Юридическая практика. Информационный бюллютень центра права специального юридического факультета СПБГУ №4 часть5

СПРАВКИ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ Гражданские дела о защите оспариваемых прав военнослужащих подсудны военным судам Письмо Санкт-Петербургского городского суда № 4г.-1923/99 от 8 августа 1999 г. Жалоба, поданная в порядке надзора представителем Сангалова Уваровым на определение судьи Федерального суда Октябрьского района Санкт-Петербурга от 15 июня 1999 г. об отказе в принятии искового заявления Сангалова к Л енинградской военно-морской базе об исполнении обязательств и взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, рассмотрена и оставлена без удовлетворения по следующим основаниям. Как следует из представленных Санталовым документов, он является военнослужащим. Из смысла и содержания ст. 3 Федерального закона «О статусе военнослужащих» следует, что военнослужащие реализуют свое право насудебную защиту с учетом требований действующего законодательства. В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального конституционного закона «О военных судах Российской Федерации» гражданские дела о защите оспариваемых прав военнослужащих подсудны военным судам. При таком положении судья пришел к обоснованному выводу о том, что данное дело не подлежит рассмотрению в Федеральном суде Октябрьского района Санкт-Петербурга и правильно отказал Сангалову в принятии заявления, предложив ему обратиться с заявлением в военный суд. Доводы надзорной жалобы о том, что Сангалов подал исковое заявление, которое подлежит рассмотрению в районном суде по месту нахождения ответчика, не могут быть приняты во внимание, поскольку в силу вышеприведенной статьи Закона «О военных судах Российской Федерации» военным судам подсудны дела о защите оспариваемых прав, т. е. споры о праве, которые рассматриваются в порядке искового производства. При таких обстоятельствах оснований для принесения протеста на определение судьи Октябрьского федерального суда Адмирал¬тейского района Санкт-Петербурга от 15 июня 1999 г. не имеется. Н. С. Волжснкина, заместитель председателя Санкт-Петербургского городского суда При оформлении исполнительного документа о взыскании в рублях суммы, эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте, при условии оплаты в рублевом эквиваленте по официальному курсу соответствующей валюты к рублю, установленному на день платежа, следует указывать также и рублевый эквивалент предусмотренной по взысканию суммы в иностранной валюте Письмо Верховного Суда Российской Федерации № 1461-5/Общ. от 6 сентября 1999 г. В Верховный Суд Российской Федерации из Центрального банка Российской Федерации поступило письмо, касающееся порядка исполнения кредитными организациями выносимых судебными органами решений, в которых подлежащая взысканию с должников сумма выражена в иностранной валюте, при условии оплаты в рублевом эквиваленте по официальному курсу соответствующей валюты к рублю, установленному надень платежа. В данном письме указывается, что суды общей юрисдикции при рассмотрении гражданских дел по спорам об исполнении денежных обязательств, оплата которых, на основании ст. 317 Гражданского кодекса Российской Федерации, предусмотрена в рублях в сумме, эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте, указываютв судебных решениях размер подлежащей взысканию задолженности только в иностранной валюте. Вместе с тем указанная статья Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает, что при определении задолженности в иностранной валюте подлежащая уплате в рублях сумма определяется по официальному курсу соответствующей валюты или условных денежных единиц надень платежа, если иной курс или иная дата его определения не установлены законом или соглашением сторон. Механизм исчисления размера задолженности, определенный в ст. 317 Гражданского кодекса Российской Федерации, означает способ перевода задолженности, выраженной в иностранной валюте, в рубли. Таким образом, суды, указывая размер подлежащей взысканию задолженности только в иностранной валюте, возлагают на иных лиц установление размера задолженности в рублях по конкретному делу. Действующим законодательством взыскателям не предоставлено право самостоятельно устанавливать размер задолженности в рублях. Возложение на кредитную организацию обязанности переводить сумму задолженности, указанную в иностранной валюте, в рубли, является несвойственной для кредитных организаций функцией и противоречит ст. 5 Федерального закона «О банках и банковской деятельности» от 2 декабря 1990 г. (в ред. Федерального закона от 3 февраля 1996 г.), которая содержит исчерпывающий перечень банковских операций. Учитывая изложенное, полагаем, что в целях самостоятельного осуществления взыскания взыскателями в порядке ст. 6 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 21 июля 1997 г., на основании судебных решений, в которых подлежащая взысканию с должников сумма выражена в иностранной валюте, при условии оплаты в рублевом эквиваленте по официальному курсу соответ¬ствующей валюты к рублю, установленному на день платежа, при оформлении исполнительного документа следует указывать также и рублевый эквивалент предусмотренной к взысканию суммы в ино¬странной валюте, применяя правила, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Изложенное не относится к случаям исполнения судебных решений, вынесенных по делам о взыскании в пользу вкладчиков их вкладов, внесенных в Сберегательный банк России или иной уполномоченный банк в иностранной валюте. Поскольку предметом договора банковского вклада в таком случае является определенная денежная сумма в иностранной валюте, а на банк возлагается обязанность обеспечить сохранность данного вклада и выдачу его вкладчику в той же валюте по первому требованию последнего, нарушение банком этой обязанности будет являться основанием для взыскания в судебном порядке с этого банка по требованию вкладчика суммы вклада в иностранной валюте, обусловленной договором. Н. Ю. Сергеева, заместитель Председателя Верховного Суда Российской Федерации Судебно-медицинская экспертиза по гражданским делам проводится на договорной основе Письмо Судебно-медицинской экспертной службы Администрации Санкт-Петербурга № 692 от 7 июня 1999 г. Просим информировать всех судей, что с 1 августа 1999 г. судебно-медицинские экспертизы по гражданским делам, связанные с опреде¬лением качества оказания медицинской помощи и состояния здоровья будут проводиться в Бюро судебно-медицинской экспертизы на договорной основе. Это связано с увеличением количества таких экспертиз в условиях недофинансирования учреждения и не противо¬речит ГПК РСФСР и Приказу Минздрава РФ№ 131 от 22 апреля 1998 г. (Приложение 1 к «Инструкции о производстве судебно-медицинской экспертизы в РФ», п. 8). И. Н. Иванов, и. о. начальника Бюро СМЭС Санкт- Петербурга Пояснения к порядку определения среднего заработка и учета премии при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам Письмо Санкт-Петербургского Регионального отделения Фонда социального страхования РФ В соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями но государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6, пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляется из фактического заработка работника. При помесячной оплате труда пособие исчисляется из должно¬стного оклада (ставки) (п. 72 Положения). При сдельной оплате — из заработка за два месяца, предшеству¬ющих месяцу наступления нетрудоспособности (п. 74 Положения). При исчислении пособий из среднего заработка принимается во внимание только заработная плата, выплаченная за фактически проработанные дни. Именно поэтому заработная плата за время ежегодных и дополнительных отпусков, за другие периоды, когда работник фактически не работал, при исчислении пособий не учитывается. Больничный лист возмещает утраченный заработок. Поэтому начисленная заработная плата, но фактически работником не полученная, не может учитываться при исчислении пособия. Кроме основной заработной платы, в общую сумму заработка при исчислении пособий включаются премии, надбавки и доплаты, установленные действующими системами оплаты труда. Предусмотренными системой оплаты труда считаются премии за трудовые результаты, которые устанавливаются и выплачиваются на основании соответствующих нормативных актов, а также положений о премировании, принимаемых предприятиями в рамках коллективных договоров, трудовых договоров, контрактов. Для премий, предусмотренных системой оплаты труда, характерным является то, чтоони выплачиваются за достижение заранее установленных производственных показателей. Единовременные премии, не связанные с производственной деятельностью, хотя и выплачиваются из фонда материального поощрения, в заработок при исчислении пособия не включаются. Ежемесячные премии по условиям выплаты и учета в заработке при исчислении пособий различаются на: • выдаваемые вместе с заработной платой данного месяца; • выдаваемые в более поздние сроки. В соответствии с п. 70 Положения, ежемесячные премии, выплаченные вместе с заработки платой данного месяца, учиты¬ваются в отличие от общеустановленного правила в заработке данного месяца. Премии, кроме вышеуказанных, учитываются в заработке в среднемесячном размере, определяемом путем деления их общей суммы, начисленной в предшествующем году, на 12 месяцев. Работникам, поступившим на работу в предшествующем или текущем календарном году, учитываются премии, начисленные в период работы до наступления нетрудоспособности или отпуска ПО беременности и родам, но не более чем за первые 12 месяцев, и их сумма делится на число этих месяцев (п. 71 Положения). Исчисленный таким образом среднемесячный размер премии прибавляется к заработку, исчисленному в соответствии с п. 72 и п. 74 Положения. В соответствии с письмом Центральной исполнительной дирекции Фонда социального страхования Российской Федерации от 5 марта 1993 г. № 114-43 и соответствующим Разъяснением, изменен порядок учета премий при исчислении пособий. Если премия выплачивается не вместе с заработной платой, то среднемесячный размер премии следует определять, исходя из суммы премий, начисленных с январи до месяца наступления нетрудоспособности или предоставления отпуска по беременности и родам, путем деления их общей суммы HI соответствующее число месяцев. Пример. Работник заболел 15 марта 1999 г. С января до месяца наступления нетрудоспособности прошло 2 месяца. За этот период работнику были начислены и выплачены i ющие премии: в январе 1. Вознаграждение по итогам работы за год в размере 2400 |> 2. Квартальная премия за IV квартал 1998 г. вразмерс 1000 р 3. Ежемесячная премия — 2000 р. 4. В феврале — ежемесячная премия в сумме 5000 р. 5. Справки 6. (под ежемесячной премией понимается премия, выплаченная не вместе с заработной платой данного месяца). Определение размера среднемесячной премии: 7. (1/12 вознаграждения по итогам работы за год + 1/3 квартальной премии за IV квартал + ежемесячная премия в январе + ежемесячная премия в феврале) / 2 = 8. 2400/2 + 3000/2 + (2000+5000)/2 + 2000 + 1000 + 3500 = 6500 р. 9. Премии, выплаченные в период нетрудоспособности или отпуска по беременности, для исчисления пособий не учитываются. 10. Пример. 11. Работница предъявила к оплате больничный листок по беремен¬ности и родам с 5 февраля 1999 г. В соответствии со штатным расписанием она получает оклад 1200 р. без надбавок, но 25 февраля 1999 г. работнице начислена и выплачена администрацией премия за трудовые результаты. 12. Так как на день ухода в декретный отпуск премия не была начислена и выплачена, в расчет для оплаты больничного листка она не включается. 13. Больничный листок по беременности и родам будет рассчитан из оклада 1200 р. 14. Л. П. Деева, 15. управляющий Региональным отделением Фонда социального страхования РФ