ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ № ____ «__» ______ 20__ г. г. Санкт-Петербург Общество с ограниченной ответственностью «XXXXXXXXXXX» в лице Генерального директора XXXXXX X.X., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ___________________________, именуемый в дальнейшем «Специалист», заключили настоящий трудовой контракт о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель обязуется предоставить, а Специалист обязуется выполнять трудовую функцию _____________. 1.2. Работа по Договору считается для Специалиста основной. 1.3. Работа Специалиста может носить разъездной характер. 1.4. Для проверки соответствия квалификации Специалиста занимаемой должности и его отношения к поручаемой работе Специалисту устанавливается испытательный срок продолжительностью с ____ по _______. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1. Настоящий Договор заключается на неопределенный срок и вступает в силу с момента его подписания сторонами. 2.2. Специалист обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с «__» __________ 20__ года. 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СПЕЦИАЛИСТА 3.1. Специалист имеет право на: 3.1.1. предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым контрактом; 3.1.2. использование личного автомобиля в служебных целях (согласовывается Сторонами в дополнительном соглашении к настоящему контракту); 3.1.3.своевременную и полную выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы; 3.1.4. отдых в соответствии с трудовым законодательством РФ; 3.1.5. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; 3.1.6. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами; 3.1.7. изменение и расторжение контракта в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ. 3.2. Специалист обязан: 3.2.1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым контрактом, а именно: 3.2.1.1. поиск потенциальных покупателей товаров любыми не запрещенными законом способами; 3.2.1.2. представлять покупателям общие сведения о товарах и их свойствах; 3.2.1.3. информировать клиентов обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулированию спроса, времени прихода продукции на склад; 3.2.1.4. организовывать и проводить преддоговорную работу (согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки продукции) и заключение договоров (купли-продажи, поставки); 3.2.1.5. контролировать доставку или отгрузку товаров покупателям, а также оплату покупателями товаров по заключенным договорам; 3.2.2. выполнять поручения своего непосредственного руководителя; 3.2.3. не позднее последнего рабочего дня каждого месяца передавать Работодателю экземпляры договоров, заключенных с покупателями в текущем месяце по акту сдачи-приемки; экземпляры договоров (или служебную записку о том, что договоров в текущем месяце не было заключено) Специалист передает своему непосредственному руководителю по месту нахождения Работодателя; 3.2.4. в случае использования личного автотранспорта в служебных целях заполнять путевой лист по установленной форме с последующим предоставлением непосредственному руководителю; 3.2.5. в случае использования личного автотранспорта в служебных целях самостоятельно осуществлять контроль за его надлежащим техническим состоянием; 3.2.6. бережно относиться к имуществу Работодателя, принимать меры к предотвращению возможного ущерба; 3.2.7. в случае использования Специалистом в служебных целях собственного персонального компьютера, ответственность за его надлежащее техническое состояние, легальность используемого программного обеспечения и сохранность хранящихся на данном персональном компьютере сведений несет Специалист; 3.2.8. предоставлять Работодателю полную и достоверную информацию о ходе выполнения работы; 3.2.9. выбирать оптимальные пути и способы для решения поставленных задач; 3.2.10. не разглашать коммерческую тайну компании, а также иные сведения, которые стали известны Специалисту в ходе выполнения своей трудовой функции; 3.2.11. не использовать технику и оборудование Работодателя в личных целях. 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 4.1. Работодатель вправе: 4.1.1. поручать Специалисту выполнение работы, обусловленной настоящим трудовым контрактом; 4.1.2. устанавливать Специалисту производственный план с указанием объема и сроков выполнения работ. В случае установления производственного плана, такой план устанавливается в письменном виде в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон настоящего контракта; 4.1.3. поощрять Специалиста за высокие показатели в работе; 4.1.4. привлекать Специалиста к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; 4.1.5. изменять и расторгать контракт с Специалистом по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. 4.2. Работодатель обязан: 4.2.1. обеспечивать Специалиста материалами и оборудованием для надлежащего выполнения Специалистом своих обязанностей по настоящему контракту. 4.2.2. оплачивать работу Специалиста в порядке, установленном настоящим контрактом; 4.2.3. возмещать подтвержденные расходы Специалиста на использование личного автотранспорта в служебных целях; 4.2.4. соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты; 4.2.5. осуществлять обязательное социальное страхование Специалиста в порядке, установленном федеральными законами; 4.2.6. возмещать вред, причиненный Специалисту в связи с исполнением им трудовых обязанностей. 5. РЕЖИМ РАБОТЫ И ОТДЫХА 5.1. Специалисту устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными – суббота и воскресенье. 5.2. Начало рабочего дня – _____ мин, окончание – _______ мин. 5.3. В течение рабочего дня Специалист имеет право на обеденный перерыв продолжительностью 1 час. 5.4. По соглашению Сторон Специалисту может быть изменен режим труда. 5.5. Специалисту полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, составляющий 28 календарных дней. Право на первый отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. По соглашению Сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен раньше. 5.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, на основании письменного заявления, Специалисту может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. 6. ОПЛАТА ТРУДА СПЕЦИАЛИСТА 6.1. За выполнение трудовых обязанностей Специалисту устанавливается должностной оклад в размере ___________ (______) рублей в месяц. За каждый заключенный и оплаченный клиентом в текущем месяце договор Специалисту уплачивается премия в размере __ процентов от суммы этого договора. 6.2. За использование личного автотранспорта в служебных целях Работодатель выплачивает Специалисту компенсацию в размере _______ за каждый полный календарный месяц. Под компенсацией понимаются расходы на износ (амортизацию) автомобиля, а также аренда автомобиля. Указанная компенсация выплачивается Специалисту не позднее _____ числа месяца, следующего за текущим. На время отпуска или нахождения Специалиста на больничном указанная компенсация не предоставляется. 6.3. При использовании личного автотранспорта в служебных целях, Специалист имеет право на возмещение расходов на оплату бензина. Понесенные Специалистом расходы должны быть подтверждены документально. 6.3. Специалист имеет право на иные выплаты, установленные трудовым законодательством РФ, коллективным договором и локальными актами Работодателя. 6.3. Заработная плата, предусмотренная настоящим трудовым договором, выплачивается Специалисту в денежной форме в порядке и сроки, определенные локальными нормативными актами. 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 7.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для Специалиста и Работодателя. Все изменения и дополнения к настоящему контракту оформляются двусторонним письменным соглашением. 7.2. Настоящий трудовой контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. 7.3. В случае возникновения споров между Сторонами, он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между Специалистом и Генеральным директором. 7.4. Если спор, возникший между Сторонами, не урегулирован в течение 15 рабочих дней, он подлежит разрешению в соответствии с действующим законодательством. 7.5. Условия настоящего контракта являются конфиденциальными и разглашению третьим лицам не подлежат. 7.6.Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Специалиста. 8. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН ПОДПИСИ СТОРОН: