Можно ли рассторгнуть договор трудовой во время больничного

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Работник организации оформил лист о временной нетрудоспособности с Получается, в течение 10 месяцев работник находится дома по причине временной нетрудоспособности. Имеем ли мы право расторгнуть с ним трудовой договор? Читайте этот ответ на казахском языке. Выдаются ли больничные листы на один день?

Расторгнуть рабочие отношения с заболевшим сотрудником по своей инициативе компания не может по ст. Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется нет организации — нет рабочего места.

Возможно ли расторжение договора с сотрудником во время больничного? Трудовой договор закончился, а работник на больничном: действия работодателя по его увольнению. Расторжение трудового договора с человеком, находящимся на больничном, в связи с истечением срока договора — полностью законная процедура.

Можно ли расторгнуть трудовой договор по инициативе работника при нахождении на больничном?

Вопрос: С сотрудником 22 февраля заключен договор на увольнение по соглашению сторон 28 февраля, а 26 февраля сотрудник уходит на больничный. Каким числом уволить сотрудника и выплатить ему расчет? Ответ: 28 февраля можно уволить сотрудника и выплатить ему расчет. Трудовой договор по соглашению можно расторгнуть в любое время ст. В период временной нетрудоспособности сотрудника нельзя уволить по инициативе работодателя ст.

Увольнение по соглашению сторон не относится к этому основанию увольнения. Письмом с уведомлением или другим способом, позволяющим доказать факт отправки. В уведомлении укажите, что он должен явиться за трудовой книжкой или дать согласие на то, чтобы ее отправили по почте.

Если сотрудник, получив уведомление, даст согласие на отправку трудовой книжки по почте, сделайте это. Согласие сотрудника должно быть выражено в письменной форме. Данный срок нужно соблюсти и в случае направления трудовой книжки по почте. С сотрудником было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Трудовой договор в этом случае можно расторгнуть в любое время ст. Уволить сотрудника во время его нетрудоспособности можно и в случае, когда трудовой договор расторгается по собственному желанию сотрудника ст.

Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Увольнение. Как оформить увольнение по соглашению сотрудника и организации, можно ли уволить сотрудника во время его нетрудоспособности по инициативе организации разъяснит статья.

Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Больничный и увольнение по соглашению сторон

Да, организация имеет право уволить работника в связи с истечением срока трудового договора и в период временной нетрудоспособности работника. Такую позицию поддерживают суды. Так, в Апелляционном определении Московского городского суда от Компания неоднократно заключала с работницей срочные трудовые договоры.

Как расторгнуть договор на больничном

Вопрос: С сотрудником 22 февраля заключен договор на увольнение по соглашению сторон 28 февраля, а 26 февраля сотрудник уходит на больничный. Каким числом уволить сотрудника и выплатить ему расчет? Ответ: 28 февраля можно уволить сотрудника и выплатить ему расчет. Трудовой договор по соглашению можно расторгнуть в любое время ст. В период временной нетрудоспособности сотрудника нельзя уволить по инициативе работодателя ст. Увольнение по соглашению сторон не относится к этому основанию увольнения.

Прекращение срочного трудового договора во время больничного

Вправе ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор в связи с истечением его срока при условии, что он надлежащим образом уведомил работника письменно о расторжении трудового договора , когда работник находится на больничном? Часть юристов уверены, что правило ст. А расторжение срочного трудового договора регулируется ст. Раз в ней нет ограничения насчет больничного, значит, можно расторгать в день истечения срока договора. Кроме того, если бы законодатель хотел распространить правило о больничном на максимум случаев увольнения, то заложил бы это правило в ст. Другие юристы считают иначе. В статье 81 ТК РФ в правиле о больничном говорится, что оно касается случаев увольнения работника по инициативе работодателя. Специально не оговорено, что этот пункт касается только оснований увольнения, перечисленных в ст.

Расторжение договора и больничный

Добрый день! Работник нашей организации не выходил на работу более 2-х месяцев подряд, предоставлял листы временной нетрудоспособности. Листы временной нетрудоспособности предоставлял по разным заболеваниям и с разных медицинских учреждений. Режим работы организации — пятидневка, выходные суббота и воскресенье. Работник намерено закрывал больничный лист в субботу, а в понедельник открывал новый.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

.

Расторжение трудового договора с работником, находящимся на больничном

.

Можно ли уволить работника во время болезни?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если уволили с работы?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Гостомысл

    Короч надо сразу как 18 исполнится идти списываться . А не тянуть ни одного призыва , ни институт , ни магистратура . Сразу получил и живи спокойно

  2. Феоктист

    Тому хто це придумав нада гвоздь в голову забить кувалдой охуели в край пидари

  3. Якуб

    Насчёт заявления об угоне глупость. Штрафы выписан ранним числом а заявление об угоне более поздним будет написано. И как дальше разруливать эту ситуацию.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных