Каникулярный период не является выходным для педагогов. В этот период руководство привлекает их для выполнения организаторской или другого вида работ, согласно установленному в коллективе графику.

Продолжительность рабочего дня в эти дни не превышает принятой по норме на ставку и оплачивается, согласно существующей в данном учебном заведении тарификации. Что касается сотрудников, которые работают на условиях почасовой оплаты, каникулярный период для них не оплачивается. Если педагог по какой-либо причине отсутствует на рабочем месте, руководство УЗ обязано заменить его другим специалистом такой же квалификации и работающим по тому же направлению, что и его отсутствующий коллега.

Если замена продолжалась более 60 дней, тарификация оплаты увеличивается в 2 раза. Причем, это обязательно фиксируется в специальном журнале по замещению. На основании данных, внесенных в этот журнал, составляется соответствующий приказ по учебному заведению. Для учета рабочего времени педагогических работников ведется специальный табель учета общепринятой формы, который хранится на протяжении 3 лет. Это является первичной документацией, которая используется в качестве первоисточника, при начислении заработной платы.

Продолжительность рабочего времени учителя школы непосредственно зависит от его должности, квалификации и спецификации. Для этого используется следующая классификация:. Установленные нормы отработанных часов, о которых говорилось ранее, ни в коем случае не означают, что преподаватель должен работать только столько часов, но никак не больше.

Если все же преподаватель работает сверхурочно, оплата каждого проработанного часа оплачивается в установленном законодательством порядке. Эти виды деятельности не нормируются документально, а их оплата проводится в процентном соотношении по отношению к основной работе:.

Все рабочие моменты, связанные с фиксированием рабочего времени педагогов каждого учебного заведения фиксируются в табеле учета. Если такого сотрудника нет, этим занимается непосредственно заместитель директора УЗ или заместитель директора по воспитательной работе. Каждое изменение в рабочем графике замена, переработка в обязательном порядке подтверждаются соответственной записью в журнале, а также приказом руководителя образовательного учреждения.

Распределение рабочей нагрузки каждого педагога проводится периодически до начала учебного года. О результатах распределения в обязательном порядке сообщается предварительно каждому преподавателю. Кроме этого, нельзя забывать о том, что во время принятия педагога на работу, продолжительность рабочего дня или недели предварительно оговаривается в Трудовом договоре.

Если педагог не согласен с предложенным ему распределением нагрузки, он имеет право оспорить вопрос и оговорить его с руководителем учреждения. Особенность работы преподавателей заключается в том, что довольно сложно точно определить продолжительность его рабочего дня. Это связано с тем, что на его плечи выпадает выполнение не только своих непосредственных обязанностей, но и множества других видов работ.

В нем обязательно должны учитываться и фиксироваться не только его нормированные часы, но и ненормированные. От этого зависит размер его заработной платы. Как правило, каждый руководитель учебного заведения разрабатывает свою систему учета рабочего времени педагогического коллектива. Режим рабочего времени должен предусматривать ряд факторов: длительность рабочей недели стандартная пятидневная неделя, рабочая неделя длиной 6 дней с одним выходным днем, работа по гибкому графику или неполная рабочая неделя , длительность одной рабочей смены рабочего дня , начало и конец рабочего дня, перерывы на отдых и обед во время рабочей смены.

Все эти факторы должны быть предусмотрены работодателем в соответствии с трудовым правом законодательством и иными нормативными актами, закреплены правилами внутреннего трудового распорядка работодателя. Кроме того, для некоторых категорий трудящихся, которые имеют особый характер работы, особенности режима рабочего времени и времени отдыха определяются не только Трудовым кодексом, но и соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социальной защиты РФ и Министерством здравоохранения РФ.

У работников разных сфер могут быть предусмотрены свои особенности рабочего режима и длительности отдыха. Согласно трудовому праву статье ТК РФ к такому типу работников относятся работники связи, транспорта и других. Давайте разберемся поподробнее.

Что из себя представляет для сотрудников режим рабочего времени в образовательном учреждении? Длительность времени работы определенной нормы часов работы педагога за ставку заработной платы для работников-педагогов устанавливается исходя из сокращенной продолжительности времени работы — не больше 36 часов в неделю.

Сколько часов в неделю может работать тренер-преподаватель, который трудится по совместительству

N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 23, ст. Установить продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников согласно приложению N 1 к настоящему приказу. Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре приложение N 2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря г. N "О продолжительности рабочего времени норме часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля г. Дорогие читатели!

Продолжительность рабочего времени педагогов может различаться

До недавнего времени оставался неуточненным порядок исчисления нормальной продолжительности рабочего времени педагогических работников. Изданный Министерством образования и науки РФ приказ который придет на смену ныне действующему постановлению Правительства РФ от Напомним, что в соответствии со ст. Полномочия по определению продолжительности рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы в зависимости от должности и или специальности педагогического работника с учетом особенностей его труда отнесены к компетенции Минобразования России. Согласно приказу Минобрнауки России от

Норма часов для тренеров по танцам

Специалисты Минмолодежьспорта Украины в письме от Месячную заработную плату при почасовой оплате труда тренеров-преподавателей, в т. В частности, общая продолжительность работы по совместительству в течение года не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. Таким образом, учитывая, что норма часов на одну тарифную ставку тренера-преподавателя спортивной школы составляет 24 академических часа в неделю, тренер-преподаватель, работающий по совместительству, может трудится с недельной нагрузкой не более 12 часов. О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти.

Данным соглашением предлагается разделить 40 часов в неделю на нормируемую часть не менее 24 часов в неделю и ненормируемую — в размере 16 часов, по аналогии с трудом педагогических работников. Тренеры работают по расписанию, которое в течение года может меняться. Дата регистрации: Особенности труда и отдыха тренера-преподавателя При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Серафима

    В том, что вы находитесь в розыске.

  2. Спиридон

    В эрэфии люди делятся на две категории те кто уже был на допросе в следственном комитете и те кто еще нет

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных