Назначили нового директора? Надо внести изменения в ЕГРЮЛ

Регистрируя фирму, редкий собственник знает точно, как в скором времени поменяется общая рыночная ситуация, включая прибыльность бизнеса, налоговый режим и законодательную базу. Так, очень часто бывает, что прежний директор (исполнительный орган) перестал соответствовать своей должности и требуется его уволить, а на его место назначит нового. Кстати, в данном вопросе возникает интересная ситуация. Итак, вы увольняете прежнего директора, а нового еще не нашли. Соответственно, вам требуется внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. Но, регистрирующий орган не допускает существование юридического лица без исполнительного органа. Хотите вы этого или нет, но директор должен быть. Причем в формах для регистрации изменений нет пункта, что данный назначенный исполнительный орган, является временным. Вот так. Более того, до недавнего момента, заверять заявления и подавать их в регистрирующий орган мог только прежний директор. Возникает вопрос. А если при увольнении последнего, у вас сложились мягко говоря, не совсем хорошие отношения? И директор ни в коем случае не хочет идти к нотариусу и соответственно в регистрирующий орган? Вот так! Тогда только в суд и учитывая практику решений, от прежнего директора вы сможете избавиться только через полгода. Сами понимаете, как это тормозит работу предприятия и бизнес в целом. На данный момент, заявление о смене директора может подписывать новых исполнительный орган, стало немного проще, но путь мошенничествам в сфере рейдерства открыт в полной мере. Мало, кто теперь сможет защититься от обстоятельств, когда в какой-то момент, вы обнаружите у себя на предприятии нового директора, взявшегося непонятно откуда и какие это обстоятельство, повлечет за собой последствия.

Итак. Процедура по смене исполнительного органа (директора, генерального директора и т.д.) выглядит следующим образом:

Смена директора юридического лица относиться к изменениям, подлежащим государственной регистрации. Готовим пакет документов (решение или протокол о внесении изменений и соответствующие заявления (форма 14001)), заверяем формы у нотариуса и подаем все это дела в регистрирующий орган. Оплата государственных пошлин при данном виде изменений не требуется. Главное уложиться в три дня с момента принятия решения о смене генерального директора, до момента подачи документов в регистрирующий орган. В этой процедуре у предпринимателей часто возникает вопрос: кто может выступать в роли заявителя при подаче документов на регистрацию смены директора. Согласно действующему законодательству, заявителем в равной степени может быть как прежний директор, так и новый, но на практике сегодня в качестве заявителя чаще выступает новый директор.

После получения документов, не забудьте уведомить о смене исполнительного органа ваш обслуживающий банк. На практике банки данный момент должны отслеживать, но они этого не делают, кроме конечно случаев, когда вашим юридическим лицом в банке взят приличный кредит.

Услуга по смене директора стоит по городским средним ценам 2,5 тысячи рублей. Специалисты юридической службы «Берега» данную услугу предоставляют за 1,5 рублей. Соответственно, сопутствующие консультации мы проведем для Вас бесплатно.